招聘2人2个岗位
因工作需要，光学与电子信息学院单位现公开招聘劳动合同制科研人员。招聘工作坚持公开、公平、公正、择优录取原则。具体要求如下：
一、招聘岗位及职责
岗位名称及数量：光电计算技术开发岗位，科研C岗2个
岗位职责：
岗位一：系统设计与测试
1.负责高速光电计算领域实验室整体技术规划，主导光电计算系统总体架构设计，统筹光计算、电处理、高速互连一体化方案搭建；
2.围绕高速光电计算核心需求，深入研究光电耦合、信号传输、光电转换等关键技术，完成器件级方案设计、性能优化与技术攻关，支撑光电计算系统核心硬件研发;
3.统筹规划并搭建高速光电计算器件、模块及整机系统专业化测试验证平台；制定标准化测试流程、性能指标规范与试验评价体系;
4.牵头负责纵向科研课题、横向合作项目、重点专项的申报、方案撰写与项目统筹管理;
5.指导本院系学生开展科研实验、课题研究、论文撰写与科创项目实践；承担工程实践、实验实训、课程设计等教学任务，依托实验室科研平台，推进科研与教学深度融合，培养光电计算领域复合型工程技术人才。
岗位二：光芯片设计与制造
1.负责光计算芯片的整体设计，输出整体设计文档；
2.与代工厂对接，沟通流片工艺窗口，跟踪流片进度，反馈流片过程中的问题并推动解决，参与回片测试及光学器件的表征工作。
二、招聘条件
1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，遵纪守法，身心健康；
2.热爱科研事业，恪守学术规范，具备良好的科研人员职业素养、保密意识、服务意识和团队协作精神；
3.原则上具有博士研究生学历学位，特别优秀者可放宽至硕士研究生学历。具有光学工程、半导体物理等相关专业背景，有丰富的光电集成架构研发、硅光/铌酸锂光芯片/器件开发等相关工作经历，拥有10年以上相关领域工作经验者优先；
4.年龄原则上不超过45周岁（1981年4月30日之后出生），行业资深、匹配度极高者可适当放宽；
5.应聘人员任职条件需符合学校相关规定。
三、岗位待遇
1.录用后与学校签订劳动合同，按照劳动合同制（非事业编制）人员进行管理。合同期限一般为1-3年（考核合格者可续聘），提供具有竞争力的薪酬待遇；
2.合同期内在科研成果奖励和转化、后勤服务、工会福利方面参照事业编制教职工管理，保险、医疗等方面按照社会化管理；
3.团队提供优良的科研平台和学术环境，创造良好的个人发展平台，鼓励并积极协助申报各级科研项目。
四、招聘程序
1.个人报名。应聘者须将个人简历、学历学位证书、资格证书及相关成果证书发送至邮箱：houmengshuang@hust.edu.cn，邮件标题统一为：“姓名”+“科研C岗”。
2.报名截止日期：2026年5月12日。
3.资格审查后将组织面试，具体面试时间另行通知。
五、联系方式
联系人：侯老师
电话：027-87558725
邮箱：houmengshuang@hust.edu.cn
