招聘40人4个岗位
为加强新时代城市基层社会治理，加快推进安陆市社区工作者队伍社会化、职业化、专业化建设，根据《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）、《孝感市关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（孝社〔2025〕1号）、《安陆市城市社区工作者队伍建设实施细则（试行）》（安办发电〔2020〕58号）等文件精神，结合我市实际，决定公开招聘一批城市社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划40人。具体招聘单位、岗位详见附件1《安陆市2025年招聘城市社区专职工作人员岗位情况表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.政治素质好，品行端正，处事公道，事业心、责任感强，热心服务群众；
4.具有一定的口头表达和组织协调能力，具有从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识；
5.自愿从事社区服务工作，服从组织安排；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
1.报考对象本人、父母或配偶至少一人具有安陆市户籍（以身份证、户口簿、结婚证为准），或本人、父母或配偶在安陆有房产（以相关不动产证或房产证或购房合同等为准），年龄在40周岁以下（1985年1月1日以后出生的人员）。
2.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；学历证书应于2025年7月31日前取得；
（三）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.安陆市机关事业单位在编人员；
2.现役军人；
3.全日制高校在读的非应届毕业生；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
6.被依法列入司法机关失信执行名单的人员；
7.有考试违纪违规行为尚在禁考期的人员；
8.应当按照公开招聘回避相关规定执行回避制度的人员；
9.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报考程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月21日—7月25日，每天8：30—12：00，14：30—17：30。
2.报名地点：安陆市人力资源和社会保障局六楼会议室。（安陆市解放大道6号）
3.报名材料：
考生所提交的信息、资料必须真实、准确、完整、有效。
（1）《安陆市2025年招聘城市社区专职工作人员报名登记表》一式3份（见附件2，需如实填写）；
（2）本人有效身份证（或有效临时身份证）原件、正反复印件1份；
（3）户口簿原件、复印件1份；
（4）毕业证书、学位证书原件、复印件和《学历证书电子注册备案表》各1份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印，须在验证有效期内）；2025年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可在2025年7月31日前获得相应学历的证明，以及《教育部学籍在线验证报告》（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载，须在验证有效期内）各1份；若为国（境）外学历，须出具教育部（中国）留学服务中心的学历（学位）认证，并通过教育部（中国）留学服务中心（网址http://zwfw.cscse.edu.cn/）网上在线查验;
（5）一寸免冠彩色登记照4张；
（6）取得社会工作资格证书的考生，提供证书原件、复印件1份；
（7）符合“岗位条件”中所须提供的其他材料（结婚证、不动产证或房产证或购房合同等）原件、复印件1份。
4.报名要求：每名考生只能填报一个岗位（具体岗位见附件1），否则视为无效。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。
（二）资格审查及准考证发放
1.资格审查。
对所有报名人员提供的材料进行现场审查。对资格审查合格人员，收取报名材料；对资格审查不合格人员，当场反馈审查结果并说明原因，退回报名材料。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现有不符合岗位报考条件的，均取消其考试或聘用资格。
2.考试缴费。
资格审查通过的报考人员需现场缴纳考试费用100元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定）
3.笔试准考证领取。
（1）时间：2025年7月31日-8月1日，每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30；
（2）地点：安陆市人社局人事考试院（安陆市人社局5楼502室，联系电话：0712--5226660），逾期未领，视同自动放弃考试资格。
四、考试
（一）笔试
1.笔试方式和内容。社会工作知识、综合基础知识、时事政治和公文写作，笔试满分100分，考试时间120分钟。
2.笔试时间和地点。笔试时间及地点详见准考证。
3.考生本人凭准考证、有效身份证（含有效期内的居民身份证、临时身份证、考场辖区公安派出所开具的用于本次考试的临时身份证明）参加笔试，两证不全者不得进入考场。
4.应试人员应提前熟悉考点位置，合理安排出行时间及出行方式,防止因交通拥堵而迟到,影响考试。
5.参加笔试只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮参加考试。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品，已带入的，应存放在考场指定位置，电子产品应切断电源。考试期间，凡发现应试人员将违禁物品带至座位或身上的，一律按违纪处理。
6.本次笔试划定最低笔试成绩合格分数线，只有达到最低合格分数线及以上的考生才能进入下一个环节。
（二）面试
1.面试方式和内容。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要对应试人员的综合分析、语言沟通、应变能力、组织协调、服务意识等综合素质进行考核。每位考生面试时间不超过10分钟，面试成绩现场公布。
2.确定面试入围人员。分岗位依笔试成绩从高到低的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1：3的比例确定面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围初步人员。
对于未达到1：3比例的岗位，将由招聘单位会同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
3.面试前进行资格复审。资格复审的时间、地点及具体事宜另行通知。未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员、取消面试资格，出现面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。
4.面试公告将于面试前5天通过安陆市人民政府门户网站（安陆网）发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到1:3比例的，不再递补。
5.面试成绩最低合格分数线。本次招聘面试成绩最低合格分数线为65分。面试成绩低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
五、综合成绩计算
1.成绩权重。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算，考试成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
2.综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，依次优先考虑持有社会工作职业资格证书人员、高等学校毕业生及退役军人。
六、体检、考察
按照招聘岗位计划数1:1的比例，依考生综合成绩从高分到低分依次确定进入体检、考察人选。
1.体检。拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2020〕1号)组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
2.考察。对个人的政治素质、法纪遵守、道德品行、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况进行考察。
3.如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位根据实际情况，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员须达到面试成绩最低合格分数线。
七、公示
完成体检、考核等程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的取消聘用资格。
八、聘用及岗位待遇
对公示无异议的拟聘用人员，统一安排到社区工作，并签订劳动合同。社区工作者薪酬待遇按4岗18级的社区工作者薪酬体系确定，缴纳“五险一金”。新聘用社区专职工作者实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核合格者，办理转正手续；试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
九、其他事项
1.建立后备人才储备库。本次招聘未被聘用的考生分岗位按综合成绩从高到低依次排列，储备期自招聘结束之日起一年内有效。储备期内城市社区专职工作人员若出现少量空缺需补员，可根据工作需要，结合后备人才储备库对象意愿，直接从储备库中按岗位综合成绩排名由高到低依次递补。
2.请考生在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后应主动及时来电告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。准考证是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本公告及未尽事宜由市委社会工作部负责解释。
咨询电话：
中共安陆市委社会工作部：（0712）5221231
安陆市人力资源和社会保障局：（0712）5226660
