招聘7人1个岗位
为做好大学生乡村医生专项计划实施工作，进一步加强我市乡村医生队伍建设，促进乡村医疗卫生事业高质量发展，结合我市实际，现面向社会专项招聘大学生乡村医生7名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
此次专项招聘岗位共1个，招聘计划共7名，详见《汉川市大学生乡村医生专项招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘范围
1.招聘对象范围。2025届医学专业高校毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生），符合其他有关政策规定的人员按2025年应届毕业生同等对待的也可报考。
2.招聘专业和学历。应聘人员应具备临床医学、中医学类、中西医结合类等专业大专及以上学历（其中：本科及以上学历的应取得相应学位）。
3.招聘单位范围。本次专项招聘的具体单位详见《汉川市大学生乡村医生专项招聘岗位明细表》（附件2），工作地点为相关乡镇卫生院下设一体化管理的公办村卫生室。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件，在招聘对象范围内且具备所要求的专业和学历（学位）；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名渠道
本次专项招聘考试的报名、查询、打印准考证等均通过网络平台（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=hcszxzp）进行。
2.时间安排
（1）网上报名：2025年3月21日9:00至3月27日17:00，考生登录报名网站，填写报考信息，上传相关资料并提交报考申请，考生报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）资格审查：2025年3月21日9:00至3月28日12:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果，请考生尽早报名并持续关注资格审查状态。在网上报名期间，考生对已报岗位不可自主撤回；未通过网上资格审查的考生，可以在报名时间内补充信息、重新报名；已通过网上资格审查的考生，不能更改报考信息。
考生应仔细阅读招聘公告和附件表格，明确报考资格条件，如实填写有关信息、提交相关资料，诚信报考。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。
（3）打印准考证：2025年3月28日12:00至3月30日9:00，考生自行登录报名网站下载并打印准考证（准考证保存到拟聘用人员公示阶段）。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试内容：主要测验应试者医疗卫生专业基础知识。
（2）笔试时间：2025年3月30日（星期日）上午9:00。
（3）笔试地点：详见准考证。考生持有效期内居民身份证（或临时身份证）和准考证进场参考（两证缺一不可）。
（4）开考比例：为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1:3的比例（面试入围比例）开考。难以形成竞争的，降低开考比例。
（5）笔试成绩查询：笔试成绩在汉川市人民政府网站（http://www.hanchuan.gov.cn）发布。
（6）笔试卷面成绩最低合格分数线：本次招聘划定笔试卷面成绩最低合格分数线为60分，笔试卷面成绩低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
2.面试
（1）面试内容及方式：面试重点测评应试人员综合能力，包括语言表达、问题处理、逻辑思维、团队协作、职业素养等方面，采取结构化面试的方式进行。
（2）确定面试人选：在达到笔试卷面成绩最低合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试入围人员；比例不足1:3时，不核减岗位计划，达到笔试卷面成绩最低合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
（3）资格复审：面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的，按考生笔试成绩从高到低依次递补，递补人员须达到笔试卷面成绩最低合格分数线。
（4）发布面试公告：面试公告在汉川市人民政府网站发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再递补。
（5）面试成绩最低合格分数线：本次招聘划定面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重：笔试、面试成绩均为百分制，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
（2）计分办法：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（3）考生成绩末位并列的处理办法：考生综合成绩末位并列时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织加试。
（4）综合成绩查询：考生综合成绩在汉川市人民政府网站发布。
（三）体检、考察
1.在达到面试成绩最低合格分数线的考生中，以考生综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由应聘人员自行负担。
3.考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，对应聘人员的报考资格进行再次复审，并了解是否有需要回避的情形。
4.因考生自愿放弃、以及体检或考察不合格出现的缺额，按考生综合成绩从高到低依次递补，递补人员须达到面试成绩最低合格分数线。
（四）选岗
体检、考察合格的考生，按照《汉川市大学生乡村医生专项招聘岗位明细表》（附件2）公布的具体招聘单位及岗位，按考生综合成绩由高分到低分依次选岗。选岗在市纪委监委监督下进行，选岗结果由考生签名确定。具体选岗时间及地点由汉川市卫生健康局另行通知。
因考生自愿放弃等因素出现的缺额，按考生综合成绩从高到低依次递补并按程序进行体检、考察，体检、考察合格者参加选岗。递补人员须达到面试成绩最低合格分数线。
（五）公示
1.选岗结束后，将拟聘用人员名单在汉川市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，确定为聘用人员。公示期间，考生自愿放弃聘用资格的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予确定为聘用人员。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓确定为聘用人员，待查清后再决定是否确定为聘用人员。
（六）结果备案
招聘工作结束后，填报《湖北省大学生乡村医生专项计划医学专业高校毕业生招聘人员信息表》报孝感市卫生健康委。
（七）聘用及待遇
按程序为聘用人员办理事业单位工作人员聘用手续，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇，在通过选岗确定的村卫生室岗位履职。被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，不再递补。
大学生乡村医生纳入事业编制管理后，应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。因服务未满6年提出离职等情形违约的，按相关规定和合同约定进行处理。受聘后3年内未取得执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书的，解除聘用合同。
五、其他事项
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，请报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
3.未尽事宜另行公告。
咨询电话：0712-8286798
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