招聘24人11个岗位
为优化全校人才梯队布局，助力学校学科实力与办学层次稳步提升，高质量完成师资内涵建设既定目标，结合学校实际，拟面向社会公开招聘工作人员24人，具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数详见《武汉商学院2026年总量备案制工作人员招聘岗位一览表》（附件1）。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.年龄一般应在38周岁以下（1987年1月后出生）；博士研究生、具有高级及以上专业技术职称的人员可适当放宽。具体年龄要求详见《武汉商学院2026年总量备案制工作人员招聘岗位表》；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的专业、技能及其他条件。
（二）有下列情况之一的不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
3.现役军人；
4.非应届的全日制在读学生；
5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
6.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
8.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的用人单位的职位；
9.法律法规规定的其他情形。
（三）关于学历学位及相关工作经历取得的时间：
1.专职辅导员岗位学历、学位取得时间需在2026年7月31日前。
2026年毕业的国（境）外留学人员一般应于7月31日前取得教育部门学历认证材料。
2.其他岗位要求的工作经历计算截止时间为2026年4月30日，按足年足月累计，需提供劳动合同、社保缴费记录等有效证明材料；相关学历、学位取得时间需在2026年4月30日前。其中，“近五年”指从2021年5月至2026年4月。
除另有要求的情况外，岗位条件要求的职（执、从）业资格证书、职称等需在资格复审前取得。
四、应聘程序
（一）应聘人员网上报名
应聘人员于2026年4月20日（周一）上午9：00至2026年4月28日（周二）中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）及《个人承诺书》（附件2）（报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的用人单位的职位）。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。网上报名的应聘人员，经网上初审基本条件且结果为“审核通过”者，将进入缴费环节。招聘各环节未通过人员，不再另行通知。请应聘人员确保填报信息准确无误，并保持通讯畅通。
（二）查询网上审查结果。应聘人员于4月20日下午17:00至4月28日下午15:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）查询网上审查结果。
（三）网上缴费确认。通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规[2011]100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费50元，以确认报名成功（请使用电脑端缴费）。缴费时间为4月20日下午17:00至4月28日下午17:00，4月28日下午17:00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。免笔试人员报名审核通过后无需缴费。
（四）笔试
岗位代码：20261001-20261008的岗位需参加笔试，笔试科目为《专业能力测试》，满分为100分。笔试内容根据岗位类别确定，其中：
（1）党委宣传部岗位（岗位代码20261001、20261002）笔试内容为新闻传播学、汉语言文学方向；
（2）审计处（岗位代码20261003）、财务处（岗位代码20261006）岗位笔试内容为会计学、审计学方向；
（3）党委学生工作部（岗位代码20261004、20261005）、党委教师工作部（岗位代码20261007、20261008）岗位笔试内容为综合能力测试。
本次笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩低于60分（不含60分）的人员，不得进入下一环节。具体笔试事宜以笔试公告为准。
（五）资格复审
需参加笔试的岗位：在达到笔试最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
免笔试的岗位：初审通过的人员直接参加资格复审。
应聘人员应携带岗位要求材料的原件及复印件参加现场资格复审。
资格复审通过后，当场发放《面试通知书》。资格复审后未达到公告的竞争比例（免笔试岗位不低于1:2，其他岗位不低于1:3）的，岗位计划相应核减或取消。
资格复审当天组织应聘人员进行心理测评，心理测评结果不计分。资格复审时间和地点另行通知。
（六）面试
面试采取结构化面试的方式进行，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。
（七）成绩计算
笔试、面试原始分值均为100分，综合成绩采用百分制进行加权计算。笔试岗位考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；免笔试岗位考生综合成绩=面试成绩。
考生的综合成绩需达到最低合格分数线方能入围下一环节，最低合格分数线在面试公告中公布。
(八)体检、考察
根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。
1.体检。体检工作应参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。应聘人员对体检项目结果存有疑问的，可向组织体检的单位申请复查，复查内容为对体检结论有影响的项目，复查只能进行1次，体检结果以复查结论为准。因特殊情况无法做出明确体检结论的，经报市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织重新进行体检。
2.考察。经体检合格的应聘人员进入考察阶段。采取实地考察的形式，通过查阅档案、个别谈话、单位座谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作学习表现、诚信记录等情况，并对考察对象的资格条件进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。
（九）公示
拟聘用人员在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）、武汉商学院官网（www.wbu.edu.cn）进行公示。因应聘人员体检、考察不合格或放弃体检、考察出现缺额时，可根据实际情况在应聘同岗位人员达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
公示期为5个工作日。公示期间，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后出现缺额的，不再进行递补。
（十）聘用管理
公示期满无异议的，学校向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与学校签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能及时与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用手续。
此次招聘纳入学校人员总量管理（不纳入事业编制）。被聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，由学校或学院统筹调配工作岗位，并按照学校管理规定办理聘用手续；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格者，取消聘用。新进人员依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。
五、其它事项
（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
（三）本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）如有报名疑问请致电：027-84791957，以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，节假日除外）
