招聘5人5个岗位
湖北交投智能检测股份有限公司成立于2016年9月，隶属于湖北交通投资集团有限公司，是一家集工程试验检测、环境保护、低空产业、设计咨询及检定校准等技术服务于一体的高新科技企业。智能检测是国务院国资委“科改示范企业”和全国首批具有公路工程检测综合甲级资质（双证）单位，同时也是交通运输部“公路建设与养护技术、材料及装备交通运输行业研发中心”实体化建设单位和湖北省企业技术中心。公司还持有公路工程桥梁隧道工程专项、公路工程设计乙级、环境监测及环保工程设计施工等资质，通过了IS09001、0HSAS18001和IS014001认证，并受CNAS实验室认可。
现根据公司发展需要，面向社会诚聘英才5名。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
详见《2026年战新产业高层次人才引进岗位任职资格条件一览表》
二、招聘方式
面向全社会公开招聘。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.诚实守信、遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；
2.品行端正、爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排；
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调及团队协作能力；
4.身体健康，具备良好的心理素质；
5.有下列情况之一，不予录用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
（2）在党纪政纪处分影响期内的；
（3）正在受纪委监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；
（5）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（二）岗位任职条件
详见附件《湖北交投智能检测股份有限公司战新产业高层次人才引进职位及任职资格说明》
四、招聘流程
人才引进工作按照“发布公告、组织报名、资格审查、组织面试、背景调查、研究决定、录用及入职、资料整理存档”等流程进行。
（一）报名时间
从公告发布之日起，接受应聘者报名。本公告人才引进岗位长期有效，直至各岗位招满即止。
（二）组织报名
应聘者通过湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏（网址：http://zp.hbjttz.com/）注册并填写报名信息，并将本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书（学信网学历、学位验证报告）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、重要荣誉或奖励、相关业绩资料等佐证材料作为附件打包上传。应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务职级任免文件及相关材料等一并扫描打包上传。（文件命名方式为：姓名-应聘岗位-电话”，例“张三-财务管理岗-12341234123”）。报名信息请务必按照规定格式填写。
（三）资格审查
按照岗位任职资格条件进行简历筛选，确定进入面试人员名单，并以邮件、电话或短信方式通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。
（四）招聘面试
采取面试的形式进行，主要测试应聘者与人才引进岗位相匹配的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。
（五）背景调查
根据面试成绩排名及岗位需求人数，按照招聘岗位需求人数等额确定候选人进行背景调查，并签订任职回避承诺书。若出现背景调查结果不适合应聘岗位或存在其他影响录用的情况，则按照通过面试人员得分排名顺序，依次递补。若应聘人放弃背景调查，则自动取消该候选人应聘资格。
（六）研究决定
综合面试和背景调查结果，结合“人岗匹配”原则，研究决定拟录用人员。
（七）入职体检
对拟录用人员统一组织入职体检，如体检不合格或资料造假等，取消拟录用资格。
（八）公示与录用
对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现有影响录用问题的，按照程序办理录用及入职手续。
五、用工形式及待遇
公司与录用人员签订正式劳动合同，并进行试用期管理。按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇。按规定缴纳五险一金，并享受健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。
六、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个人才引进过程，应聘者应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘者个人资料仅用于本次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘者应在人才引进工作期间保持本人手机、电子邮箱畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅通造成的后果，湖北交投智能检测股份有限公司不承担责任。
（三）本次人才引进全程接受湖北交投智能检测股份有限公司纪委办公室监督。
（四）本次人才引进不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（五）本次人才引进未尽事宜由湖北交投智能检测股份有限公司人力资源部负责解释。
招聘联系人：王女士，联系电话：027-84668002
联系地址：湖北省武汉市汉阳区四新大道26号湖北国展中心广场（东塔）19-20楼
