招聘4人1个岗位
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《省委办公厅、省政府办公厅印发lt;关于城市社区党组织书记实行事业岗位管理的意见>的通知》和《赤壁市2024年专项招聘城市社区党组织书记为事业编制人员的工作方案》等文件精神和要求，经市委、市政府研究同意，面向我市在岗城市社区党组织书记专项招聘事业编制人员，有关事项公告如下。
一、招聘范围
本次专项招聘面向赤马港街道、蒲圻街道、陆水湖街道、市服务蒲纺片区工作委员会在岗城市社区党组织书记。
二、招聘计划
本次专项招聘计划共4名。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
2.思想政治素质好，品行端正，廉洁奉公；
3.群众基础好，工作能力强，善于推动社区发展，能够紧密联系群众、服务群众；
4.男性不超过60周岁、女性不超过55周岁且未领取养老保险待遇，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备高中（中专）及以上文化程度；
6.在社区连续工作10年以上（含10年）、连续任社区党组织书记6年以上（含6年）、近三年年度考核均为“合格”及以上等次。因工作需要，由组织安排到基层其他岗位工作造成时间中断的，其前后时间可以累计计算；在不同社区任党组织书记的任职时间、村改社区的党组织书记的前后任职时间，可以连续计算。
以上涉及出生年月、任职年限等时间计算的，截止时间为2024年12月31日。
（二）具有下列情形之一者不得聘用
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和党纪政务处分影响期未满的人员；
2.曾因犯罪受到刑事处罚，或被劳动教养的；
3.由上级机关选派担任社区党组织书记的公职人员或在我市其他机关事业单位已取得编制人员；
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次专项招聘按照报名、资格审查、考核考察、体检、讨论决定与公示、聘用等环节进行。
1.报名
采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。报名时间为2024年12月25日至2024年12月31日。报名人员填写《赤壁市面向城市社区党组织书记专项招聘事业编制人员报名表》，纸质版一式两份，向所在街道党工委（蒲纺工委）提出报名申请，由街道党工委（蒲纺工委）书记签字并加盖公章后，统一报送市委组织部。
需提交的报名材料：身份证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网的学历认定、任职文件或相关当选证书、报名表（附电子版）等材料原件和复印件。
2.资格审查
街道党工委（蒲纺工委）对申请报名人员的资格条件进行初审，市委组织部会同市人力资源和社会保障局进行资格复审。资格审查贯穿此次专项招聘工作全过程，发现违规或造假等情形，一经调查属实，取消考核考察和聘用资格。
3.业绩考核
对通过资格审查的人员，由市委组织部、市委社会工作部和市人力资源和社会保障局统一组织开展业绩考核。业绩考核实行百分制，由近三年工作目标任务完成情况（占比40%）、街道党工委（蒲纺工委）综合评价（占比20%）、群众满意度述职评议（占比40%）等三部分组成。在担任城市社区党组织书记期间，因在社会治理、服务群众等工作中表现突出，获得赤壁市委市政府、咸宁市直工作部门及以上表彰的，且符合招聘条件的可以优先聘用。将优先聘用、一票否决事项等情形列入考核要素，实行量化打分。
4.深入考察
对纳入考核的对象，按照招聘计划1:1.2的比例确定考察对象，由市委统一派出考察组开展考察。考察中，突出对政治表现、工作实绩和业务能力的深入考察。通过实地走访、个别座谈、征求相关部门意见等方式，注重听取考察对象所在辖区内社区“两委”班子成员、小区党支部书记、“两代表一委员”、业委会（自管会）代表、下沉单位和党员代表等各方面意见。
5.体检
根据考核考察情况，综合考虑人选的任职年限、一贯表现，按照招聘计划1:1的比例择优确定体检人选，体检原则上参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格招聘计划不足不再进行递补。
6.讨论决定与公示
根据考核考察、体检情况，按照不高于招聘计划1:1的比例提出拟聘用人员名单报市委研究审定。对拟聘用人员在市政府门户网站、赤壁网和所在工作社区进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
7.聘用
公示期满无异议的，由市委编办、市人力资源和社会保障局按规定程序办理编制及聘用手续。签订事业单位聘用合同，明确管理岗位等级，按所聘管理岗位执行相关薪酬待遇。
8.递补
本次专项招聘各环节不进行递补。
五、纪律与监督
对违反招聘工作纪律或考核考察、体检中舞弊的应聘人员，取消聘用资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员以及其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。市纪委监委对本次公开招聘过程全程监督。
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