招聘29人11个岗位
为深入实施人才强县战略，改善卫生健康人才队伍结构，2025年阳新县卫健系统计划引进29名专业性强、综合素质好、符合阳新社会事业发展的急需紧缺专业高学历人才，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《2025年阳新县公开招聘卫健系统急需紧缺专业高学历人才岗位表》（以下简称《岗位表》)。
二、报名资格条件
报名人员除须符合《岗位表》规定的专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）硕士研究生为1989年1月1日及以后出生，博士研究生年龄为1984年1月1日及以后出生，岗位另有规定的从其规定，出生年龄以第二代有效身份证为准；
（3）报名人员为2025年应届毕业生的，应在2025年7月31日前获得毕业证和相应学位；
（4）留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，专业按国内相同或相近专业报名；
（5）遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
（6）具有良好的品行和职业道德；
（7）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。
有下列情形之一者，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受到党纪、政务处分正在处分期间或未满影响期限的；
（3）正在接受纪律审查、司法调查或审计的；
（4）在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的；
（5）聘用后即构成回避关系的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）已在阳新县内机关和事业单位工作的在编人员；
（8）现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；
（9）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；
（10）具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。
三、有关政策待遇
（一）岗位待遇。引进人才招聘到事业单位工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续。硕士、博士研究生可分别按专技十一级、八级聘任，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。
（二）津贴补贴、安家补贴、服务年限及其他相关政策。
卫健系统人才引进政策统一由用人主管单位参照《关于进一步加强我县医疗卫生专业人才队伍建设的若干措施》（阳卫通〔2024〕1号）文件要求执行。
四、招聘工作程序
（一）报名
本次考试的注册、报名、查询和打印准考证等，黄石人事考试专栏（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）进行。本次考试不需缴费。报考人员可于2025年3月13日9:00至3月19日17:00，进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名，3月19日17:00报名窗口准时关闭。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等材料),以便进行资格审核。
3月19日17:00后，审查状态为“不合格”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
（二）资格审查
资格审查初审截止时间为2025年3月19日20:00，招聘单位网上进行资格审查，报考人员可同步查询审查结果。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。各招聘单位负责对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格审查。
每个职位资格审查合格人数与招聘计划的比例一般不低于3:1；报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，报县委组织部和人社局备审，经研究决定后确定是否核减、取消或保留，并同步予以公示。博士研究生不占用此次招聘计划名额。
（三）打印准考证：2025年3月27日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下载并打印准考证。
特别提醒：请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
（四）考试
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行；博士研究生经用人单位和主管部门按程序组织面谈后，可进入体检、考察环节。
1.笔试。笔试内容为医疗卫生类（E）。笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科卷面满分均为150分，各占笔试成绩的50%。考生在笔试中缺考任一科目，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试被记录违纪的，不能进入面试。笔试实行最低合格分数线，最低合格分数线由县委组织部、县人社局在笔试阅卷结束后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定并在阳新县人民政府网上公示。
笔试时间及地点：详见准考证。
笔试科目：08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
2.面试资格复审。面试前在阳新政府网站发布资格复审公告，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，县卫生健康局负责对拟进入面试人员进行资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。阳新县外在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位及行政主管部门同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由阳新县卫生健康局负责通知。
3.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序确定入围面试人员（若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节）。若参加笔试人数与招聘岗位计划数达到3：1比例，则按招聘岗位3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选；若参加笔试人数与招聘岗位计划数未达到3：1比例，执行上述笔试开考比例处理办法。面试前在阳新政府官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试所有岗位均设置最低合格控制线，考生面试分数达到75分及以上的，方可列为体检、考察对象，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一阶段。
4.成绩计算。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计算总成绩。
（五）考察
各职位依据总成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考察内容按有关规定和实际需要拟定，并对报考资格进行复审，考察具体由主管部门组织实施，考察时间另行通知。
（六）体检
按照1:1比例确定体检对象。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行，费用自理。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。
（七）公示和聘用。
拟聘用人员名单在阳新县人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续及签订聘用合同，明确最低服务年限，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
五、其他事项
1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。
2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。
3.阳新县人民政府网（http://www.yx.gov.cn/）为本次招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准。
六、本方案由阳新县卫健局负责解释
《岗位表》和本方案中要求的专业、学历、资格、政策待遇等需咨询的，请与招聘主管部门联系，具体联系人：曹文波0714-7337507。
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