招聘35人10个岗位
为进一步加强全市医疗卫生人才队伍建设，充实医疗卫生编外人员力量，持续提升县域医疗卫生服务能力，满足辖区群众就医服务需求。结合我市医疗卫生工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批编外卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘编外卫生专业技术人员35名，由市医疗卫生总院统一统筹调配，具体岗位分配如下：
1.市人民医院院区：临床医师9名、护理人员9名；
2.市中医医院院区：临床医师2名；
3.市妇幼保健院院区：检验技师1名、药学1名；
4.市第二人民医院院区：口腔医师1名；
5.久合垸乡卫生院院区：临床医师6名、护理人员4名；
6.调关镇卫生院院区：检验技师1名；
7.小河口镇卫生院院区：口腔医师1名。
二、岗位性质和特点
本次招聘编外卫生专业技术人员，主要从事临床诊疗、护理服务、医学检验、药学服务、口腔医疗等相关专业技术工作。编外人员须服从单位管理，参与临床一线值守，承担诊疗服务、患者照护、公共卫生服务等工作任务，保障辖区群众日常医疗卫生服务供给。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律法规，品行端正、诚实守信，热爱卫生健康事业，具备良好职业道德；
3.符合报考岗位要求的学历、专业、年龄、执业资格等条件，详见附件1：《石首市2026年医疗卫生总院公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.服从市医疗卫生总院统一岗位调配及工作安排。
（二）不得报考情形
1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关审查调查的人员；
2.受到党纪政务处分且尚在处分期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.被开除党籍、开除公职的人员；
5.被列入失信联合惩戒名单且未解除惩戒的人员；
6.在各类公开招考（聘）中存在舞弊行为，尚在禁考期限内的人员；
7.法律法规规定不得聘用为医疗卫生工作人员的其他人员。
四、招聘程序和办法
本次招聘按照发布公告、现场报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用签约的程序组织实施。
（一）发布公告
本次招聘公告在石首市人民政府门户网站、“健康石首”、“石首阳光人社”微信公众号统一发布。
（二）现场报名及资格初审
1.报名时间。2026年5月11日8:00至5月19日17:00（法定节假日不予受理报名）。
考生须如实填写附件2：《石首市2026年医疗卫生总院公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》，携带本人近期二寸免冠彩色照片2张、身份证、毕业证、学位证、学信网有效期内学历在线验证报告、执业资格证书等原件及复印件现场报名。每人限报一个岗位，多报岗位一律取消报考资格。
2.报名地点。石首市人民医院门诊十一楼人事科办公室。咨询电话：0716—7186800。
3.资格初审。由市卫生健康局、市医疗卫生总院联合开展资格初审，审核合格人员由市人社局统一制作准考证。
（三）笔试
1.笔试内容。考查报考岗位对应专业知识，试卷满分100分。
2.开考比例。本次招聘所有岗位不设置开考比例，资格初审合格人员全部进入笔试。考试参照事业单位公开招聘医疗卫生类（E类）考试大纲（2026年版）命题。
3.笔试时间。2026年5月31日上午9：00—11：00，考试地点详见准考证。
4.成绩公示。笔试成绩在“健康石首”、“石首阳光人社”微信公众号公布。本次笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩未达合格分数线人员，不得进入下一招聘环节。对达到笔试合格线人数与岗位招聘计划数比例小于1:1的岗位，核减或取消相应岗位招聘计划。
（四）资格复审
根据岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员，末位成绩并列人员一并进入复审。考生须在规定时间、指定地点参加资格复审，逾期未参加或复审不合格的，取消面试资格。
（五）面试
1.入围范围。在达到笔试最低合格线的人员中，按照面试入围人数与岗位招聘计划数3:1的比例，依考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围；当达到笔试最低合格线人数与岗位招聘计划数的比例不足3:1时，达到笔试最低合格线人员全部纳入范围。面试入围人员中，资格复审结果不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补。
2.面试方式。采取专业答辩方式，单人面试时长10分钟（含思考、答题时间），考生现场抽签确定面试顺序。面试试题分为西医临床、中医临床、口腔医学、药学、医学技术、护理六大类别，面试满分100分。面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后取平均分计算，成绩当场公布，考生签字确认。
3.组织监督。本次面试由市卫生健康局、市医疗卫生总院联合市人社局组织，市纪委监委派驻第五纪检组全程监督，面试考官全部异地抽调，共7名考官组成考评组。
（六）考试成绩计算
1.计分规则。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.排名规则。同岗位考生按总成绩从高到低排序；总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；笔试、面试成绩均相同的，组织加试确定排名。
3.合格控制线与成绩公示。面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达到合格线的，不得进入下一招聘环节，相应岗位视情况核减或取消招聘计划。考试总成绩及面试成绩在石首市人民政府门户网站、“健康石首”、“石首阳光人社”微信公众号同步公布。
（七）体检
面试结束后，根据考生总成绩排名，按招聘计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医疗卫生行业相关体检标准执行，体检须在二级及以上医疗机构进行，体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检资格的，取消聘用资格，缺额按同岗位总成绩从高到低依次递补。
（八）考察
考察工作由市卫生健康局、市医疗卫生总院组织实施。采取查阅档案、实地走访、个别谈话等方式，重点考察考生政治素养、职业道德、现实表现、征信记录等情况。考察不合格的，取消聘用资格，缺额依次递补。
（九）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在石首市人民政府门户网站、“健康石首”、“石首阳光人社”微信公众号公示，公示期5个工作日，接受社会监督。
五、聘用管理
本次聘用人员由市医疗卫生总院统一调配使用，实行3个月试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用。所有新聘用人员须签订五年最低服务期限协议，由用人单位统一日常管理。
六、有关事项
1.严肃招聘纪律。本次招聘坚持公平、公正、公开原则，全程接受纪检监察部门监督。对弄虚作假、违规违纪的考生及工作人员，依规严肃处理。
2.保持通讯畅通。考生在招聘全过程须保持联系方式畅通，信息变更须主动报备，因个人原因错过招聘环节的，责任自负。
3.严格报到管理。拟聘用人员须按要求按时报到，无故逾期不报到的，取消聘用资格。
4.解释权限。本公告由石首市卫生健康局、石首市医疗卫生总院负责解释。
