招聘9人7个岗位
湖北民族大学附属民大医院（简称民大医院）是武陵山地区一所集医疗、教学、科研、急救、防保、康复、培训为一体的高校直属附属医院、国家三级甲等综合医院、湖北省卫生健康委直管医院。因工作需要，现面向社会公开招聘9名专业技术人员，具体公告如下：
一、招聘计划及用工形式
（一）招聘计划
本次公开招聘计划招录9名专业技术人员，具体岗位及资格条件详见《湖北民族大学附属民大医院2026年公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
（二）用工形式
本次招聘人员用工为合同制形式（非事业编制），聘用后将按照医院相关规章制度及劳动合同约定，落实薪酬福利、岗位职责等相关事宜，按规定缴纳社会保险及公积金（其中养老保险为企业养老保险）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有以下情形之一者不能参加招聘考试
1.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.2026年7月31日以后仍在籍的全日制学生；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系人员；
7.因犯罪受过刑事处罚的人员；
8.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；
10.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月6日17:00（以报名邮箱收到邮件的时间为准）。
2.报名方式：采取电子邮箱报名方式，考生将报名所需材料打包发送至mdyyrs@126.com，由湖北民族大学附属民大医院人力资源部受理。
3.报名所需证件及资料：
（1）《湖北民族大学附属民大医院2026年公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）；
（2）身份证原件扫描件（正、反面）；
（3）各学习阶段（本科、硕士研究生）的学历学位证扫描件（国外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明；2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，学信网可查）；
（4）执业、资格证书或考试成绩合格证明扫描件；
（5）规培证（2026届须提供规培在培证明）；
（6）应聘岗位有相关工作、进修学习经历要求的，需提供岗位工作、进修学习经历的有效证明扫描件（工作进修证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等）。
4.报名其他要求
（1）报名材料请按上述顺序整理，电子版报名材料不完整、不规范导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的不予受理，由此产生的后果由考生自行承担。所收材料一律不退。报考人员应如实提交有关信息和材料，对填报和提交的报名材料真实性、准确性负责，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（2）每名报考人员限报考一个岗位。
（3）通过网上电子邮件报名，邮件主题须注明“民大医院2026报名+报考岗位+姓名”，否则可能会导致材料不予受理。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。
（二）资格审查
1.请考生按照要求携带报名材料相关原件、复印件各1份、于2026年5月12日8:30-9:30至民大医院综合楼11楼学术报告厅进行资格审查和现场确认。
2.国家机关（参照公务员法管理事业单位）的人员，须经所在单位同意方可报考。涉及公告中的专业、学历、学位、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘单位联系。
3.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求38周岁及以下，即1987年1月1日及以后出生；40周岁及以下，即1985年1月1日及以后出生。
4.毕业时间以毕业证填写的时间为准。报考人员提供相关学历、学位的时间一般截至2026年7月31日，其他资格条件的取得时间或计算时间截至报名起始时间。
5.关于学历学位：《岗位表》中“硕士研究生及以上”指具备研究生学历和硕士或博士学位。
6.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》：“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，符合条件的此类人员在报名时备注住培情况并同步上传住培合格的相关材料，经资格审查合格后，可视为研究生，享受相应报考、测试政策。未在报名时限内备注并上传的，视作放弃享受“两个同等对待”政策。
7.2026年应届毕业生应在2026年7月31日前取得并提供住院医师规范化培训合格证明材料，否则视为自动放弃。
8.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均取消考试资格或者聘用资格。凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格并列入失信人员名单，请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
四、笔试
本次招聘所有考生均要参加笔试，笔试主要考查考生的综合知识和岗位所需的专业知识，笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试时间90分钟，卷面成绩100分，考生不能提前交卷。本次实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶3的比例确定面试人选。若未达到开考比例，经医院研究同意，可适当放宽开考比例。
（一）笔试时间：2026年5月13日9:00-10:30
（二）笔试地点：民大医院综合楼11楼学术报告厅
五、面试
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试等形式进行。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达70分及以上的（含70分），方能进入技能考核阶段。
（一）面试时间：2026年5月14日8:00
（二）面试地点：民大医院综合楼11楼学术报告厅
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计入总成绩。
（二）计分方法。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低排序。
（三）成绩发布。考试成绩将于考试当天在湖北民族大学附属民大医院官网“人才招聘”板块发布，考生可查询本人成绩。
七、技能考核
技能考核依据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例确定人选，主要测试应聘人员的操作能力和综合技能。入围技能考核阶段的考生应于2026年5月15日在报考科室进行为期不少于3天的技能考核。考核分合格与不合格两个等次，由科室出具考核意见，合格者进入体检程序，不合格者不能进入体检程序。
八、体检、考察
根据考生考试总成绩和技能考核结果，按照1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由医院统一组织，在民大医院体检。考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃、技能考核、体检或考察不合格的，取消聘用资格，医院将不再递补人员。
九、公示及聘用
根据考生综合成绩、考核、体检等情况集体研究确定拟聘人选，经医院审定后，在医院网站予以公示（公示期为5个工作日），公示无异议的，签订聘用合同办理聘用手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格，医院将不再递补人员。
十、其他
本公告由湖北民族大学附属民大医院人力资源部负责解释。
十一、联系方式
地址：湖北省恩施市土桥大道五峰山路2号湖北民族大学附属民大医院人力资源部
联系人：陈老师
政策咨询电话：0718-8301022
纪检监督电话：0718-8301017
医院网站：http://www.hbmdyy.com.cn/
