招聘1人1个岗位
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》和社会主义制度，遵纪守法；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有岗位所需专业知识、业务能力和技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
岗位 名称 |
招聘 人数 |
岗位职责 |
条件要求 |
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年龄 |
专业 |
学历 |
经验 |
其他要求 |
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财务岗 |
1 |
1. 编制所负责公司的财务综合分析报告或专题分析报告，及时向领导汇报； 2.负责汇总所负责企业的预算数据，协调财务预算工作的推进； 3.按时做好各项会计报表、企业快报、企业预决算报表的上报及各项税费的申报、缴纳工作; 4.妥善保管会计凭证、账簿、报表和其他会计资料，做好会计档案归档工作; 5.负责费用报销及付款凭证、其他会计凭证的审核及处理； 6.完成领导安排的临时性工作。 |
38周岁以下 |
财务管理、会计学等相关专业 |
全日制本科及以上 |
5年以上财务岗位工作经验 |
1.具备中级会计师及以上证书； 2.对数据认真严谨，具有较强的责任心、抗压能力及执行力，具有良好的职业操守、沟通能力及团队合作精神； 3.具备较强的理解能力和动手能力； 4.具有CPA证书的，学历可放宽至本科及以上。 |
（三）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾被开除公职、军籍或学籍的;
2.不能与原工作单位解除劳动(聘用)合同的;
3.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
4.曾被在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被辞退的;
5.受党纪、政纪处分且在影响期内的;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；
7.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
8.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律、法规、规章规定的可不受理报考的人员（如吸毒、性侵、严重失信等）。
二、报名及资格审查
（一）报名渠道
1.本次报名以投递邮箱的方式进行，邮箱：xajfjt2021@126.com；联系电话：0715-8688133（请于工作时间拨打）。
2.报名所需材料
（1）《区经发集团应聘登记表》（附件）word电子版及签字扫描件，附本人1寸彩色登记照片(近三个月内免冠正面证件照)；
（2）第二代身份证正反面扫描件1份；
（3）学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表；
（4）岗位相关职（执）业、专业技术职称资格证等扫描件；
（5）工作证明、社保缴纳证明、上一家单位的离职证明。
（二）报名时间
2026年4月27日--5月18日
（三）资格审查
2026年5月18日--5月19日对应聘人员应聘资格进行审查，考生可在邮箱查询审查结果。资格审查贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现不诚信报名或提供虚假证明材料或不符合应聘条件的，一经查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（四）报名注意事项
1.应聘人员应仔细阅读《公告》内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报名。要对照具体条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
三、面试
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，同时测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。分为初试和复试，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。
初试结果在初试结束后3个工作日内通过邮箱反馈结果，若初试未面到合适人选，可视情况延长报名时间。
根据初试情况确定复试入围人选。复试入围人员须携带岗位要求材料的原件参加资格复审。复试成绩总分为100分，成绩低于80分者不得进入下一招聘环节。
四、体检和考察
根据应聘者面试成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘考生的面试成绩，由高到低依次递补。
1.体检在规定时间内完成，体检费用由应聘者承担。
2.考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。
五、公示录用
综合考察合格的拟聘用人员名单，将在咸安经发官网上公示5个工作日。公示期满后无异议的，由区经发集团按相关程序办理聘用手续。应聘者录用后，试用期为3个月，试用期工资按照转正岗位工资的80%发放。试用期满，经考核合格后，正式录用；试用期满经考核不合格的，不予聘用。
六、其他事项
1.应聘人员食宿自理，招聘单位不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2.因应聘人员自身原因造成信息不畅，招聘单位不承担任何责任。
