招聘10人1个岗位
| 索引号 | 000014349/2025-54630 | 主题词 | |
|---|---|---|---|
| 发文单位 | 西塞山区委社会工作部 西塞山区人社局 | 效力状态 | 有效 |
| 生效日期 | 2025-07-25 15:49:01 | 失效日期 | 2025-07-25 15:49:01 |
| 主题分类 | 体裁分类 | ||
| 发文字号 | 无 |
根据工作需要，经中共西塞山区委、西塞山区人民政府同意，西塞山区决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘社区专职工作人员10名。
二、招聘范围及条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件
1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；
2.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心；
3.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；
4.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
（二）其他招聘条件见附件1《西塞山区2025年公开招聘社区专职工作人员岗位表》
（三）有下列情形之一的，不得报名参加此次招聘
1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；
3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
5.现役军人、在读普通高校非2025年应届毕业生;
6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月28日—2025年8月1日下午17点整。
2.考生下载《黄石市西塞山区2025年公开招聘社区专职工作人员报名表》（附件2）以及《西塞山区2025年社区专职工作人员报考诚信承诺书》（附件3）打字输入填写齐全，报名表文件以“岗位代码姓名身份证号”如“2501张三420203199509111122”的格式（字符之间无空格）重命名后以电子邮件附件形式发送至招聘邮箱xssqrsj@163.com即可，等待工作人员审核。若收到“审核通过”的回复邮件，则报名通过，若收到提示完善报名信息之类回复邮件，则应聘者应按照回复邮件的要求，完善报名信息后重新报名。
应聘者务必严格按照上述要求重命名和发送报名表文件，为便于后期运用技术手段自动提取、统计报名信息，应聘者不得擅自改动、转换报名表格式（如转换成PDF、图片等），否则报名表不予查看，报名无效。应聘者的报名邮件务必全程保留最初发送邮件报名以及收到提示完善报名信息之类来往回复等记录内容。
（二）缴费。收到“审核通过”回复邮件的应聘者方能缴纳报名费。缴费时间：2025年7月28日9∶00-8月1日24∶00，缴费金额：50元。报名费缴纳说明详见附件5。应聘者通过手机银行转账到报名收款账户，缴费时务必备注本人的岗位代码和姓名，如“2501张三”。网上审核未通过却缴费，缴费未备注或备注错误均属无效缴费。未按期缴费或缴费未成功及无效缴费视为自动放弃本次招聘。
缴费成功后，区人社局将在西塞山区政府网公告参加笔试人员名单。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会社区工作的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。
2.以下报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为5分：
①国家承认普通高校全日制本科学历社会工作者专业毕业生加3分，专科毕业生加2分，持有社会工作者职业资格证书的人员加5分；
②服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、“西部计划项目”人员、退役士兵（官）加2分；
以上涉及加分证明材料，请于资格审查时提交，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟面试前一并公示。
3.2025年8月6日8：30-2025年8月9日9：00，审查通过人员在西塞山区政府网下载并自行打印笔试《准考证》。
（四）面试
按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试前资格审查及面试时间、地点具体事宜另行通知。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。对于招聘岗位计划数与进入面试的人数未达到1：3比例的，由区委社会工作部按比例核减或保留岗位计划数，并经“西塞山区政府网”进行公示。
（五）综合成绩计算
笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；面试成绩仍相同的，笔试中公文写作分数高的排名靠前。
（六）考察
综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察的人选名单。考察时间及具体事宜另行通知。
考察工作由区委社会工作部负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。考察不合格或资格复审不合格，按综合成绩从高到低依次递补考察人员。
（七）体检
根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检由区委社会工作部负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果不合格的，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜由区委社会工作部另行通知。
因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补体检人员。
（八）公示
区委社会工作部和区人社局根据考生综合成绩、考察结果、体检情况，集体研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“西塞山区政府网”网站上公示，公示期不少于5个工作日。
（九）聘用管理
拟聘人员经公示无异议者，统一安排到社区工作。与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行，即根据社区工作者岗位和服务年限的不同，设置薪酬等级四岗18级，应发薪酬标准为：我市上年度城镇单位就业人员平均工资标准乘以对应岗位系数。
新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。
在考生的综合成绩有效期（有效期为聘用之日起一年内）因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
四、联系方式
联系人：张筱玉 联系方式：0714-6484737
附件
