招聘3人3个岗位
湖北联投矿业有限公司为湖北联投集团二级公司，公司旗下拥有11家全资和控股企业，其中国家高新技术企业2家，国家级绿色矿山1座，拥有大量发明专利、实用新型专利及计算机软件著作权。“十四五”期间，公司始终坚决贯彻集团“聚矿兴产、矿化一体”发展战略，主动融入集团自然资源板块以矿产资源为先导的资源型全产业链发展布局，锚定“矿产资源开发平台”发展定位，聚焦“磷、石墨”两大矿种产业布局，坚持绿色发展理念、科技创新与产业发展深度融合，系统推进“绿色化、智能化、精细化、高端化”转型发展，着力打造全国一流、省内领军的战略资源保供者。
其上级单位湖北联投集团有限公司为湖北省属大型国有控股公司，位居中国企业500强第180位，资产规模超4300亿元，营收规模超1500亿元，是全省首家“全国5A级供应链服务企业”，控股2家、参股3家上市公司，拥有国务院国资委“双百企业”“科改企业”6家，国家高新技术企业37家，企业主体信用AAA评级5家，企业员工2.4万人，近五年累计贡献税收超293亿元。
因发展需要，现有以下岗位虚位以待，期待您的加入，具体如下：
招聘岗位
（一）党办综合岗（1人）
需求部门：党群工作部
岗位职责：
1.协助部门领导做好公司党委办公室的文书处理、档案管理等工作，包括党委会、党委理论学习中心组的筹备工作，会议方案、会议纪要、会议记录的起草与发布工作；党委各类文件、报告、计划、总结、领导讲话稿、信函、通知等材料的起草、传递、运转和归档工作；
2.协助部门领导加强公司“基层组织、基本队伍、基本制度”建设，完善基层党组织架构设计，提升基层党务工作者能力，指导基层党组织完善制度，开展公司党支部标准化规范化建设及党建品牌创建工作；
3.协助部门领导收集、整理各部门及基层单位的工作动态、经验和问题，开展工作调研，进行综合分析和信息报送，为党委决策提供参考；
4.协助部门领导落实好思想政治、意识形态、统战工作、精神文明建设、清廉国企建设以及其他有关专项工作；
5.完成部门领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.中共党员，大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、中共党史、思想政治教育、马克思主义理论、政治经济学等相关专业优先；
2.本科毕业，3年及以上相关工作经历；或硕士研究生毕业，1年及以上工作经历；
3.具备较高的政治理论水平和修养，具备较强的公文写作能力；
4.能够灵活运用党群工作为企业经营管理服务，具备优秀的组织能力和沟通协调能力；
5.有实体企业基层党建工作经验者优先。
（二）公文管理及机要管理岗（1人）
需求部门：综合办公室（董事会办公室）
岗位职责：
1.董事会办公室工作：负责公司章程的修订及报批，董事会制度建设、执行和督办，指导和督促各下属公司开展董事会规范化建设工作，负责公司委派下属公司外部董事的管理、考核等工作，负责公司董事会培训工作，制订年度董事会工作计划，起草年度工作报告，组织公司股东会、董事会和监事会会议等，负责会议议案、会议记录、决议督办和定期出具决议落实情况报告等工作；
2.公文管理工作：负责OA文件的收发、登记、传阅、归档，负责公文资料、有关信息的上传下达，起草或复核以公司名义发出的工作计划、总结、报告、通知等文件，进行重要信息的拟稿、报送，负责修订、完善综合办公室管理制度；
3.机要管理工作：负责上级单位机要来文的接收、登记、呈阅、传阅、督办、保管、归档、清退、销毁等工作，负责机要密码设备的接收、登记、递送、使用、保管、清退等工作，负责公司范围内涉密文件、资料及其他涉密载体（含音像资料等）的统筹管理。
4.完成部门领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.中共党员，大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理类等相关专业优先；
2.本科毕业，3年及以上相关工作经历；或硕士研究生毕业，1年及以上相关工作经历；
3.熟悉国有企业综合职能、制度、流程，严格遵守保密纪律，具有一定良好的风险防控意识和分析判断能力；
4.具备扎实的办公软件操作能力，具备较强的文字功底、书面与口头表达能力，以及较强的沟通协调能力；
5.有实体企业公文管理工作经验者优先。
（三）人力资源岗（1人）
需求部门：人力资源部
岗位职责：
1.人力资源规划：负责公司组织架构设置与调整、定岗、定编及人员调整工作，组织制定各部门、岗位工作职责，核定、检查所属公司员工总量、定员总量工作及其执行情况，根据公司战略规划制定人力资源规划并组织实施，负责建立完善人力资源管理体系、预测人力资源需求、核定供给，制定公司整体人力资源预算，审批所属公司人力资源预算及调整方案；
2.人员招聘：拟定招聘策略、创新招聘形式、制定招聘计划、组织招聘及录用工作，负责公司人才引进计划制订与具体实施工作，指导、审核下属单位核心骨干人才引进计划；
3.劳动关系管理：负责公司校招生、社招员工的入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事异动手续的办理及劳动合同与劳动关系管理，负责人事档案管理、员工信息维护，负责公司内部员工调配及公司员工的工资、社保等人事关系转移，负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷；
4.完成部门领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.中共党员，大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.本科毕业，3年及以上相关工作经历；或硕士研究生毕业，1年及以上相关工作经历；
3.扎实掌握人力资源管理知识，熟悉人力资源领域政策法规；
4.具备扎实的办公软件操作能力，具备较强的文字功底、书面与口头表达能力，以及较强的沟通协调能力；
5.有实体企业人力资源管理工作经验者优先。
招聘流程
自公告发布之日起，接受应聘者报名，应聘者将《应聘人员登记表》、学历学位证书（包括第一学历和最高学历）、职称或职业资格证书等个人履历证明的扫描件以压缩包形式（备注文件名：应聘岗位+姓名+电话），发送至邮箱（545862700@qq.com）。报名截止时间：2026年1月3日17:00。
公司将根据拟招聘岗位的任职要求对应聘人员进行资格初审，根据资格初审情况择优确定面试人员，通过面试、背景调查、职业性格测试、体检合格的人员予以录用（对未通过资格初审的，不再另行通知）。
薪酬待遇
1.具体职位职级及工资标准根据个人学历、相关工作经验、专业度、职称及职业资格证书持有等情况综合确定，按月发放交通及通讯补助；
2.录用即与公司签订劳动合同，按法律法规规定缴纳“五险一金”，入职满1年后缴纳企业年金；
3.提供免费工作餐，外地员工提供免费住宿；周末双休，国家法定节假日休息；
4.每年定期安排职工健康体检；
5.以上岗位日常办公地点为宜昌市夷陵区东方大道27号，出差地点主要为武汉、神农架、襄阳等地。
其他说明
1.公司对收集到的应聘人员资料严格保密，作为资料存档不予退回。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对个人填报信息的真实性负责，若有弄虚作假者，取消应聘或录用资格。
联系人：邱女士
应聘邮箱：545862700@qq.com
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