招聘6人5个岗位
湖北光谷东控股集团有限公司（以下简称光谷东控股集团）的前身大冶市国有资产经营有限公司，成立于2003年6月，是大冶市政府授权组建、省政府批准设立的国有独资公司，注册资本30亿元。集团在“中国区县级国资平台公司高质量发展500优”榜单中排名98位，成功跻身第一梯队，成为湖北省乃至中部地区县级国资平台高质量发展的典范。
为进一步加强公司人才队伍建设，湖北光谷东控股集团现面向社会公开招聘工作人员6名，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公平公正、择优录取、人岗匹配的招聘原则，经笔试、初面、复面、考察、体检、公示等程序后择优录取。
二、招聘条件
报名者应符合《湖北光谷东控股集团有限公司2025年度面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）规定的年龄、专业、学历等各项要求。
三、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘信息在“黄石市人才市场公司”微信公众号发布，应聘者可登录查询填写《报名表》（附件2）。
（二）报名、资格审查及缴纳报名费
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年10月17日17：00。
2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，应聘者将报名材料发送至指定邮箱：hsrcsc2008@163.com（邮件标题注明“姓名+报考岗位+岗位编码”），联系人：曹先生，联系电话：0714-6286325。
3.报名材料：
（1）填写《报名表》（附件2）并提交；
（2）毕业证书、学位证书扫描件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载），或国(境)外学历提供的教育部留学服务中心认证材料；
（4）相关职业资格证书或职称证书；
（5）居民身份证扫描件；
（6）三个月内一寸电子登记照；
（7）如有工作经历，可提供证明工作经历的资料等扫描件，如工作证明、劳动合同、离职证明、缴纳社会保险证明、业绩成果等。
报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知黄石市人才市场有限责任公司（地址：湖北省黄石市黄石经济技术开发区奥体大道149号黄石科技城科创大厦5楼,咨询电话：0714-6286325），因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
4.资格审查：资格审查工作与接受报名同步进行，资格审查时间截止至2025年10月21日17：00。由工作人员根据考生提供的报名相关资料组织资格审查工作，原件备查。逾期未提交材料或提交资料不全进行资格审查的，视为弃权。任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5.缴纳报名费：本次报名考试费用每人50元。考生提交报名材料后，工作人员会以邮件的形式回复考生，通过资格审查的考生将报名费转至黄石市人才市场有限责任公司账户，缴费截止时间为2025年10月21日17:00。
付款考生缴费时须备注考生姓名、电话号码等信息，缴费成功即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃，所造成的一切损失由报考者本人承担。本次招聘除应聘岗位取消情况外，概不办理退费手续。
（三）考试方式
考试分为笔试、初面、复面，均按百分制计分。考生须通过资格审查后方可参加考试。
1.笔试。根据招考岗位分类进行，笔试内容以综合知识和岗位知识为主，采用线下闭卷形式，设置笔试及格分数线为60分。考试人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于5:1，方可开考。对审核通过人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由用人单位研究后决定，通过“黄石市人才市场公司”公众号公示。
笔试成绩占比40%，笔试时间暂定为2025年10月25日，具体以实际通知为准。
2.初面。采取结构化面试，主要考察应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、逻辑思维等。原则上按初面入围人数与岗位招聘计划数不低于5:1确定初面入围比例，按考生报考岗位笔试成绩从高到低的顺序确定初面入围人选。初面入围人员达不到规定入围比例的，但笔试成绩达到60（含）以上，可全部进入初面。
初面成绩占比40%，初面时间暂定为2025年11月1日，具体以实际通知为准。
3.复面。采取开放式提问方式，复面主要考察应聘人员专业能力及工作处理能力等，原则上按复面入围人数与岗位招聘计划数不低于3:1确定入围比例，按考生报考岗位笔试及初面成绩从高到低的顺序确定复面入围人选。复面入围人员达不到规定入围比例的，执行上述开考比例处理办法。
复面成绩占比20%，复面时间另行通知。
（四）考察
设置合格分数线为70分，考生综合成绩低于70分的，视为淘汰，不列入考察对象，综合成绩高于70分（含）的，根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象，如综合成绩出现并列的情况，则以复面成绩高者进入考察环节。因考察不合格或主动放弃等原因造成人选空缺的，公司可根据综合成绩由高到低进行递补。
（五）体检
体检参照公务员考试录用体检标准执行，体检费用由参加体检人员自理。对于首次体检不合格的，经用人单位研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或主动放弃等原因造成人选空缺的，公司可根据综合成绩由高到低进行递补。
（六）公示和录用
根据考察结果进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实不影响录用的，办理录用手续；存在影响录用情形的，取消录用资格，根据实际情况决定是否递补。录用后即与湖北光谷东控股集团签订正式劳动合同并按有关规定办理试用，试用期满考核合格后即可办理转正录用手续；试用期满考核不合格的，不予以聘用，公司可根据综合成绩由高到低进行递补。
四、薪资待遇
1.聘用人员与用人单位签订3年固定期限劳动合同。
2.聘用人员实行试用期管理，试用期3-6个月，薪酬标准按公司相关制度执行，试用期间工资按入职岗位基本工资的80%发放。
3.聘用人员享受“五险一金”、工会福利、健康体检、带薪年假、员工培训等。
