招聘10人9个岗位
为加强林区教师队伍建设,满足教育教学需求,依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和神农架林区人才引进相关政策,结合神农架林区高级中学、实验初级中学、实验小学教学工作实际,决定采取“校园招聘”方式引进紧缺学科教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围
湖北省内外本科院校研究生、本科毕业生。
二、岗位计划
本次引进紧缺学科教师公开招聘共涉及9个岗位、招聘10人。详见附件《神农架林区2026年引进紧缺学科教师岗位表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、教学能力和水平;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
有以下情形之一的不能应聘:
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校非应届毕业生;
4.现役军人;
5.在编在岗公务员(参照公务员法管理人员)及神农架林区事业单位工作人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(二)具体条件
具体条件详见《岗位表》,其中岗位的年龄条件均以2026年按周年计算,从1月1日起算,岗位年龄要求38周岁及以下,应为1987年1月1日及以后出生。
四、招聘程序
本次招聘不设笔试环节,实行网上报名和现场报名相结合,现场面试的方式进行。考生资格审查通过后,实行现场面试、现场签约的方式进行。
(一)报名
本次招聘采取网上报名和现场报名方式。
1.网上报名:网络报名时间为公告发布之日起至2026年3月25日17:00,考生需下载《神农架林区引进紧缺学科教师报名表》填写相关信息,并根据公告要求将资格初审所需要的材料扫描件上传一并发送至邮箱836669882@qq.com;邮件主题设为:应聘科目+姓名+毕业院校。
2.现场报名:现场报名点设在湖北师范大学、黄冈师范学院、湖北第二师范学院、湖北民族大学、湖北文理学院、汉江师范学院6所学校,考生需携带填报的《神农架林区引进紧缺学科教师报名表》及资格审查资料参加现场报名,报名时间及地点另行通知。
3.报名要求:考生应在规定时间内进行网上或现场报名,报名时,应仔细阅读招聘公告,如实、全面、准确填写相关信息,诚信报考。考生所留联系方式应准确无误,招聘期间保持通讯通畅。每人只能选择一个岗位报名。
(二)资格初审
招聘单位根据设置的招聘条件对报名的考生进行报考资格初审,审查通过的方可参加招聘考试。
资格初审需提交材料:
1.《神农架林区引进紧缺学科教师报名表》;
2.有效居民身份证原件及复印件(正反面复印到同一页,A4大小);
3.毕业证、学位证原件及复印件(2026年应届毕业生持学信网《学籍在线验证报告》,硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证报告);
4.教师资格证(或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》);
5.普通话水平等级证书;
6.应聘岗位要求的其它资格证书和相关资料。
未按时提供相关材料,视为自动放弃本次报考。审查结果及时反馈应聘人员。
报名及资格审查注意事项如下:
1.各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录,须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
2.资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺,如实填写有关信息,诚信报考。要对照各岗位中的“报考资格条件”要求填写和提供材料,并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确,在报考期内不得变更。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的,应当在报名时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或未主动报告亲属关系的,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消报考资格或聘用资格。
(三)考试
考试工作由面试工作专班全程负责,采取面试方式。
1.面试评委:在评委库中随机抽取不少于5名专业技术人员组成。推选一名评委组长,实行面试评委组长负责制。
2.面试时间和地点:面试地点设在湖北第二师范学院,具体时间、地点见面试通知书。
3.面试内容。面试由无生试讲和答辩两部分组成,总分100分,其中无生试讲80分,答辩20分。无生试讲内容从相应学段相应科目的课本中选1课时,同一面试地点的同学段同科目无生试讲题相同,各学段不同科目课本分别由林区高级中学、实验初级中学、实验小学按本校招聘学科准备。答辩内容为中小学教师应具备的教育方针政策、教育教学理论、学科专业及相关知识等。应聘人员参加面试的顺序经现场抽签产生,备课时间为30分钟,无生试讲时间10—15分钟。
5.面试结束后,现场公布考生成绩。面试满分100分,考生面试成绩取考官平均分(精确到小数点后两位)。
6.面试最低合格分数线为70分,招聘岗位数和参加面试人员人数比不足1:3的,择优确定初步人选,对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段。
7.面试全程录像,留存过程资料,以备核查。
(四)现场签约
在考试结束后,根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按照签订协议人数与岗位招聘计划数3:1的比例确定签约人员,现场签订《就业意向协议》。不签订《就业意向协议》的考生,视为放弃体检、考察资格,由林区教育局报人社部门同意后,可在报考同职位人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补签约人员。
若某岗位递补后签订协议人数与岗位招聘计划数仍小于3:1的,可在高学段同学科岗位中达到合格分数线的考生,在高学段同学科岗位内按成绩由高到低进行递补。
(五)体检与考察
根据招聘岗位计划数1:1的比例确定体检与考察人员名单,最后一名如有数名考生总成绩相同时,依据无生试讲成绩确定排序,无生试讲成绩高的排名靠前,无生试讲成绩仍相同时,组织加试(无生试讲)。体检与考察人员名单在神农架林区教育局网站公示。
1.组织体检。体检由神农架林区教育局组织实施,在规定时间内到指定地点体检并接受监督。体检标准按招录公务员的标准执行,体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请。复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担,体检不合格者不能被聘用。无正当理由未按通知要求参加体检的,视为放弃体检资格。
2.组织考察。由神农架林区教育局组织考察,考察前,考生提交个人自传(1500字左右),考察组结合个人自传,通过审核人事档案、查询社会信用记录、函调等方法,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检、考察可同步组织实施,因体检、考察不合格或放弃等原因出现缺额,由工作专班根据需要确定是否递补。需要递补的,由林区教育局报人社部门同意后,可在报考同职位人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。
若某岗位递补后进入体检、考察人选与岗位招聘计划数仍小于1:1的,可在高学段同学科岗位中达到合格分数线的考生,在高学段同学科岗位内按成绩由高到低进行递补。
(六)公示
在神农架人力资源和社会保障局官网(网址为:http://rsj.snj.gov.cn/)和神农架林区教育局官网(网址为:http://jyj.snj.gov.cn/)同时发布拟录用人员公示,公示期为5个工作日。
(七)聘用
经公示无异议、资格复审合格的,按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,最低服务年限为五年(含试用期)。实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的,取消聘用资格。
五、薪酬待遇
(一)聘用人员为事业单位编制人员,享受国家及相关政策规定的薪酬待遇。
(二)符合《神农架林区教育人才引进实施细则》相关条件的,将按文件精神给予补助。
六、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
七、其他有关事项
(一)毕业证书、学位证书、教师资格证和岗位要求的相关证明应于2026年7月15日前寄达神农架林区教育局人事科审查。逾期不寄达的,作自动放弃聘用资格处理,所签协议无效。
(二)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(三)本公告解释权归神农架林区教育局。
(四)招聘咨询电话:0719—3335366(神农架林区教育局)。招聘期间接听电话时间:工作日8:30-12:00,14:30—17:30。
