招聘21人7个岗位
为持续深入推进人才强市战略，充分发挥高素质人才支撑引领作用，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)，经研究决定，面向社会公开引进2025年第二批高层次人才高中教师，现将有关事项公告如下：
一、引进对象及岗位
(一)岗位计划。岗位计划21个,具体学科岗位为数学5人、物理4人、化学2人、语文3人、英语5人、历史1人、地理1人。
(二)引进对象。硕士及以上研究生；部分重点院校本科毕业生。具体学科岗位条件见公告附件1《丹江口市公开引进2025年第二批高层次人才岗位计划表》。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位条件要求的国家承认的的学历、学位。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前取得毕业证。留学回国人员报考的，还应于资格复审时提供教育部门学历认证材料。不能在上述时间取得学历学位证书的不具备引进资格;
4.年龄在35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)，博士学历学位可放宽到40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)具体条件
具体条件详见《岗位表》。
(三)凡有下列情形之一的不得引进
1.受到刑事处罚或行政开除处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的;
3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
4.现役军人;
5.丹江口市机关事业单位正式工作人员;
6.相关法律、法规及政策规定的其他情形。
三、政策待遇
(一)管理方式。引进人才人事关系隶属于丹江口市高中学校。由丹江口市教育局根据高中学校学科需求选派到丹江口市高中任教。人事关系隶属学校每年对引进人才的工作成效进行考核。
(二)工资待遇。引进人才全部纳入事业单位正式编制，按国家规定落实事业单位相关待遇，由市财政全额保障。
（三）生活补贴。按照《丹江口市支持大学生在丹就业创业九条措施》政策，给予在丹就业的博士8万元一人一年、硕士研究生5万元一人一年生活津贴，连续发放三年。
(四）租房补贴。按照《丹江口市支持大学生在丹就业创业九条措施》政策，在丹就业的博士、硕士研究生学历学位人员，在丹租房的，分别给予不超过6000元、4000元一人一年的补贴，连续补贴三年。
（五）购房奖补。按照《丹江口市关于加快推进以县城为重要载体的就地城镇化七条措施（试行）》政策，在丹就业且符合政策条件的人员，享受在丹江口市城区新购买商品住房的面积奖补或资金奖补政策。
(六)引进人才在最低服务期内因个人原因辞职或离职的，应全额退回已发放的生活补贴。
四、引进方式和程序
本次人才引进按照公开报名、资格审核、择优选拔等程序进行。
(一)报名方式。招聘对象报名采取网络报名和现场报名相结合的方式。
1.网上报名。报考人员登录丹江口市事业单位公开招聘报名系统http://rcdj.rzv5.com/，按照规定的要求和程序进行网上报名，网上报名的各环节包括填报个人信息、上传个人照片、证件、资料均在公开招聘报名系统完成。报名时间自公告发布之日起，止2025年4月30日17：00，逾时不予受理。网上报名的资格审核时间止2025年5月1日17：30。报名资料包括：（1）《丹江口市2025年度公开引进第二批高层次人才高中教师报名表》；（2）应届毕业生提供身份证、大学毕业生就业推荐表的电子扫描件；（3）往届毕业生按公告的招聘岗位条件提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证的电子扫描件。
2.现场报名。考生可在相关高校推介会现场报名。
3.报名有关要求。①报名人员只能选择一个岗位报名。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请应聘人员尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
②报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。报名人员要对照《岗位计划表》中的“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报信息的真实性、准确性负责，如报名人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消报名资格或引进资格。
③报名与面试时使用的二代身份证必须一致。报名人员在报名信息填写时要上传个人照片。
④报名成功后，报名人员须打印《报名表》(样表见附件2)，且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
⑤网上报名技术咨询单位：丹江口市高层次人才服务中心，电话：0719-5239200。
(二)资格复审
1.资格复审要求。资格复审采取线下现场审核的方式进行，资格复审时间、地点及相关要求另行通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。
2.岗位引进计划调剂。根据各岗位的报名和资格复审情况，对符合报考条件人数小于引进计划数的岗位，自动核减该岗位的引进计划，直至该岗位的引进计划数等于该岗位符合报考条件人数。对核减的岗位计划，市公开引进高层次人才高中教师工作领导小组可结合岗位报名和资格复审情况，对相关岗位的引进计划进行调剂，岗位计划调剂情况通过水都网予以公布。
(三)面试
1.面试人员确定。原则上资格复审合格人员全部进入面试。
2.面试内容及方式。面试主要测试考生的专业素质和课堂教学能力，采取无学生讲课的方式进行。每位考生独立备课时间为15分钟，讲课时间为8分钟，满分为100分。讲课不使用电教设备，不做演示实验。
3.面试时间地点。面试前通过水都网发布面试公告，报名人员需在公告的面试时间到达面试地点，逾期视为放弃。
4.面试最低合格分数线。面试人选不足3:1的，可降低开考比例，正常组织面试。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，实行面试最低合格线，面试最低合格线为80分，考生面试成绩须达到最低合格线，方可列为体检、考察对象。面试成绩在面试现场公布,考生本人书面签字确认。
5.成绩发布。面试结束后，通过水都网发布考生面试成绩。
(四)体检、考察
按考生面试成绩，根据引进岗位从高分到低分按引进岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选，最后一名面试成绩相同的人员全部纳入体检、考察范围。
1.体检。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。受检人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再办理相关聘用手续。
2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟引进的重要依据。考察中，若发现有影响引进的情形并查证属实的，取消引进资格。
3.考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，引进单位可按引进岗位面试成绩从高到低依次递补考生进行体检和考察。
(五)聘用管理
1.拟引进人员公示。根据体检、考察结果确定拟引进人员名单并报市公开引进高层次人才高中教师工作领导小组审核后，通过水都网向社会公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合引进条件或有违反考试考察等引进纪律的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.办理聘用手续。公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与引进人员签订事业单位聘用合同，办理编制。
3.报到要求。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消引进聘用资格。
五、违纪行为处理
对违反公开引进纪律的报名人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
六、其他事项
(一)本次公开引进全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0719-5211336。
(二)本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引进无关，敬请广大报名人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)本公告由中共丹江口市委人才办、丹江口市人力资源和社会保障局、丹江口市教育局负责解释，未尽事宜另行公告。咨询电话：0719-5239200、0719-5230031。
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