一、公司简介

武汉市新华书店有限公司前身为1949年成立的新华书店汉口分店，是一家与新中国一起成长、共同发展的国有文化企业，也是党的宣传思想工作的重要阵地。公司注册资本3707万元，下辖武汉新华书店股份有限公司（中心城区）和新洲区、黄陂区、江夏区、蔡甸区、东西湖区、汉南区6家新城区新华书店，参股武汉中心书城商业管理有限公司。拥有遍布全市城乡的实体书店经营网点27个，经营面积15387平方米，业务范围涵盖各类出版物批发与零售、文化产品销售、文化活动组织和推广、教育装备销售及图书馆配套设施建设与咨询服务，同时肩负着党的政治理论读物宣传发行和全市中小学课本发行的政治任务以及全民阅读推广的社会责任，是以各类出版物营销为主，集教育服务、连锁经营、电商零售、研学文创、资产经营为一体的综合文化服务企业。

二、招聘计划

此次招聘采用公开报名、资格审查（简历筛选）、集中面试的流程进行选拔、甄选。

01岗位基本条件

（一）招聘人数及对象

本次计划招聘聘用制工作人员30名，招聘对象为2025年度-2026年度高等院校本科及以上学历应届毕业生。

（二）资格条件

1.学历基本条件为大学本科及以上，2026年7月31日前取得高校本科及以上学历和相应学位；

2.具备岗位所需的专业或技能条件，详见岗位表（其中，专业按照2025年《普通高等学校本科专业目录》及2022年《研究生教育学科专业目录》分类）；

3.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；

4.为应届高校毕业生，入职前无社保缴纳记录；

5.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

6.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.具备岗位所需要的其他条件。

9.本次招聘实行简历量化评分，各类加分标准详见附件《2026年新华书店简历评分标准》，根据简历得分择优筛选。

02招聘岗位需求

三、招聘流程

公告发布--线上报名--简历初筛--资格初审--线上初面--线下面试及测评--背调体检--公示--录用

01报名时间

报名时间：2026年8月13日9:00-2026年8月20日24:00

02报名方式

本次公开招聘仅通过「智才」公众号、中智招聘网湖北站线上渠道报名，不接受现场报名、信件寄送报名；每位应聘者仅可从八类岗位里选择1个岗位投递，简历内必须清晰标注所报岗位。

两种报名入口（最终均需跳转至项目招考主页完成完整报名）

①公众号渠道：关注「智才」公众号，回复【新华书店】，点击弹出链接进入项目招考主页：https://hubei.ciiczhaopin.com/#/enterpriseRecruitment?id=2086661743739666432

②官网渠道：登录中智招聘网湖北站（https://hubei.ciiczhaopin.com/），在「政企招聘」栏目找到本次招考项目主页，注册登录后填报资料、选岗报名。

报名操作统一要求

所有应聘者都必须进入上述项目专属招考主页，在线填写完整个人信息、上传全部所需材料并选定对应岗位提交报名。推荐使用PC端Chrome80及以上版本浏览器访问报名网址。

03简历初筛和资格初审

线上报名成功后，会根据应聘条件及岗位要求，在后台择优筛选匹配简历，初筛通过后进行资格初审，初审通过者会以短信/邮件或电话形式通知，应聘者也可登录中智招聘网招考主页查询自己的最新状态。

初筛通过人员会进行资格初审，资格初审资料包含：

1.身份证正反面

2.毕业证和学位证

3.最新征信证明（特殊情况暂时无法提供者可延迟到线下资格复审时提供）

4.最新无犯罪记录证明（特殊情况暂时无法提供者可延迟到线下资格复审时提供）

以上资格初审过程以报名过程中考生上传的资料为准，因未准确上传或遗漏未上传导致的资格初审未通过，招聘方不承担任何责任。

04线上初面

时间：2026年8月下旬

简历初筛和资格初审工作结束后，统一组织线上初面，线上初面采取AI面试形式，主要考察沟通表达和逻辑思维等基础素质。应聘者可通过移动端或PC端完成面试。

线上初面（AI面试）结果可登录中智招聘网招考主页查询。本次AI面试设置合格分数线为70分，由招聘方统一划定，在分数达到70分及以上人员中，按成绩由高到低排序，择优筛选120名考生进入下一面试环节。

05面试及测评

1、面试时间及地点

时间：预计8月下旬-9月上旬

地点：武汉市江汉区

具体面试人员、地点及要求另行通知。

2、面试说明

面试采用半结构化面试形式，由中智湖北公司组建面试评估小组开展考评，面试题目包含通用素质题与岗位专业题。

3、面试结果公布

面试结束后5个工作日内，最终成绩将在中智招聘网和智才公众号公布。本次招聘按照各岗位实际招聘计划，综合面试成绩由高到低排序，确定30名合格人选。依据各岗位实际招聘人员数量，按分数由高到低排名联系应聘者确认入职意向；如出现候选人放弃入职的情况（须填写《放弃资格声明书》），则按照分数从高到低依次递补。

06体检背调及录用公示

1、体检

入围人员按照公务员体检标准，到指定医院进行体检，体检结果合格是最终录用的必要条件。

2、背景调查

入围人员会由第三方机构进行背调考察，核实人员的过往表现和相关经历等真实情况，背调结果合格是最终录用的必要条件。

3、录用公示

入围人员体检合格背调通过后，在中智招聘网和智才公众号公示拟录用人员名单，公示发布5个工作日后若无检举投诉，确定录用人员并办理后续相关手续。

四、特别说明

（一）应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案资料的，招聘方有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。

（二）进入下一选聘环节的应聘人员，除了对应渠道公示外，将通过电子邮件、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次选聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，招聘方不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行一一通知，所报资料恕不退回。

（三）应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格，相关行为将记录在案进行存档。

（四）招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘。相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，但不是必须递补。招聘单位在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以中智招聘网及智才公众号发布的公告为准。

（六）本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，也无任何形式的面试直通渠道，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（七）本公告未尽事宜由武汉市新华书店及中智湖北公司负责解释说明。

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