招聘2人2个岗位
为切实做好2024年赤壁市第二批大学生乡村医生专项招聘工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和湖北省卫生健康委员会、湖北省人力资源和社会保障厅《关于做好2024年第二批大学生乡村医生专项招聘工作的通知》(鄂卫发〔2024〕33号)文件精神,现将专项招聘有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次专项招聘拟招聘2名大学生乡村医生为事业编制人员。具体岗位见《2024年第二批大学生乡村医生专项招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘范围
(一)招聘对象范围
1.2024届医学专业高校毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生);
2.符合其他有关政策规定的人员(①.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员,退役后1年内的;②.参加“三支一扶”等基层服务项目的人员,参加服务项目前无工作经历,服务期满且考察合格后2年内的;③.大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员,于2024年培训合格的按2024年应届毕业生同等对待的也可报考)。
(二)招聘单位范围
招聘岗位限定为乡镇卫生院(不含社区卫生服务中心),工作地点为村卫生室(具体见附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质和思想品德;
2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全;
3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,有较强的事业心和责任感;
4.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。
(二)有下列情况之一的不能报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.全日制高校在读非应届毕业生;
4.现役军人;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
1.报名方式:报名采取现场报名方式,报考人员只能选择一个岗位报名。
2.报名时间:2024年12月26日8:30至2025年1月3日17:00。
3.报名地点:赤壁市卫生健康局人事科教股(510办公室)联系电话:0715-5357579。
4.报名材料:(1)本人身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等原件和复印件;(2)《2024年度赤壁市第二批大学生乡村医生专项招聘报名登记表》一式两份(见附件2);(3)诚信报考承诺书(见附件3);(4)符合其他有关政策规定的报考人员还需提供相关证明材料原件和复印件;(5)近期1寸同底免冠彩色登记照3张(底色不限)。
5.资格审查:由赤壁市卫生健康局对考生报考资格进行审查,资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或者聘用资格。
五、现场缴费及领取准考证
1.应聘人员资格审查结果通过市人社局、市卫健局官网面向社会发布。
2.资格审查通过的应聘人员在规定的时间内现场缴纳报名费50元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)并领取准考证,未在规定时间内现场缴费确认并领取准考证的,视为自动放弃。
六、考试
(一)笔试
1.时间:2025年1月11日(星期六)上午9:00。
2.地点:详见准考证。
3.笔试内容:临床医学、全科医学专业基础知识。
4.关于开考比例:此次专项招聘不设笔试开考比例,笔试卷面成绩100分,设置笔试成绩合格线为60分,考生笔试成绩达到60分方可进入下一环节,未达到60分的不进入下一环节。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求,对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目、服役满5年的高校毕业生退役士兵(简称“三项目”)人员实行加分政策优惠,对笔试卷面成绩达到最低合格线的,在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2024年12月31日。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的,不再享受此加分优惠政策。
符合享受优惠政策的上述人员下载填写《2024年赤壁市第二批大学生乡村医生专项招聘享受加分政策审核表》(附件3,以下简称《审核表》),及时向各项目当地市、县主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经“三支一扶”办公室审核确认,大学生志愿服务西部计划项目人员经团市委审核确认,高校毕业生退役士兵经退役军人事务局审核确认。审核表由赤壁市卫生健康局审核人员于2025年1月7日17:00前移交至赤壁市人社局汇总,并按程序公示人员名单,未按规定提交《审核表》的视为自动放弃享受加分政策。
(二)资格复审
笔试结束后,由赤壁市卫生健康局统一进行资格复审,赤壁市人社局负责监督审查。通过资格复审确认进入面试人员须缴纳面试费50元。
资格复审时需提供以下资料:
1.《2024年度赤壁市第二批大学生乡村医生专项招聘报名登记表》一式两份(见附件2);
2.与招聘岗位要求相关的材料原件和复印件,包括本人学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等相关证件;符合其他有关政策规定的报考人员还需提供相关证明材料原件和复印件;
3.赤壁市以外机关、事业单位工作的人员,须提供单位同意报考的书面证明材料,同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前;
4.对不按照规定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格,并按笔试成绩合格线内的岗位排名依次递补;
5.进入资格复审环节人员弃权的,本人须出具书面声明,拍照或扫描、传真发送至赤壁市卫生健康局。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程,凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(三)面试
采取结构化面试,重点测量考生医疗卫生专业知识面、医疗卫生专业能力与经验、政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力等方面的基本素质。
1.面试入围人数按笔试人数与岗位计划3:1的比例确定,未达到3:1的,笔试考生可全部进入面试环节。面试入围人数少于或等于1:1的岗位,设置面试成绩合格线为70分,低于合格线的人员不能进入下一环节。
2.考生综合成绩根据考生笔试成绩和面试成绩按相应岗位笔试面试成绩占比合成计算(精确至小数点后两位),综合成绩计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考同一岗位的考生综合成绩相同时,面试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后,考生成绩仍相同的,组织加试。
3.面试时间和地点另行发布。
4.面试结束后3个工作日内,将面试成绩及总成绩在市人社局、市卫健局官网面统一公布。
七、体检与考察
(一)体检
1.按考生笔试和面试总成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。
2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》及〈公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经主管部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检合格的再行办理相关手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的,由申请方承担复检费用。
(二)考察
1.考核考察工作由市卫生健康部门和招聘单位负责,对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察。
2.考察坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,考察结束后形成“通过”或“不通过”结论。
3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形,取消聘用资格。
4.因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺,市卫生健康部门可按照该岗位总成绩排名依次递补体检或考核考察人员,递补人员只在参加面试的人员中产生。
八、公示及聘用
对考核考察和体检合格的人员,市人社局及市卫健局在官网上进行拟聘用人员公示,公示期7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用问题并查证属实的,不予办理聘用手续。
公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。
大学生乡村医生纳入事业编制管理后,应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。因服务未满6年提出离职等情形违约的,按相关规定和合同约定进行处理。受聘后3年内未取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资格证书的,解除聘用合同。
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原标题：赤壁市第二批大学生乡村医生专项招聘公告
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