招聘6人2个岗位
根据全区“531”现代产业体系建设方向和科技创新发展需要，拟面向市场招聘一支“懂科技、懂市场、懂投资、懂管理”的科创投资管理团队，推动辖区科创成果转化孵化、研发技术市场化应用。
一、招聘岗位及人数
岗位一：执行董事（经理）1名
岗位二：管理团队成员5名
二、招聘条件
岗位一：执行董事（经理）
岗位职责：
1、围绕江岸区科技创新发展战略目标，主持并制订团队中长期发展规划；
2、负责团队日常管理和建设，完善工作体制机制，探索与江岸区科技创新发展目标相适应的管理模式及运营机制；
3、主持制订并实施团队年度工作计划，组织开展资产运营管理、股权投资、项目招引、企业孵化、成果转化等工作，完成年度经营考核指标；
4、负责联系对接重点企业、高校、人才团队，推动技术、人才、创投资金等各类创新资源在江岸落地发展，将优质创新要素转化为服务江岸发展的先进生产力；
5、完成上级管理单位规定的其他职责。
任职要求：
1、年龄45周岁以下，本科及以上学历。政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、遵纪守法；
2、具有基金从业资格，持有CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）资格证书者优先；
3、10年以上企业管理经验，具有丰富的科技创新领域合作资源，善于整合技术、人才、资金等创新要素；
4、5年以上股权投资管理或者相关产业管理等工作经验。最近10年内至少2起主导投资于未上市企业股权的项目经验，过往负责投资项目收益良好，曾在本土有成功投资项目经历和创投资源者优先；
5、熟悉资产运营、股权投资、科技成果转化等领域政策法规及发展动态，具备较强的市场分析及判断能力，能够准确把握产业创新发展方向和趋势；
6、熟悉公司运作模式和管理机制，具有强烈的事业心和责任感，拥有良好的大局观和出色的团队领导能力，善于调动团队积极性，具有出色的沟通交流能力和社会活动能力。
岗位二：管理团队成员
岗位职责：
1、根据团队发展规划和职能定位，具体开展资产运营管理，以及科技创新项目搜集、前期对接、项目立项、尽职调查、投资谈判、专家评审、投资实施及投后管理等工作；
2、负责联系对接重点企业、高校、人才团队，深入挖掘技术、人才、创投资金等创新资源，推动实现科技成果在江岸高水平转化；
3、参与团队日常管理和建设，协助实施团队年度工作计划，完成年度经营考核指标；
4、完成公司交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，硕士及以上学历，有经济金融类相关专业学习经历，具备金融+理工科背景者优先。政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、遵纪守法；
2、具有基金从业资格，持有CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）资格证书者优先；
3、熟悉资本市场政策及金融法律法规，具有5年以上股权投资经历，有相关领域基金全流程管理经验，具有3例以上股权投资成功退出案例，过往负责投资项目收益良好，曾在国内头部创投机构主导或参与并购者优先；
4、具有丰富的科创服务经验，对数字经济、科技创新核心产业等行业领域有深入研究，具有产业孵化、园区运营、人才培养服务等经历者优先；
5、具有强烈的事业心和责任感，拥有良好的大局观和团队配合能力，有较强的沟通交流能力。
三、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2024年10月25日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证及岗位所需证件）。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
四、聘用管理
本次招聘实行市场化管理。设立1个月试聘期。试聘期满经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。招聘的管理人员实行聘期制，1年为1个聘期。聘期届满，可以续聘1个聘期，其原系列聘用手续均需重新办理；经考核不合格，解除聘用关系。
五、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签合同无效。
3、咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
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