招聘16人15个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《国务院办公厅关于转发教育部等部门〈教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法〉的通知》（国办发〔2024〕27号）《教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知》（教师厅函〔2024〕22号）、《关于做好2026年公费师范生、“优师计划”“国优计划”等优秀师范生专项招聘工作的通知》（鄂教师办函〔2025〕11号）等文件要求，为加强全县中小学师资队伍建设，现就我县面向2026年公费师范生、“国优计划”“优师计划”等优秀师范生专项招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象范围
1.6所部属师范大学2026年毕业的湖北籍公费师范生。
2.6所部属师范大学“中西部欠发达地区优秀教师定向培养专项计划”（以下简称“优师计划”）2026年毕业的湖北籍师范生。
3.国家优秀中小学教师培养计划（以下简称“国优计划”）2026年毕业的师范生。
二、招聘计划及条件
（一）招聘计划
此次专项招聘16人，其中，语文3人，数学4人，物理3人，化学2人，生物2人、地理2人。招聘单位及岗位详见《阳新县面向2026届公费师范生、“国优计划”“优师计划”等优秀师范生专项招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有大学本科及以上学历且具有学士及以上学位，大学本科生年龄不超过25周岁（2000年1月1日及以后出生）;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备岗位所需的其它条件。
（三）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人；
2.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政务处分的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其它情形。
三、招聘程序和方法
（一）报名
1.报名方式
此次专项招聘采取现场报名方式进行，由县人社局、县教育局、各用人单位指派专人负责报名。
2.报名时间：2025年12月30日9:00-12:00
3.报名地点：华中师范大学佑铭体育馆
4.报名要求：考生本人需携带《2025年湖北省专项公开招聘公费师范毕业生及国家“优师计划”毕业生报名表》1份（附件2）、毕业生就业推荐表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（暂未毕业的提供学信网学籍在线验证报告）、教师资格证明材料（暂未取得的提供承诺书，见附件3）、诚信承诺书（附件3）和有效身份证复印件。
（二）资格审核。各招聘单位现场对报考人员所提供的材料、应聘资格等进行资格审查，资格审查通过的考生进入测试环节，资格审查不合格的不予报名。
资格审查应严格执行回避规定，实行资格审查实名制和双审制，应聘人员在报名时应在报名表中如实填写与招聘单位及其主管部门人员的近亲属关系，并及时抄送主管部门和同级人事综合主管部门。
（三）考试。考试主要采取面试方式进行，不设开考比例，面试总分为100分。面试成绩即为考生总成绩，最低合格分数线为75分，各招聘单位根据招聘岗位计划数依总成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定体检人员，没达到最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节。同一岗位招聘人数与报名资格审查通过人数之比达到1:10（含10）的增加笔试。笔试、面试成绩分别占测试总成绩的50%、50%，考试时间地点另行通知。
面试采用讲课（无生课堂）形式进行。
（四）体检、考察
按考生成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间和地点由招聘单位或主管部门统一通知。
2.体检合格者进入考察。考察工作由招聘单位主管部门及招聘单位负责组织实施，制定合理的考察方案，明确考察时间、方式和内容，并按考察方案执行，并出具真实有效的考察报告，报当地人事综合管理部门备案。考察主要从应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行。采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式。
考生体检、考察不合格的，将取消聘用资格。
(五)公示及备案
招聘单位根据考生成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，并在阳新县人民政府网站公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
考生如在2026年7月31日前未获得毕业证、学位证、相应学段教师资格证的，不得聘用。
(六)办理聘用手续
招聘单位与新聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格或者无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
四、其他
1.对应聘人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，对未在规定时间提供岗位条件需要的毕业证、学位证和教师资格证等证件资料的，一律取消聘用资格。
2.对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
五、本方案由阳新县教育局负责解释
《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与招聘单位联系，咨询电话详见岗位表。
