随州市机关事务服务中心直属事业单位随州市市直机关后勤服务中心计划在全市事业单位范围内选调1名事业编制人员。根据市人社局《关于进一步加强和规范市直事业单位人员调配工作的补充规定》等有关要求，制定公告如下:

一、选调岗位和数量

随州市市直机关后勤服务中心管理9级科员1名，主要从事后勤管理工作。

二、选调资格条件

（一）报名资格条件 

1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正、实绩突出、具有较强的团队协作能力；

2.随州市事业单位（含县市区）在编在岗人员；

3.年龄在38周岁及以下（1988年8月14日以后出生）；

4.具有大学本科及以上学历,本科专业为土木工程、建筑学、工程造价、安全工程、风景园林、园林、园艺、财务管理、财务会计、会计、会计学、审计、审计学、审计实务、消防管理；

5.该岗位为一线后勤服务岗位，根据工作需要周末和节假日也要坚守岗位，经常加班加点；

6.本岗位设置5年服务期，聘用后，在服务期内，不得跨单位调动、不得参加公务员、其他事业单位公开招录（聘）考试，不得擅自申请解除聘用关系；

7.法律法规规定的其他条件。

任职时间、工作经历时间、报考年龄等其他涉及时间计算的，截止日期为2026年8月14日。

（二）不得参加选调的情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.近三年年度考核有基本合格、不合格的；

3.尚在试用期或服务期内的；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的；

6.法律法规和政策规定的其他情形的。

三、工作程序

（一）报名方式。采取现场报名的方式，报名时间为2026年8月20日至8月28日下午5:30，报名人员将报名相关资料送至随州市机关事务服务中心（市政府大楼）148办公室，联系电话:0722-3596866。

（二）报名时需提供如下资料。

1.《随州市市直机关后勤服务中心2026年公开选调工作人员报名表》（附件）一式三份，加盖本单位公章及上级主管部门公章；

2.《湖北省事业单位聘用人员登记表》《事业单位人员岗位聘用认定明细表》《聘用合同》和最新《干部任免审批表》复印件一份，本人居民身份证、毕业证原件和复印件各一份及学信网学历认证结果，近三年年度考核表复印件。上述复印件均需注明“复印件与原件一致”字样，由本人签名且由所在单位盖章；

3.选调岗位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。

（三）资格审查。根据报名情况，成立选调工作专班对报名人员的资格进行资格审查，提供材料信息不实、不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查为不合格。资格审查贯穿选调全过程。

（四）组织笔试、面试。按照选调工作方案组织对资格审查合格的人员进行笔试和面试，笔试、面试委托市人事考试院组织实施。为实现竞争择优，按照岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例组织笔试，面试按照1:3比例进行。按照笔试、面试各50%的比例折合计算综合成绩，综合成绩相同的，面试成绩高者优先。对报名人数达不到1:3（含）的开考比例，需要取消、核减、降低开考比例或直接进行面试予以保留的，由招聘单位提出调整申请，核准后报市人社局备案，并通过市人社局网站公布调整情况。

（五）组织体检。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理，选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（六）组织考察。根据考试综合成绩，按考察人数与招录计划1:1的比例确定考察对象。重点考察报考人员在德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等方面的情况。

（七）研究呈报。根据考察情况集体研究确定拟选调人选并公示。公示期满后若无影响调动的情况，报市人社局审批后，办理相关调动手续。