招聘4人2个岗位
根据《省委办公厅、省政府办公厅〈关于城市社区党组织书记实行事业岗位管理的意见〉的通知》（鄂办文〔2020〕35号）、《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）、《恩施州关于城市社区党组织书记实行事业岗位管理工作实施方案》（恩施州办文〔2020〕33号）、《关于印发〈恩施州城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项公开招聘实施细则（试行）〉的通知》（恩施州人社发〔2020〕11号）文件要求，现将我市城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
利川市2026年城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项公开招聘4人。具体招聘单位及岗位详见《利川市2026年城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，能自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、做到“两个维护”；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；
4.身体健康，能正常履行岗位职责；
5.高中（中专）及以上学历；
6.年龄男60周岁以下（1966年6月以后出生）、女55周岁以下（1971年6月以后出生），且未享受养老保险退休待遇的；
7.在利川市所辖社区连续工作达10年、任社区党组织书记满一届、表现优秀的在岗城市社区党组织书记（村改社区任职年限可累计计算）。任职年限计算截止日期为2026年5月31日，以社区所在街道党工委任用文件或当选证书为准。
（二）有下列情形之一的不纳入招聘范围
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员，以及曾被依法判处刑罚的人员；
2.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
3.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布公告
在中国利川网（https://www.ilichuan.com.cn/）予以发布，请符合条件的考生密切关注。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式进行报名。
2.报名时间：2026年6月10日-6月16日（工作日）。上午8:30-12:00，14:30-17:30。
3.报名地点：市人社局工资和调配股407办公室（公园路13号）
4.提交材料：身份证、毕业证、担任城市社区党组织书记和在社区连续工作达10年等经历证明（任职文件或当选证书）、诚信承诺书、《利川市2026年城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项公开招聘报名表》（附件2，照片处上传近期电子照片，A4双面彩色打印，一式2份。）
注：除报名表、诚信承诺书要交原件外，以上其余资料验原件交复印件
5.资格审查
报名的同时进行资格审查。由街道党工委对符合条件的报名人员进行初审，并在《利川市2026年城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项公开招聘报名表》中“现实表现及街道党工委推荐意见”栏中填写“同意推荐”或者“不同意推荐”意见并加盖党工委公章；由市委组织部在“市委组织部审批意见”栏中填写“情况属实，符合报考条件”意见并加盖公章。
资格审查贯穿招聘全过程，凡年龄、任职年限、学历、身份和年度考核结果、表彰奖励等有不符合有关法律法规或弄虚作假的，一经发现，取消应聘或聘用资格。
（三）考试考核
考试考核由面试和业绩考核两部分组成。
1.面试
（1）面试时间地点
面试时间和地点另行公告。
（2）面试方式和内容
面试采用结构化面试方式进行，考查应聘人员社区岗位知识储备运用、履行岗位职责所需要的基本素质、综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变处理能力和语言表达能力等方面能力。
（3）成绩计算
面试总成绩实行百分制，精确到小数点后3位，第4位四舍五入。面试成绩设置最低合格线60分，低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1时，面试成绩设置最低合格线70分。
2.业绩考核
由市委组织部牵头，市人社局会同都亭、东城街道办事处成立考核专班，对考生进行业绩考核。业绩考核采取个人述职、工作考评、民主测评、个别座谈、抽查资料、实地查看等多种方式进行。
考核分数实行百分制，考核内容由近三年社区工作目标任务完成情况（占比50%）、街道党工委综合评价（占比30%）、群众满意度评议（占比20%）组成。考核组对面试成绩达到最低合格线的人员个人工作业绩考核、获得的荣誉等进行量化打分；街道党工委综合评价由党工委班子成员进行综合评价；群众满意度评议邀请本社区“两代表一委员”、业委会成员、下沉党员代表、辖区单位代表及基层群众代表等进行综合评价，参加评议人员不少于20人。
业绩考核最终得分=个人业绩考核得分+街道党工委综合评价得分+群众满意度评议得分，成绩实行百分制，精确到小数点后3位，第4位四舍五入，考核成绩设置最低合格线60分，考核成绩低于60分者不得进入下一招聘环节；街道党工委综合评价或群众满意度评议获得合格以下得票占有效得票一半（不含）以上，不得进入下一招聘环节。
3.总成绩计算
考试考核总成绩=面试成绩*40%+业绩考核成绩*60%。总成绩实行百分制，精确到小数点后3位，第4位四舍五入。考试考核总成绩出现相同的，根据业绩考核成绩从高分到低分确定进入考察人员名单；业绩考核成绩相同的，组织加试（面试），按照加试成绩从高分到低分确定。面试成绩及考试考核总成绩及时在中国利川网（https://www.ilichuan.com.cn/）公告。
（四）组织考察体检
按照招聘数量1:1的比例开展考察。考察中，按照德、能、勤、绩、廉等方面要求，注重听取街道党工委意见，突出对政治表现、工作实绩、工作能力、群众公认度的考察。
市人社局及时组织拟聘人员到县级以上综合医院进行体检，原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由体检人员自行承担。
（五）确定拟聘人员
根据考核、考察、体检等情况、征求纪检监察部门等部门意见，将人员名单报市委研究审定后，确定拟聘人员。
（六）公示和备案
对拟聘人员在中国利川网公示5个工作日。公示结束后无异议，将公示和拟聘人员情况报市事业单位人事综合管理部门备案。
（七）聘用管理
聘用管理由市委编办、市人社局、街道党工委分别按规定的权限、职责和程序办理。党群服务中心及时与聘用人员签订事业单位人事聘用合同，合同中明确岗位等级，按所聘岗位等级执行薪酬待遇。
（八）其他事宜
对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
四、信息发布及政策咨询
中国利川网（https://www.ilichuan.com.cn/）为本次专项公开招聘公告、面试时间地点、考试考核成绩、体检、考察、拟聘用对象名单公示等相关信息发布网站。涉及的有关政策、相关报考条件的口径由市人社局负责解释。
未尽事宜，按现行有关文件规定执行。
政策咨询电话：0718-7285806
监督举报电话：0718-7966639
附件
