招聘4人3个岗位
宣恩县中西医结合医院因临床业务发展及学科建设需要，经县人民政府批准、县卫健局及县人社局备案，拟面向社会招聘工作人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
序号 |
岗位 |
招聘 计划 |
岗位所需专业 |
学历 |
年龄 |
其他条件 |
1 |
外科医师 |
2 |
临床医学 |
全日制本科及以上 |
35周岁及以下 |
1.具有执业医师资格证；2.具有中级及以上职称年龄可放宽至45周岁。 |
2 |
内科医师 |
1 |
临床医学、中医学、中西医结合类 |
全日制本科及以上 |
35周岁及以下 |
1.具有执业医师资格证；2.具有中级及以上职称年龄可放宽至45周岁。 |
3 |
检验技师 |
1 |
医学检验、医学检验技术 |
中专及以上 |
35周岁及以下 |
1.具有检验技师资格证； 2.具有中级及以上职称年龄可放宽至45周岁。 |
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需条件，坚持人岗相适，采取公开招聘的方式，择优聘用。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的职业道德和思想品质；
2.遵纪守法，无不良社会及诚信记录；
3.有较强的理论基础，具备岗位所需的专业技能；
4.爱岗敬业，具有良好的沟通能力和较强的团队协作精神。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件详见《招聘岗位及要求》
（二）具有下列情形之一者不得参加应聘:
1.受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；
2.正在接受司法调查尚未作出结论的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的。
四、招聘流程
医院组织相关部门对符合条件的报名人员进行资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。
五、报名须知
（一）报名时间
招聘公告发布之日起至2024年9月14日（法定公休日、节假日除外）。
（二）报名地址
宣恩县中西医结合医院行政公卫楼三楼306人事科（宣恩县沙道沟镇平安路260号）
（三）联系人及联系方式：
罗玉兰0718-5827520
（四）所需材料
1.《宣恩县中西医结合医院2024年招聘工作人员报名表》（见附件1），除本人签字手写外，其余内容均应打印；
2.诚信报考承诺书一份（附件2）；
3.近期一寸免冠登记照1张；
4.本人有效身份证件、毕业证及相关资格证书原件及复印件各一份。
（五）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关通知或其它事宜。
六、资格审查
根据岗位要求，医院招考领导小组对报名人员资格进行审查，报名人员应提供真实有效的材料，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或招聘人员条件不符合岗位职责要求等情况的，医院有权随时取消其招聘资格。
七、测试有关事项
（一）测试方式
1.岗位为外科医师和内科医师：采取面试的方式测试。经资格审查合格人员全部参加面试。如果参加面试人员不足1:3的，可以不设比例开考。不设开考比例后的拟招聘对象测试面试成绩必须达到百分制60分及以上，方可进入下一步程序。
2.岗位为检验技师：采取“笔试＋面试”的方式测试。经资格审查合格人员全部参加笔试。进入面试人员原则上根据笔试成绩从高分到低分设置为报考人数与招聘人数的3:1；如果参加笔试人员不足3人（不含3人）的，可以不设比例开考。不设开考比例后的拟招聘对象测试综合成绩必须达到百分制60分及以上，方可进入下一步程序。
（二）测试时间
笔试及面试测试时间另行通知。
（三）测试内容
按照“干什么、考什么”原则，主要测试应试人员适应选聘岗位要求的公共基础知识、专业知识、业务技能、实际操作能力和综合素质（思辨能力、应急能力、组织协调能力、语言表达能力、敬业精神和个性稳定性）等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
（四）成绩计算方法
测试（包括笔试、面试）成绩均实行百分制，精确到小数点后两位。采取直接进行面试的岗位，考生的面试成绩即为测试总成绩；采取“笔试＋面试”方式测试的，测试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，面试对象依据笔试成绩按招聘人数1:3确定，按测试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一步程序的人员，如果出现应试人员测试总成绩相同，以笔试成绩高者优先的原则依次确定进入下一步程序的人员。
（五）注意事项
1.参加测试的应试人员凭第二代身份证原件，在规定时间进入候考室候考。
2.应试人员超过规定候考时间20分钟未到达指定地点的，视为自动放弃测试资格。
3.考试不提供文具，请考生自行携带黑色中性笔。
4.应试人员所携带的通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，一律交考场工作人员集中统一保管，凡未交给工作人员集中保管的，一经发现取消测试资格。
5.凡发现应试人员冒名顶替测试或在考场范围内与外界联络，违反相关纪律的，一经发现取消测试资格。
八、体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从高分到低分依次递补。
九、公示及聘用
根据考生综合成绩、考核、体检等情况确定拟聘用人选，经医院审定后，在院内予以公示，公示无异议的予以聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格，我院根据需要进行递补。
聘用人员发生违反单位管理规定、不服从工作安排、给单位造成不良影响等行为的，我单位有权解除合同。
十、相关待遇
按医院薪酬待遇享受相应待遇。
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