为缓解我黄梅县城区中小学教师紧缺现状，进一步加强城区义教学校师资队伍建设，做大做强高中教育，全面推进我县教育事业均衡、优质发展，实现“教育强县”的战略目标，经教育局党组研究并报请县委编委同意，今年面向全县教育系统，为黄梅县城区部分中小学选调一批学科教师。为保证公开选调工作顺利进行，现就有关事宜公告如下：

一、选调岗位及人数

1.城区小学：语文8人、数学8人、英语2人、体育2人、信息1人、科学1人、财务5人；

2.城区初中：语文8人、数学4人、英语8人、物理2人、道德与法治3人、地理1人、历史1人、体育2人、财务1人；

3.城区高中：语文6人、数学5人、英语5人、物理1人、化学2人、生物2人、地理3人、历史2人。

以上选调岗位计划涉及具体学校见附件1《2026年黄梅县城区中小学公开选调教师岗位计划表》。

城区中小学教师选调由县教育局集中组织实施，财务人员岗位由用人单位组织推荐及教育局计财股认定为依据，城区高中教师选调由岗位计划所在学校按要求自主组织实施。

二、选调范围及对象

1.城区小学岗位：全县农村小学在编教师（九年一贯制学校报考的须在小学部任教）；

2.城区初中岗位：全县农村义务教育学校及城区小学在编教师；

3.城区高中岗位：除学前教育学段外全县教育系统各学校在编教师。

三、选调条件

(一)基本条件：

1.政治表现好、业务素质高、师德高尚。

2.身体健康、在农村学校任教累计满三年及以上，年龄限制在45周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)的在编在岗教师。副高职称的年龄可以放宽至50周岁及以下(1976年1月1日及以后出生)的在编在岗教师。

3.参加报名的教师应具备以下条件：报考所有学科须取得本科及以上学历，且持有对应及以上学段学科教师资格证。

(二)有以下情形之一的人员不得参加选调：

1.2025年9月1日以来，受到党纪政纪处分或正在立案调查的人员；

2.2025年9月至2026年7月期间，病、事假(因公负伤除外)累计超过年工作日一半的人员；

3.2023、2024年及2025年的年度考核中，出现一次考核结论为“不定等次”或“不合格”的人员；

4.2023、2024年及2025年度师德师风考核为“基本合格”或“不合格”等次的人员；

5.自取得黄梅县教师编制未满3年服务期（除县第一中学急需紧缺岗位外）

6.取得“乡教高级”职称未满5年的教师。

四、选调程序

(一)报名与资格审查。

1.报名时间：2026年8月17日8:00—8月19日18:00。

2.报名形式：教师个人在上述规定的报名时间内，到教师本人所在单位（教联体核心学校）自愿报名。各单位分管人事领导于8月20日上午8:30前将报考人员信息汇总表电子档发送至指定邮箱：12363006@qq.com。逾期不再受理。

3.报名时，报考教师需向本人所在单位提供如下材料：①《2026年黄梅县城区中小学公开选调教师报名表》(各县直学校、教联体党组织书记签字，加盖学校公章，方可报考)②教师学历证书原件及复印件③教师资格证原件及复印件（须在定期注册有效期内）。

4.资格审查：各单位根据选调条件，对报名教师进行资格审查，确定是否具备报名资格。资格审查贯穿于公开选调全过程，凡有提供报考材料不真实、虚假信息等不符合报考条件的人员，一经发现，随时取消其选调资格。

(二)组织考试。

考试采取先笔试，后考核的方式进行。

1.笔试。笔试当天凭身份证进入考场。

(1)笔试时间及地点：8月22日(星期六)

笔试时间：语文、数学学科上午9:00—11:00

其余学科上午9:00—10:30

笔试地点：县第三小学。

(2)命题方式：命题、制卷、阅卷、登分均委托县外单位完成，县教育局纪检、人事部门全程参与监督。

(4)笔试内容：(满分100分);

①教育教学通识性理论知识；信息技术能力(课件制作等)；

②师德师风内容；

③学科专业知识(课标)；学科教学业务能力(教学案例分析、备课)；

④学科基础知识，小学语文、数学等学科均以初中内容为主，初中各科以高中内容为主；

(5)笔试时如出现参加考试人员缺席、违纪情况，其笔试成绩按零分计算。

笔试结束两个工作日内，根据笔试成绩从高到低的顺序，分学科按照选调计划1:3确定进入综合考核的人员(出现入围综合考核最后一名并列情况的均纳入综合考核对象)。并由相关单位在一定范围内公布参考报考教师笔试成绩、及入围综合考核人员名单。

2.综合考核。

(1)单位自评。综合考核分数满分100分。

由学校（教联体）成立专班，于8月24日—25日对入围考核环节的教师，依据《2026年黄梅县城区中小学公开选调教师综合考核细则》进行综合考核及量化打分并出具相关的证明材料。单位考评时各教师需提供以下材料：

①《2026年黄梅县城区中小学公开选调教师报名表》(由学校推荐，党组织书记签字，加盖学校公章)；

②教师本人二代身份证原件及复印件(正反面复印件)；

③教师学历证书原件及复印件；

④教师资格证原件及复印件；

⑤教师个人教龄，2023年、2024年、2025年等三年师德考核和年度考核等次，近三年(特指2023-2024学年、2024-2025学年、2025-2026学年，下同)工作量，继续教育等情况证明材料(后附模板)；

⑥近三年教师获得的相关论文、讲课、教学设计、课题等获奖证书原件及复印件（2023年9月-2026年7月），所有证书需见通报；

⑦参加工作以来获得的各级各类综合表彰（含骨干教师、学科带头人、教学能手等非学科类的表彰）证书原件及复印件，取最高等次，不累计加分，需见通报；

⑧《2026年黄梅县城区中小学公开选调教师考试笔试准考证》(个人信息中除准考证号不填外，其他自行填写完整)。

以上材料按①--⑦顺序装订(②、③、⑥、⑦项装订复印件)后上交，⑧不用装订，在报名时一起上交。

综合考核必须坚持公开透明、公平公正的原则。综合考核过程中，对符合报名条件的教师由学校（教联体）考评专班填写《2026年黄梅县城区中小学公开选调教师综合考核评分表》(表样附后)。考评结果必须经报考教师本人签字确认。

(2)集中审核。8月26日，各学校报送本单位入围考核环节的报考教师报名材料(上述①--⑧材料)及综合考核结果(即《2026年黄梅县城区中小学公开选调教师综合考核评分表》)。

教育局将组织综合考核审核专班，对各单位上报材料及考评结果当场进行审核(审核地点：局一楼会议室)。审核过程中出现结果与上报情况有出入的，及时通知报考教师本人并要求签字确认(此项工作在8月26日完成)。审核工作由人事股、教师管理股、教科所共同参与。

五、总成绩计算

考生总成绩=笔试分数×70%+综合考核分数×30%

六、综合考核结果和笔试成绩公告及录取公示

1.发布成绩。8月27日，由相关单位在一定范围内公布参加选调教师的笔试成绩和选调总成绩。

2.录取公示。按照总成绩从高到低的顺序，按学科选调计划人数1:1的比例拟定选调人员(以上拟选调情形，如果某学科最后一名出现成绩并列，取得黄梅县教师编制早者优先录用；若取得教师编制相同，则出生时间早者优先录用)，并由相关单位在一定范围内发布拟选调人员公示。同一类别学科（如小、初、高语文）在同一学校(教联体同一校区)拟选调人员不能超过1人，如同一学科同一学校(教联体同一校区)拟选调人员超过2人及以上的，则确定这一学科这一学校(校区)总成绩第1名的教师作为拟选调人员。如高中某一学科（如语文学科）已经完成选调了，该学校这一学科（如语文学科）其他教师今年不再参与小学、初中这一学科（如语文学科）选调。

温馨提示：各位教师报考前请了解黄梅理工学校选调情况，以免考试成绩无效，须积极备考，来年再参加选调！

七、选岗并报到

经公示无异议后，分学科按总成绩从高分到低分依次选岗，教师本人放弃或资格不符、考试舞弊等造成空岗的不予递补。选岗时间及地点待定。

八、其他要求

1.通过本次公开选调进入新工作单位人员，须自觉接受新单位的岗位设置管理。如新单位与个人现聘任的同等级岗位无空缺，将在现聘任的同一职级内降一岗位等级予以聘用；如新单位与本人现聘任的同等级岗位有空岗，将与新单位下一岗位等级的教师一同竞聘此岗位等级，不能聘任到同等级岗位的则降一岗位等级聘用。进入新单位后个人岗位聘期从公开选调当年9月1日起计算。

2.参加选调考试的教师必须按规定时间报名、领取准考证并参加笔试，否则按自动放弃处理；考试过程中，严格遵守考试纪律，自觉听从工作人员的安排。考试当天在规定时间持有效居民身份证原件和笔试准考证参加考试。

3.对违反公开选调纪律、弄虚作假、提供虚假证明材料的报考教师，一经查实，立即取消考试资格和选调资格；三年内不得参加城区学校教师选调。同时在2026年师德考核中确定为“基本合格”等次。

4.因本人放弃、违反公开选调纪律、弄虚作假、考试舞弊等取消资格造成学科空岗的不再递补。

5.各学校在审核教师报考资格时，务必坚持公正原则，切实履行主体责任，依据客观事实对教师进行综合考核。对因工作中懈怠造成严重失误，产生恶劣影响的，县教育局将严肃追究相关人员的责任。

5.本公告中未尽事宜，解释权归黄梅县教育局。