招聘若干人1个岗位
根据2025年招聘计划公告及工作安排，现就招聘合同制医疗行管类人员有关事项公告如下：
一、投递简历及资格审查截止时间
（一）投递简历
1.简历投递截止时间：报名于2025年3月25日17点截止，逾期不予受理。
2.简历投递形式：武汉市东西湖区人民医院/协和东西湖医院微信公众号、官网。
（二）资格审查
根据招聘计划及应聘人员投递的电子简历及附件进行审核，审核通过人员以邮件及短信的形式通知进入招聘QQ群。如收到需要完善补充简历信息通知的人员，请于2025年3月28日17点前补充完整，逾期视为自动放弃。
二、考核办法及流程
（一）面试
面试主要考察专业知识运用能力及其他综合素质能力，面试成绩满分100分，最低合格线为75分。暂定集中面试时间为2025年4月10日-11日，如有调整将在招聘QQ群中另行通知。
（二）实操考核
面试结束后，原则上按照面试成绩（面试需达到合格分数线）进行排名，根据招聘计划1:3的比例确定进入实操考核人选，若招聘计划人数与面试人数之比不足1:3，则达到合格分数线的考生全部进入实操考核。考生须在规定时间内报到参加实操考核，同时须携带无犯罪记录证明、征信报告材料等，若未按照规定时间报到或自愿放弃，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补。实操考核原则上为2周，实操考核期间进行心理测试，实操考核结束后由科室对其进行考核，心理测评通过且实操考核结果达到80分及以上为合格，心理测评不通过或实操考核结果在80分以下为不合格，不合格者不予进入体检环节。实操考核期间，食宿自理。实操考核结束后发放实操考核费为300元（2周），不足2周按天发放。
在报考岗位实操考核排名未进入岗位招聘人数的人员，经个人申请，调剂科室同意，可再次参与调剂科室实操考核。原则上，调剂机会只有一次，符合调剂科室报考条件且调剂科室进入实操考核人员未达到1:3比例的。
（三）体检
根据科室实操考核结果，原则上按照每个岗位实操考核分数由高分到低分以1：1的比例确定进入体检范围人员，进入体检环节人员，体检费用由报考人员承担。体检标准参照公务员录用体检相关标准等。若有考生放弃或体检不合格的，则按综合成绩排名进行等额递补。
（四）公示
面试、实操考核、体检工作全部结束后，医院将拟录用考生信息在医院官网公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
公示期满30天内无故不能到岗、未能及时与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，视为自动放弃，不予办理相关手续。本人需携带资格审核相关材料原件办理入职手续，资格审查工作贯穿整个考录工作全过程，如有弄虚作假、提供虚假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。
三、联系方式
人力资源部：027-83896227
纪委办公室：027-83899127
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