招聘2人2个岗位
为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业、加强基层卫生健康人才队伍建设的部署要求，进一步拓宽医学及相关专业毕业生就业渠道，结合我县部分乡镇卫生院业务发展需要和岗位空缺情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次招聘涉及2个乡镇卫生院临床护理岗位，具体招聘人数及资格条件详见附件《2026年竹山县部分乡镇卫生院公开招聘合同制工作人员岗位和资格条件一览表》。
（一）报考条件
1.具有良好的政治思想素质，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备岗位所需专业知识和业务能力；
3.符合岗位要求的其他资格条件（详见附件）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；
4.被列入失信联合惩戒对象名单，并被限制招聘为事业单位工作人员的；
5.其他不得报考的情形。
二、报名时间、地点及要求
1.报名时间：2026年4月14日至4月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：竹山县卫生健康局人事股（地址：竹山县城关镇人民路93号，原城关镇卫生院）。报考人员须持报名登记表、近期正面免冠同底一寸照片3张、二代身份证、毕业证、学位证、相关执业资格（职称）证书等原件及复印件，并签订《诚信承诺书》。
3.报名要求：报考人员须对填报信息及所提交材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假或不符合报考资格者，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程。
三、考试内容与办法
考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试：笔试内容为岗位所需的专业基础知识和公共基础知识。
2.分值及开考比例：笔试满分100分，占综合成绩的50%。原则上按岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例开考。急需紧缺及边远艰苦岗位，经领导小组同意可放宽至1:2。达不到开考比例的岗位予以取消。符合开考条件但只有一人参加笔试的，以所有进入面试资格复审考生笔试成绩平均分作为最低合格线，低于该线者不得进入下一环节。
3.面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选（不足比例的按实际人数进入面试）。面试主要测试综合素质、专业能力及岗位匹配度，满分为100分。仅一人参加面试的岗位，划定80分为最低面试合格分数线。
4.成绩计算：报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。
5.笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
四、体检与考察
1.体检：根据考生总成绩从高到低按岗位计划1:1比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行，费用由考生自行承担。
2.考察：对体检合格人员进行考察，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况，并再次复核其报考资格。
3.递补：考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按该岗位综合成绩从高到低依次递补。
五、公示与聘用
1.公示：体检、考察均合格者，确定为拟聘人员，在今日竹山网公示5个工作日。
2.聘用：公示无异议后，拟聘人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。报到后与用人卫生院签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。
六、待遇
本次招聘人员为合同制，不纳入事业编制管理。工资福利待遇面议，按合同约定执行，并依法缴纳社会保险。
