招聘10人2个岗位
根据省人社厅《关于全力拓岗扩容促进高校毕业生就业的通知》和市人社局《关于加强2024届离校未就业高校毕业生等青年群体就业帮扶的工作提示》要求和我县公益性岗位开发计划，现面向社会招聘10名公益性岗位人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见《2025年罗田县劳动就业训练中心招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（附件1），以下简称《岗位简介表》。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
离校1年及以上未就业高校毕业生（2024年6月30日前毕业）。
（二）基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；
2.大学专科及以上学历；
3.个人名下当前没有营业执照和法人记录；
4.服从工作安排，具有吃苦耐劳精神。
（三）下列人员不能报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
4.在读全日制普通高校学生；
5.现役军人；
6.已在机关事业单位工作的在职在编人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2025年7月30日-8月7日，工作日上午8:00－12:00，下午2:30－5:30。
（二）报名方式及地点：现场报名，不接受其他方式报名。地点为罗田县人力资源市场（县人社局一楼），联系电话：0713-5053467。
（三）资格审查：考生须提交《2025年罗田县劳动就业训练中心招聘公益性岗位工作人员报名登记表》（附件2）以及身份证、毕业证书（相关学历学位）、职称等级等相关证件原件及复印件各1份和近期免冠1寸彩色登记照片2张。招聘单位将严格按招聘公告中明确的报考条件，对报名人员的资格进行审查（原件审核后予以退还）。考生须如实填报个人信息，提供真实材料，如有弄虚作假的，取消资格。应确保所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生承担。
四、考试
本次招聘采取笔试+面试的方式进行。
（一）笔试科目及时间、地点。
1.科目：09:00—11:00《综合应用能力Ａ类》
2.考点、时间、地点详见准考证。
（二）关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数的报名人数不低于1:3的比例开考。岗位未达到开考比例的，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位申请，经招聘主管部门批准，通过“罗田就业创业”微信公众号发布调整情况。
（三）笔试成绩查询。笔试成绩将通过“罗田就业创业”微信公众号发布，考生可查询本人成绩。
（四）面试。
1.确定面试入围人员：根据笔试情况，从高分到低分按1:3比例确定进入面试人员，如比例内末位笔试成绩并列的，均进入面试。对于实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。
2.面试内容及方式：面试采取结构化方式进行，重点测评应试人员综合素质(包括综合分析、语言表达、计划组织协调能力和人际交往等通用能力)方面内容，面试时间为10分钟。面试成绩达到60分及以上的，方能进入体检考察阶段。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
（五）考试成绩计算方法。
《综合应用能力A类》卷面满分为100分，面试满分为100分。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
五、体检、考察
根据考生总成绩排名从高到低，按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检由招聘单位统一组织，费用由应聘人员自理。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检合格人员由招聘单位进行政治思想、道德品质、能力素质、现实表现情况考察。如有体检、考察不合格者，按考试成绩由高到低顺序依次等额递补体检和考察人选。
六、聘用管理及待遇
（一）聘用管理。公益性岗位安置人员，按照鄂人社发〔2020〕52号文件规定期限为3年。
（二）岗位设置。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性基层公共管理和服务岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
（三）薪酬待遇。聘用人员签订公益性岗位聘用合同后，用人单位按规定为其缴纳社会保险，确定工资待遇，岗位工资不低于当地最低工资标准。
七、其他事项
1.拟聘用人员确定后，由用人单位与之签订公益性岗位聘用合同，并报上级主管单位备案。
2.聘用期为3年，合同一年一签，有关待遇按相关文件执行。
3.用人单位履行管理责任，对年底考核不合格及其他违反相关规定的，用人单位可解除合同。
八、联系方式
余主任：18971720930
李主任：15727066433
