招聘386人1个岗位
为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署和省委、省政府工作要求，补充和优化乡村医生队伍，提升乡村医疗卫生服务水平，现面向2025年医学专业高校毕业生组织开展大学生乡村医生专项计划招聘工作。现就有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次计划招聘386人，岗位均为乡镇卫生院下设或一体化管理的公办村卫生室，优先保障偏远乡镇的村卫生室，具体岗位列表见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正，有意愿长期从事我省乡村医生工作；
3.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献;
4.具有符合乡村医生岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.以2025届医学专业高校应届毕业生身份（含尚在2年择业期内未落实工作单位的毕业生）进入村卫生室服务，且目前仍在村卫生室服务；
6.学制及专业应符合国家卫生健康委《关于允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册的意见》（国卫基层发〔2020〕11号）要求；
7.年龄要求：年满18周岁，不超过40周岁（1985年1月1日及以后出生）。
以上7个条件应同时满足。
（二）符合其他有关政策规定按2025年应届毕业生同等对待的人员也可报考，满足以下任一条件：
1.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；
2.参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的；
3.大学毕业后未参加工作直接接受住院医师（或执业助理医师）规范化培训的人员，于2025年培训合格并已领取证书的。
（三）具有下列情形之一的不能报考：
1.现役军人；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除党籍、公职的；
4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.本次招聘笔试考试的报名、准考证打印均通过黄石人事考试报名系统，网址为：https://ksbm.hsrsksy.com.cn/，免收笔试报名费。
2.应聘人员请于2025年12月22日9：00至12月26日17:00登录黄石人事考试专栏（https://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）进入大学生乡村医生招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。
3.本次招聘，每位应聘人员只能报考招聘计划表中的一个岗位，且应符合乡村医生执业实际。免费培养的大学生乡村医生原则上只能报考履约地区的岗位。
（二）现场资格审核
2025年12月29日至31日工作时间（上午8:30-11:30、下午14:00-17:30），应聘人员应携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网查询结果等资料到应聘岗位所在县级卫生健康行政部门进行资格审核。县级卫生健康行政部门会同教育、人社部门对应聘人员提供的资料进行审核。资格审核期间，县级相关部门应建立审核工作记录台账，审核人员签字确认，作为备查资料。现场向本人反馈审核结果，并登录考试系统审核通过。资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的，将被取消应聘资格；已获聘的，将按有关规定予以清退。
（三）打印准考证
资格审核通过人员于2026年1月8日9:00至1月11日9:00登录报名网站自行打印准考证。请资格审核通过人员尽早打印准考证，提前知悉考试时间、地点、相关要求。准考证作为参加笔试、面试及体检的必要凭证，请妥善保管。
（四）组织考试
1.笔试。1月11日上午全省统一组织笔试，笔试不设开考比例，试题内容以卫生专业知识为主。笔试时间和地点以准考证显示为准，应聘人员于笔试开考前自行到达考场。考生凭准考证和有效期内二代身份证参加笔试，证件不全者不得参加考试。笔试结束后7个工作日内，省卫生健康委向县级卫生健康行政部门反馈成绩，考生可登录报名网站查询个人笔试成绩。
2.面试。笔试结束后，由各地卫生健康行政部门会同人社部门划定笔试卷面成绩最低合格分数线。达到笔试卷面成绩最低合格线的应聘人员，按笔试成绩从高到低排序，按照各县（市、区）拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，确定参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。如有考生弃权、资格复审不通过的，依次递补。笔试成绩最低合格分数线上人数达不到1:3比例的，按最低合格分数线上实有人数确定为参加资格复审人员。资格复审合格的进入面试人员名单。面试名单在各县级卫生健康行政部门或人社部门官网公布。面试工作按照相关规定执行，面试次序由抽签确定，成绩现场公布，并经考生签字确认。
3.总成绩确定。县级卫生健康行政部门会同人社部门，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算最终总成绩。在面试工作结束5个工作日内，公布总成绩、排名。笔试、面试和总成绩若出现小数，四舍五入后保留至小数点后两位。若总成绩相同，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。总成绩、排名结果在各县级卫生健康行政部门或人社部门官网公布。
（五）体检和考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，初次体检费用由招聘单位负责。体检合格的人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、履职能力、心理健康、工作学习表现等情况。体检、考察不合格或应聘人员放弃出现岗位空缺的，可视情况采取志愿调剂、补充选岗、按总成绩由高到低依次等额递补等办法，提高岗位计划执行率。
（六）公示和录用。各县级卫生健康行政部门将通过考试、体检、考察的考生名单及岗位在官网公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报人社部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
四、聘用管理
（一）人社部门下达聘用通知后，乡镇卫生院和县级卫生健康行政部门要及时为受聘人员办理聘用手续和编制实名制登记手续，落实有关政策规定的薪酬及养老等保障待遇，实行岗位管理，将受聘人员安排到所报考的村卫生室履职。
（二）大学生乡村医生入编后应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），因服务未满6年提出离职等情形违约的，按相关规定和合同约定进行处理。
（三）受聘后3年内（以签订聘用合同落款日期为准）未取得执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书的，解除聘用合同。
