为满足业务快速发展需求，保证中心人力资源的合理配置，经中心支委会研究决定，面向社会自主公开招聘工作人员3名，现将招聘有关公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

详见附件《2026年鄂州市凤凰街道社区卫生服务中心公开招聘岗位表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所必需的其他条件。

(二)资格条件

学历、专业、年龄、职称、工作经历及其它条件详见附件《2026年鄂州市凤凰街道社区卫生服务中心公开招聘岗位表》。

(三)有以下情形之一的不得参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非2026年应届毕业生；

4.现役军人；

5.国家、省、市事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

(四)关于报考年龄等截止时间

年龄截止时间为2026年12月31日，专业工作经历截止时间为2026年8月1日，毕业证、学位证、规培结业证等取得截止时间为2026年8月1日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为40周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年1月1日及以后出生，其他以此类推。

四、招聘程序及办法

(一)报名和资格审查

1.报名方式：鄂州市范围内报名者携带有关资料到凤凰街道社区卫生服务中心（鄂州市明塘后路老中医院）现场报名登记，填写《鄂州市凤凰街道社区卫生服务中心公开招聘报名表》(附后)。鄂州市以外人员可通过网络报名，将公开招聘报名表及个人简历等信息电子版发送至482261556@qq.com邮箱。

2.报名时间：2026年8月18日-2026年08月26日。

3.报名地点：鄂州市凤凰街道社区卫生服务中心综合办公室（鄂州市明塘后路老中医院），4楼综合办公室，联系电话：0711-3200166

4.报名所需材料：《鄂州市凤凰街道社区卫生服务中心公开招聘报名表》、个人简历、第二代居民身份证、学历证、学位证、学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书等原件及复印件，近期1寸免冠标准彩照1张，具有相关工作经历者需提供相关工作证明（或现工作单位聘用合同）原件。

5.资格审查：根据招聘条件及岗位要求，综合办公室对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查时间、地点另行通知。不按照指定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消其笔试（面试）资格。

(二)考试内容和方法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，由综合办公室组织相关人员对应聘者进行综合考评（采取笔试、面试两个部分进行）。

1.开考比例确认。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘计划和报名人数达到1:3比例开考，如报名和资格审查对象不足1:3的，支委会另行研究决定。

2.笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，主要内容为招聘岗位必须具备的专业基础知识和相关知识，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。具有中级以上职称或硕士研究生及以上学历者免笔试直接进入面试。笔试原始分值为100分。笔试时间、地点另行通知。

3.面试。采取结构化面试方式进行。主要考核应聘者的综合分析能力、主动性、应变能力、沟通能力、语言表达能力、举止仪表及综合素质等。对招聘岗位笔试人员超过1:3的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人选。若入围人员最后一名笔试成绩出现相同的，同时进入面试。面试原始分值为100分，不安排参加笔试的，面试成绩即为考生总成绩。面试时间、地点另行通知。

4.考试成绩确定。考试总成绩为笔试、面试之和，笔试、面试原始分值均为100分。专业考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。对只有一人参加考试的岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可列为考核体检对象。

（三）体检。根据择优的原则，按笔试、面试综合成绩排序，从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象，经支委会研究同意后，由综合办公室统一组织拟聘专业技术人员进行体检，体检参照鄂州市公务员录用体检标准和有关规程执行。体检工作结束后，由体检科室出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。因考生放弃体检资格或体检不合格的，可在报考同一岗位人员中依综合成绩排序依次进行递补，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。体检费用由个人承担。体检合格的自动进入考察阶段。

（四）考察。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的，可在报考同一岗位人员中，按考生综合考评成绩排序依次递补，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。

（五）公示及聘用。根据考生成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经中心支委会审定后，在网站、公示栏进行为期7天的公示。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的予以聘用，按有关程序办理聘用手续。公示中对反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。被聘人员无正当理由未能在规定时间前到岗的，取消其聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。拟聘人员试用期三至六个月，试用期满经考核合格的，签订正式聘用合同，考核不合格的，取消聘用。

五、工作纪律和有关要求

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

2.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致。

3.报考人员只能选择一个招聘岗位报名。

4.公开招聘工作由综合办公室组织实施，纪检监察部门全程监督，工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正。举报电话：0711-3253228。

5.凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。