招聘6人4个岗位
湖北数字文旅集团有限公司成立于2022年2月，注册资本金1亿元，是湖北文化旅游集团全资子公司。公司定位湖北数字文旅综合服务商，主营业务聚焦于在线旅游运营、文旅基础信息化、文旅大数据、全域智慧旅游及目的地平台建设运营等。因公司发展需求，现面向社会及湖北文旅集团所属子公司进行公开招聘，本次招聘4岗6人，具体信息如下：
一、招聘岗位
（一）商务拓展岗2人（数旅集团在线旅游事业部）
任职要求
1.学历要求：全日制本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先；
2.工作经验：有2～3年及以上酒旅相关商拓工作经验。有OTA平台（如携程、美团、同程、抖音等）工作经验者优先；
3.沟通协调能力：具备较强的沟通能力和协调组织能力，能够与内部团队及外部客户有效沟通；
4.技能要求：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的文字表达和语言沟通能力；
5.抗压能力：能够承受一定的工作压力，适应旅游行业的快节奏和突发情况；
6.责任心与细致度：工作认真负责，细心谨慎，注重细节，确保服务质量；
7.市场洞察力：了解旅游市场动态，对市场变化有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整项目策略；
8.团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够与团队成员共同协作完成任务。
岗位职责
1.销售目标：以全国景区门票/酒店在线销售合作为基础，挖掘客户需求，与客户开展不限于门票/酒店销售、品牌合作、整合营销等深度合作，从而完成周期内公司下达的销售目标；
2.商务谈判：挖掘客户需求，根据客户不同需求，提供不同的合作方案，最终达成项目签约，提升项目市场占有率；
3.抗压能力强：需要清晰的逻辑思维和应变能力，能独立完成项目；
4.高效执行力：确保景区/酒店合同顺利签约，项目落地。
（二）内容运营岗1人（数旅集团在线旅游事业部）
任职要求
1.学历要求：
全日制本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、新媒体、影视制作、广告学等相关专业优先；
具备扎实的文字功底与内容审美，或同等学历且有成熟内容创作案例者可放宽；
2.经验要求：
2年及以上新媒体内容运营经验，具备独立图文原创（公众号、小红书推文等）与短视频全流程制作（策划－拍摄－剪辑）经验，有文旅类（如景区、文旅品牌）内容创作经验者优先；
有配合集团级宣传活动的经验，能根据活动节奏统筹内容输出，曾参与品牌建设、活动宣传相关内容策划与落地，且有数据优化（如提升阅读量、播放量、粉丝增长）案例者优先；
3.技能要求：
图文创作技能：熟练完成原创图文选题、撰写与优化，能把控内容独创性与品牌调性，具备基础排版设计能力（如熟悉公众号编辑器、Canva等），具有版权风险识别意识；
视频制作技能：精通短视频拍摄（会操作相机、手机、云台等设备），熟练使用Pr、剪映、AE等剪辑包装软件，能独立完成脚本设计、素材整理、画面剪辑、节奏把控，确保视频质感与转化效果；
数据与协作技能：会运用新媒体平台后台（抖音、小红书等）分析图文阅读量、视频播放量等数据，能据此优化内容方向；具备跨部门协作能力，可配合集团及业务部门把控宣传节奏，高效推进内容落地。
岗位职责
1.图文原创与视频全流程创作，助力游湖北品牌建立：独立产出原创独家内容（公众号、小红书推文等），确保内容贴合游湖北品牌调性；负责抖音、快手等平台视频全流程（策划、脚本、拍摄、剪辑包装），精准传递品牌及产品亮点，助力品牌认知建立与销售转化；
2.图文视频质量优化，配合集团宣传并控节奏：把控图文深度、视频质感及发布频率，依据数据优化原创方向与视频风格；结合集团宣传活动节点，快速转化热点为原创内容，把控内容发布节奏，引导用户互动，呼应集团宣传需求；
3.图文视频资源统筹，保障集团宣传供给：按需采购符合游湖北品牌调性的第三方内容；评估版权风险、控制成本，确保集团宣传活动的图文视频内容稳定供给；
4.跨部门协作落地，推进集团宣传与品牌建设：配合商务、产品及集团部门推进宣传活动，按宣传节奏输出游湖北专属图文与视频，满足曝光需求；联动运营监测数据，助力粉丝、会员增长，深化游湖北品牌形象，完成其他相关工作。
（三）项目经理1名（聚游科技公司）
任职要求
1.全日制本科及以上学历，3年及以上建筑智能化、智慧景区、智慧城市、数字酒店等相关工作经历或项目案例；
2.熟悉工程管理，熟练掌握广联达、CAD等相关工程管理软件；
3.熟悉智慧景区相关业务和标准，熟悉智慧景区常用的信息化、数字化系统；
4.中级工程师（机电、智能化、自动化等相关专业）及以上职称，二级建造师（机电专业）及以上优先考虑。
岗位职责
1.完成施工组织设计，协调项目资源，组建项目团队，全面负责项目管理；
2.深化售前技术方案，根据项目实际及投标文件确定的技术参数和品牌要求确定采购清单，根据项目工期要求，适时提交采购申请；
3.作为项目现场负责人，全面负责项目供应商、分包商的管理；
4.对接项目监理，业主现场负责人，组织设备、材料进场报验等相关工作；
5.根据项目进度，及时申报项目进度款，协调监理、跟踪审计、业主及时支付项目款项；
6.合理提出设计变更或现场签证，进行商务谈判，做好过程资料；
7.作为项目现场负责人，对项目进度、质量、安全进行全面管理；
8.作为项目现场负责人，是项目安全生产的第一责任人；
9.组织项目分部分项验收、竣工验收；
10.维护客户关系，定期开展项目回访，收回项目质保金，针对过质保期项目，提供有偿技术服务。
（四）市场运营专员2名（紫荆未来公司）
任职要求
1.教育背景：全日制本科及以上学历，相关专业优先；
2.工作经验：具备市场运营、商务拓展或渠道管理经验，有VR/AR、科技体验、娱乐项目等行业经验者优先；熟悉项目合作流程及商务谈判；
3.技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel数据分析、PPT商业方案撰写），具备市场调研、竞品分析及合作效益评估能力；可快速掌握公司内部管理系统；
4.个人特质：目标导向，具备出色的沟通协调和资源整合能力；能适应高频对外协作及出差工作节奏，具有较强的抗压能力和创新思维；
5.优先条件：拥有VR/AR项目拓展经验或文旅、科技娱乐行业资源者优先。
岗位职责
1.市场拓展与渠道开发：负责公司VR项目对外的市场拓展、合作资源开发及渠道体系搭建，主动挖掘潜在企业、文旅景区、商业综合体等合作机会，完成商务洽谈与合作协议签署；
2.项目合作与资源对接：主导与外部合作方的项目落地协调，包括需求沟通、合作模式设计、资源调配与执行跟踪，协同技术及运营团队推动项目高效实施；
3.品牌推广与活动执行：策划并组织线下线上市场推广活动、行业展会参与及品牌合作项目，提升公司VR项目市场影响力和合作转化率；
4.数据跟踪与合作优化：定期收集和分析市场反馈、合作项目数据（如转化率、客户量、收益指标等），撰写运营报告并提出优化建议，持续完善对外合作SOP与管理机制。
二、工资福利待遇
公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；享受工会福利、员工食堂、员工体检、带薪休假等福利，具体按照公司制度执行。
三、公开招聘程序
公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试（包含面试、笔试）、背景调查、会议审议、公示、体检、聘用等程序进行。
四、报名时间及方式
1.报名时间：2025年10月17日至2025年10月23日；
2.报名方式：应聘者在2025年10月23日前将真实完整的应聘人员个人简历扫描件发送至邮箱szwlrlzyb@163.com，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+商务拓展岗”）。
五、其他事项
资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。其他未尽事宜，由湖北数字文旅集团有限公司负责解释。
