招聘87人
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）、《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2025年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2025〕1号）等文件精神及我县教师岗位空缺情况，现将竹山县2025年公开招聘中小学及幼儿园教师工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
2025年竹山县面向社会公开招聘87名中小学及幼儿园教师。其中新机制初中教师岗位19名，自主招聘初中教师岗位15名、小学教师岗位35名，幼儿园教师岗位18名。具体学段学科如下：
（一）新机制初中教师岗位（19名）
（二）自主招聘初中教师岗位（15名）
（三）自主招聘小学教师岗位（35名）
（四）幼儿园教师岗位（18名）
二、招聘条件
（一）报考新机制初中教师岗位条件以《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》为准。
（二）报考自主招聘中小学及幼儿园教师岗位还须同时符合以下条件：
1.2025年应届高校毕业生暂未取得学历、学位证书，须于2025年7月10日前提交学历、学位证书原件。
2.报考自主招聘初中语文、数学教师岗位具有本科及以上学历，取得相应学位证书，不限专业。
3.报考自主招聘小学语文、数学教师岗位具有本科及以上学历，师范类专业（其中有一个学习经历为师范类专业）。
4.报考小学体育普通岗、美术、心理健康教育岗位具有本科及以上学历，取得相应学位证书，且本科的专业对口。其中体育学科专业为体育学类、美术学科专业为美术学类和设计学类、心理健康学科专业为心理学类。
5.报考小学体育退役军人专岗，应为湖北省户籍或从湖北省应征入伍或退役后登记地在湖北省的退役军人，持有《退出现役证书》；具有本科及以上学历，取得相应学位证书，不限专业。
6.报考小学音乐岗位具有本科及以上学历，且本科的专业为音乐与舞蹈学类。
7.报考自主招聘幼儿园教师岗位应为竹山县户籍，具有本科及以上学历，不限专业。
8.持有相应学段教师资格证书，其中持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
9.年龄应在30周岁以下（即1994年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员，年龄可放宽至35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.竹山县公办学校在编在岗教师；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和党纪、政纪处分影响期未满的人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
7.法律法规、规章规定的其他不得应聘的情形。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。
（一）报名时间与方式
报名时间：2025年3月15日9:00至3月21日17:00。
缴费时间：2025年3月15日9:00至3月21日24:00。
报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。考生于2025年3月15日9:00至3月21日17:00在报名系统进行信息填报，并在规定时间内完成网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于3月15日9:00至3月21日17:00，登录湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关证明材料，在线办理减免手续。报名截止前，考生（含已经缴费完成的考生）可以对报考信息进行修改。
考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。
建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。
（二）报名要求
1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
2.报名与考试均使用第二代居民身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
3.考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报学校。
4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。
5.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。
（三）笔试准考证打印
网上报名成功后，考生应于4月14日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。
四、笔试
（一）笔试时间及地点
1.笔试时间为2025年4月19日，具体安排是：
8:30--10:00教育教学专业知识
10:30--12:00综合知识
2.笔试地点详见准考证。
（二）笔试内容及要求
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。
2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。
3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。
5.笔试要求以《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》及考点要求为准。
（三）笔试成绩查询
笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。
（四）笔试成绩计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
（五）根据《省委组织部省人社厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》精神，结合我县实际，新机制教师、幼儿园及地方自主招聘的中小学教师均划定笔试综合成绩最低合格控制线为40分，考生笔试综合成绩低于最低合格线的不能进入下一招聘环节。
（六）对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。
（七）符合加分政策条件的考生于3月15日9时至3月21日17时登录2025年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。
五、面试
（一）确定面试初步人选。依据省厅发布的笔试成绩，分类别、学段、学科、岗位依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单，因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用；面试初步人选数低于该岗位招聘计划数的，将该岗位剩余招聘计划调剂到报考人数较多的学科岗位，并向社会公布。
（二）面试资格审查。由县教育局会同县人社局、县委编办进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证同底照片2张及招聘岗位所要求的其它资料。
面试资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2025年中小学及幼儿园教师公开招聘面试通知书》，确定为面试正式人选。面试初步人选未按指定的时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（三）制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，县教育局会同人社局制定面试工作方案。
（四）面试。中小学教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以讲课方式进行，其中音乐学科面试，必须有钢琴自弹自唱展示环节。幼儿园教师岗位面试重在测试考生的专业素质和才艺技能，以展示才艺方式进行（具体展示项目以面试公告为准）。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
六、确定体检、考察人选
考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。综合成绩保留两位小数，如综合成绩相同的，以面试成绩高者优先；综合成绩和面试成绩都相同的以第一学历高者优先。
七、体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考察主要采取函调形式进行，主要了解其在校、待业或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。体检、考察不合格或者出现自动放弃的，根据综合成绩由高到低依次递补。
八、公示与聘用
（一）公示：对拟聘用人员公示5个工作日。公示期间，设立举报电话（县人社局：4224621；县教育局：4220153），接受社会监督。
（二）聘用：根据岗位拟聘人数分学段分学科按考生考试综合成绩由高到低依次选岗。岗位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。约定最低服务期限为3年（含试用期），聘用人员在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。
九、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，对在参加公开招聘任何环节中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
（二）考生应及时关注湖北省教育考试院官网湖北省2025年中小学教师招聘专栏和《今日竹山网》发布的资格审查及面试公告。
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