招聘4人3个岗位
湖北襄高城市更新投资有限公司是由高新区财政金融局(国资办）全资控股，现经改革重组后，注册资本金30亿元，目前，对外投资控股8家二级子公司，业务涉及城市更新、城中村改造、民生领域项目建设、供应链贸易业务、商业综合体管理服务等经营领域，全面参与和服务于高新技术产业开发区的城市开发、建设、经营、管理。现根据公司实际发展需要，决定面向社会公开招聘4名工作人员，具体事项公告如下：
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督；组建专业化、高素质的人才队伍，切实提升工作效能。
二、招聘计划和岗位
（一）招聘岗位及条件
详情见附件。
（二）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。
3.热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。
4.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、工作经历以及岗位要求的职（执）业资格证书。
（三）具有下列情形之一的不得参加应聘
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.因违法违纪被开除、辞退或解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.现役军人、在读全日制普通高校学生；
5.其他不适合从事岗位工作的情形。
三、招聘方式及程序
本次采取公开招聘的方式。具体程序为：发布招聘公告→组织报名→资格审核→初试/笔试→复试/面试（结构化面试）→体检→考察→拟聘公示→入职手续办理。
四、招聘公告、报名及资格审查
（一）招聘公告发布
本次公开招聘公告在襄阳国家高新技术产业开发区官方网站发布后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节公告，均按照招考程序，依次通过上述指定网站发布。网站路径：首页 > 求职招聘。
（二）报名
1.报名时间：自本公告发布至2026年6月28日。
2.报名地点：本次采取邮箱报名，线下审核的方式进行。
（1）邮箱报名：报名邮箱为xygxrl2@163.com（襄阳高新人力首字母小写）。考生自行下载并填写完整《湖北襄高城市更新投资有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》，按要求投递报名资料。本次招聘免收考生考试费用。
（2）线下审核：收到邮箱回复“报名通过”的考生需携带报名资料原件及复印件到线下进行资格审查，线下地址：高新区汉江北路襄阳市检测认证产业园73号楼13楼1302室；线下审核时间：2026年6月15日起至2026年6月30日，工作日08:30-12:00、14:00-17:30。
3.报名岗位：应聘考生每人仅限报考一个岗位。
4.报名资料：
（1）报名登记表；
（2）第二代身份证原件及复印件（正反面）；
（3）学历证书、学位证书原件及复印件、本人有效期内的学历认证报告（http://www.chsi.com.cn/学信网认证）；
（4）专业技术资格证书、执(职)业资格证书（若应聘的岗位有要求）；
（5）应聘岗位相对应的工作经历证明：劳动合同、解除/终止劳动合同书、社保缴纳记录或其它印证资料等。
（三）资格审查
1.资格审查：资格审查合格后，考生方可进入下一个流程。资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的,公司有权取消其报考资格或者录用资格。
2.报考人员不足情况：当岗位报名人员不足或资格审查合格人员达不到开考比例时，根据用人单位要求，可适当调整该岗位招聘条件，顺延报名时间，并另行发布该岗位招聘的补充公告。
五、考试方式及安排
（一）考试方式
根据实际报考人数，实行“笔试+面试”或者一轮面试的方式
（1）笔试方式及评分办法：笔试满分为100分。当岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1：5时，安排“笔试+面试”，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，选取前3名进入面试环节，若笔试成绩出现并列情况，则按笔试成绩将位列前3名分数内的所有考生全部纳入面试环节（并列分数不占用名次）；当岗位计划招聘人数与报考人数比例大于等于1:3时，不再开展笔试环节，直接进入面试环节；当岗位计划招聘人数与报考人数比例小于1：3不能形成有效竞争时，可适当调整该岗位招聘条件，顺延报名时间，并另行发布该岗位招聘的补充公告。
（2）面试方式及评分办法：面试采取结构化方式进行。因考生放弃复试或其他原因导致该岗位达不到1:3比例的，该岗位正常开考。对只有1名考生参加现场复试的岗位，该岗位面试取消。
（3）最终总成绩计算：最终总成绩设为百分制。如实行“笔试+面试”方式，按考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分为考试最终总成绩，最终总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩低于75分的不纳入拟聘范围；如仅实行一轮面试的方式，则以面试成绩为考试最终成绩，且最终总成绩低于75分的不纳入拟聘范围。
（二）考务安排
笔试、面试通知及有关要求将于开考前在指定网站上公告。
六、体检
（一）体检人选确定
根据报考同一岗位考生最终总成绩从高分到低分的顺序（如报考同一岗位考生出现最终总成绩相同的情况，以笔试成绩分高者优先，如无笔试环节或笔试成绩也相同，则以学历高者优先，学历相同则以岗位说明的优先条件确定），按岗位招聘计划数1:1的比例，确认进入体检环节人选。体检人员名单和相关事项将在指定网站上公告。
（二）体检标准
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
（三）体检费用
体检费用由应聘考生自行承担。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象，主要考察报考考生有无违法犯罪记录、个人征信及人事档案等方面的情况。考察采取函调或实地考察等形式进行，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等情况进行全面考察。同时，考生需自行开具并提供《无违法犯罪证明》和《个人征信报告》。
八、聘用
（一）拟聘人员确定
考察合格人员被确定为拟聘人员。
（二）拟聘公示
拟聘人员将在指定网站上公示5天。拟聘人员如在公示期间被反映有影响其聘用的问题，且经调查属实的，不予聘用。
（三）聘用
拟聘人员经公示无异议后，由用人单位根据人事管理有关规定，将以电话或短信形式通知，办理聘用手续。
（四）有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同：
1.未在用人单位规定时间内报到，且未在规定时间内提交人事档案（原单位离职证明或解除劳动合同书等）的；
2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3.自愿放弃聘用资格的；
4.试用期内被证明不符合岗位要求或不称职的；
5.法律、法规及其他有关规章规定不能聘用的。
九、薪酬待遇
本次招聘的工作人员直接与用人单位签订劳动合同，须服从调剂。本次招聘人员薪酬在具体定岗定级后，按湖北襄高城市更新投资有限公司薪酬管理办法执行，试用期内薪资待遇按照核定的月薪基准值的80%予以发放。
十、递补
出现体检不合格、考察不合格、公示期间有不予聘用的情况，或者考生自动/自愿放弃等情形时，在报考同一岗位的考生中，按照最终总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补（递补考生出现最终总成绩相同情况时，以笔试成绩分高者优先；如无笔试环节或笔试成绩也相同时，则以学历高者优先）；出现递补人数不足的，可另行发布该岗位招聘补充公告。
十一、其他事项
（一）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息者，一经发现，一律取消应聘资格。
（二）本次招聘不设置岗位报名人数上限，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
（三）应聘人员须按照招考通知要求时间到达考场，未按时报到的人员，视为自动或自愿放弃考试资格。参加考试时，应聘人员须持本人有效居民身份证原件及准考证。
（四）本公告由湖北襄高城市更新投资有限公司负责解释。
十二、联系方式
招聘咨询电话：0710-3115007
电话咨询时间：工作日08:30-12:00、14:00-17:30。
