招聘3人3个岗位
荆门屈家岭产业发展集团有限公司，因业务发展工作需要，拟面向社会诚聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公平公正。严格遵循公开透明的招聘流程，确保所有符合条件的应聘者享有平等竞争机会，杜绝任何形式的歧视和不正当行为。
2.落实竞争择优。通过多轮筛选和综合评估，选拔出专业能力强、实践经验丰富且与集团发展理念高度契合的优秀人才。
3.强化德才兼备。不仅注重应聘者的专业技能和工作业绩，更关注其职业道德、团队协作精神、创新能力和发展潜力。
二、招聘条件
应聘人员应符合以下条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义道路，具有良好的政治素养。
2.诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的协作精神，服从用人单位的工作安排。
3.遵纪守法，无不良嗜好及违法、违纪记录。
4.身心健康，专业扎实，能够胜任本职工作。
5.符合招聘岗位所需学历及专业要求。
三、招聘岗位
具体招聘岗位及要求详见《荆门屈家岭产业发展集团有限公司2025年招聘岗位信息表》（附件1）
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、笔试面试、体检、外调考察、公示及聘用等程序进行。公司可根据实际需要调整招聘程序。
（一）报名时间及方式
报名时间：2025年12月19日8:00至2025年12月31日18:00。
报名方式为网上报名，报名人员需具备岗位要求的资格条件，所提供的信息必须真实、准确、有效，每人只能填写一个岗位。咨询电话：15172443019微信同步。
网上报名：登录屈家岭管理区政府网站下载http://www.qjl.gov.cn/《应聘登记表》（附件2），如实填写个人信息，同个人简历、身份证、毕业证书、职称证书、相关工作经验证明材料等初审资料一并扫描发送至指定邮箱：814202073@qq.com，邮件主题名称为：姓名+应聘岗位+联系电话。
（二）资格审查：2026年1月4日至2026年1月6日报名截止后，将对报名者基本信息、所提交的材料、应聘资格等情况进行资格审核。每人只能报名其中一个选聘岗位，符合报名条件者均可报名。对于资格审核合格人员，由招聘方通知进入面试环节。
（三）面试：2026年1月13日上午9：00
面试地点为产发集团会议室。面试采用结构化面试、案例分析、小组讨论等多种形式相结合，对应聘者的专业技能、工作经验、沟通能力、应变能力等进行全面考察。面试考官由组织部、国资局、集团党委书记、董事长、总经理组成，集团纪委全程监督。
（四）考察：2026年1月13日至2026年1月15日
采取查阅资料与实地调查相结合的方式开展考察。
（五）组织体检：2026年1月16日至2026年1月18日
对确定拟聘用人选进行体检。体检结果影响履职的不予聘用。
（六）会议研究：2026年1月20日
综合有关情况，召开集团党委会确定拟聘用人选，报区国资局批复。
（七）公示：2026年1月21日至2026年1月27日
公示期为5个工作日。
（八）履行聘用手续：2026年2月1日
公示期满后，公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘任手续。
五、其他
1.合规优先。所有招聘流程需符合《国有企业公开招聘暂行规定》，做到信息公开、流程透明，避免“萝卜招聘”。
2.资格核查。对金融、基金岗位候选人，需严格核查其基金从业资格、过往项目业绩（如基金产品收益率、财务合规项目经验），并通过背景调查确认无职业污点。对提供虚假材料，伪造有关证件、信息，以及在选聘过程中有违规行为的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
3.监督管理。区国资局、集团纪委对招聘工作全过程、全环节予以监督，如有违纪违规行为，一经发现予以严肃处理和责任追究，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.本公告由荆门屈家岭产业发展集团有限公司负责解释。
