招聘1人1个岗位
一、选调单位及岗位计划
本次公开选调工作人员1名，具体岗位计划详见《2025年通城县政府办信息中心公开选调工作人员岗位信息表》。
二、选调范围及条件
（一）选调范围：
全县事业单位在编在岗正式工作人员。
（二）选调条件：
1．在所在单位工作已满最低服务年限；
2．近三年年度考核合格，有两年（含）及以上优秀等次；
3．须经所在单位及主管部门同意；
4．具备岗位所需的其他条件（详见《2025年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员岗位信息表》）。
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2．受处分期间或尚在处分影响期的；
3．按规定有回避关系的；
4．有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的。
三、选调程序
（一）发布公告
2025年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员公告于2025年2月10日在通城县人民政府门户网站（www．zgtc．gov．cn）发布。
（二）报名
1．报名办法：
本人现场报名，不得替代报名。
2．报名时间：
2025年2月10日至2月16日，每日8：30—12：00，14：30—17：30（报名截止时间为2月16日17：30）。
3．报名地点：
通城县人民政府办公室政工人事股234室
4．报名要求：
（1）报名时需提供本人有效身份证、毕业证、资格证书等。所有证件均需提供原件及复印件1份（用A4纸复印）。
（2）报名时提交《2025年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员报名表》。请自行下载打印，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片1张，需经所在单位及主管部门审核同意盖章。
（3）年龄的计算方式：如岗位年龄要求为45周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1980年1月1日及以后出生。
（4）有关证明材料的截止日期为2025年2月16日17：30，逾期不予受理。
（三）资格审查
根据选调岗位的条件，报名结束后由用人单位及主管部门对报名人员进行资格审查，对不符合该岗位条件的，予以取消。资格审查贯穿公开选调的全过程，凡不符合条件或弄虚作假的人员，一经发现随时取消其选调资格。
（四）笔试
笔试定于2025年2月22日上午9：00－11：00在通城县实验学校举行，笔试成绩总分为100分。内容为公共基础知识（30％）和岗位相关知识（70％）。
本次选调按报名人数与岗位选调计划数3：1的比例开考，报名结束后，报名人数未达到开考比例，取消该岗位的选调计划。考生参加笔试时，同时携带准考证和居民身份证原件，否则不得参加考试。其它注意事项在准考证中说明。
（五）面试
面试定于2025年2月23日上午8：30在通城县实验学校举行，所有参加笔试的考生全部进入面试，面试采取结构化的方式进行，满分为100分。考生用抽签的方法确定面试序号，依次进行面试。每名考生答题结束后，现场评分并公布分数，由考生当场签字确认。
（六）体检与考察
考生的考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检、考察人员。
总成绩出现末位并列的情形时，按以下顺序优先进入考察：
①退役军人；
②烈士子女；
③学历层次高者；
④笔试成绩高者。
因弃权或体检、考察不合格形成的缺额，按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）有关规定和相关岗位从业规定，体检费用由考生自理。考察工作由县委组织部、县人社局和用人单位共同组织，考察程序及内容参照公务员录用有关规定执行。
（七）公示及办理选调手续
在公开选调过程中，考试成绩和体检、考察合格人员名单在通城县人民政府门户网站公示，公示期分别不少于5个工作日。公示无异议的，由县人社部门办理调动手续。
四、工作纪律
1．公开选调事业单位工作人员本着公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。公开选调事业单位工作人员过程中的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
2．严格按照中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件规定，实行回避制度。
联系电话：
县政府办公室政工人事股：0715－4688007
县人社局事业单位管理股：0715－4354912
县人社局人事考试院：0715－4339128
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