招聘3人2个岗位
武汉光谷交通建设有限公司成立于2014年3月6日，是武汉东湖新技术开发区管委会直属大型国有投资建设平台，注册资本100亿元。公司成立以来，践行“发展公共交通、倡导绿色出行”的理念，努力构建“多元化、多层次、立体式”公共交通体系，致力于光谷区域交通实现提档升级。
公司以加快武汉新城市政基础设施、重大交通项目建设为使命，负责投资或建设地铁2号南延线、11号线东段一期、19号线、有轨电车T1T2线、空轨、武汉东站、公共停车场、四水共治、山体修复、市政道路桥梁、豹澥湖流域综合治理、学校等城市基础设施项目及公共民生工程。
公司连续五年获评东湖高新区绩效管理综合考评“立功单位”，先后荣获“武汉五一劳动奖状”、“城市追梦人最佳单位”、“安全生产工作先进单位”、“最具社会责任感企业”等荣誉，其中有轨电车T1T2线工程荣获第十八届中国土木工程詹天佑奖。
根据公司发展需要，现面向全国招聘专业技术管理人才。
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘2个岗位共3人：前期主管（土地报批）1人，设计主管2人，具体招聘要求等详见附件一：《武汉光谷交通建设有限公司招聘岗位一览表》
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2024年8月23日至2024年8月31日；后期将根据岗位需要适时调整报名时间。
2、报名方式：应聘人员需下载填写附件二：《武汉光谷交通建设有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、职称证书扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱whggjtjs@126.com，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。
3、每名应聘人员限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。
4、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。
（二）简历筛选
公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。
（三）笔试、面试
符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件原件，主要用于现场查验审核。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。
（四）录用
根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。
（五）福利待遇
1、薪酬政策
（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。
（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。
2、福利政策
（1）公司为员工购买五险一金。
（2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等。
（3）健康卫生的员工用餐。
3、晋升政策
公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。
（六）注意事项
1、具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网（http://www.whggjtjs.com）。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。
3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。
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