招聘108人83个岗位
根据工作需要，长江设计集团有限公司2026年度计划招聘97名工作人员、招收11名博士后。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
长江设计集团有限公司（简称长江设计集团）是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际工程咨询公司。综合实力长期位居全国水利水电勘察设计单位前列、全国工程勘察设计企业百强、ENR全国工程设计企业20强。持有国家工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询综合资信甲级、水利工程监理综合甲级、城乡规划编制甲级、对外承包工程资格等一批高等级资质证书，集团下属6家子公司是国家高新技术企业，拥有水资源工程与调度全国重点实验室、国家大坝安全工程技术研究中心、博士后科研工作站、水利部长江治理与保护重点实验室等近二十个高端研发平台。
长江设计集团现有员工3100余人，拥有中国工程院院士1人，全国工程勘察设计大师6人，享受国务院政府特殊津贴专家10人，百千万人才国家级人选2人，各类国家级、省部级专家上百人；拥有正高级工程师、高级工程师近1600人，博士、硕士1900余人，各类注册工程师1800余人次。单位总部位于武汉，下设职能部门12个、区域发展中心8个、子公司11个，所属单位分布在湖北、重庆、上海、北京、广东、西藏、福建、海南、云南、湖南、四川、浙江等省、自治区、直辖市以及厄瓜多尔、秘鲁、巴基斯坦等国家和地区。
二、招聘岗位及人数
招聘的岗位、人数及任职资格条件见附件《长江设计集团有限公司2026年度新进人员公开招聘计划表》。
三、应聘人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）满足岗位任职资格条件要求。对于应届毕业生，以其即将获得的最高学历报考；对于社会在职人员，以其已获得的最高学历报考。各学历阶段的专业均须符合所投递岗位对应专业要求。其中，留学回国人员根据其所学课程、研究方向判断是否满足投递岗位专业要求。
（五）只面向“应届毕业生”的岗位限应届毕业生报考。应届硕士要求1999年9月1日后出生，应届博士要求1994年9月1日后出生，有工作经历的应届毕业生年龄放宽2岁。只面向“社会在职人员”的岗位限社会在职人员报考，年龄要求详见招聘计划表中对应岗位的任职资格条件。
四、报名事项
（一）报名方法
PC端：登录集团招聘网站http://campus.51job.com/cjwsjy。
移动端：扫描下方简历投递二维码，进入集团招聘网站。
官微：关注集团官微，点击“人才招聘”，进入集团招聘网站。
通过其他途径投递的视为无效简历。
（二）报名时间
自公告发布之日起至2025年10月31日17时，逾期投递的视为无效简历。
（三）投递岗位
每名应聘人员仅限投递一个岗位，请务必仔细阅读岗位要求后再投递，按要求填写信息并上传材料。
五、招聘程序
（一）资格审查
按照岗位对应的资格条件进行审查，通过资格审查者进入初面。资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合岗位资格条件的，取消应聘资格或聘用资格。
（二）初面
初面时间预计安排在11月，具体由各用人单位通知。面试方式采取答辩/科研汇报方式，应聘人员一般线上参加面试。初面评分80分（百分制）为合格分数线，80分及以上者方可进入下一环节。各岗位根据初面评分从高到低排序，按拟聘人数1:5的比例确定进入终面人员。
（三）通用能力和心理健康测评
初面通过人员，进行通用能力和心理健康测评。
（四）终面
在集团网站、长江水利网发布终面公告，面试时间以公告时间为准。面试方式采取答辩/科研汇报方式，应聘人员一般线下参加面试。终面评分85分（百分制）为合格分数线，各岗位根据终面评分从高到低等额确定体检人员。
（五）体检
统一组织在指定公立医院进行体检。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不得确定为拟聘人员，各岗位可按终面评分从高到低依次递补体检人员。
（六）公示和聘用
根据终面评分、体检等结果研究确定拟聘人员。拟聘人员信息在集团官网、长江水利网公示，公示期不少于7天。公示无异议，或反映问题不影响聘用的，按规定报上级主管部门备案后办理聘用手续。
六、咨询监督电话
进入集团招聘网站，在“联系我们”页面有各单位联系方式。如有疑问，可联系相应单位。
附件：长江设计集团有限公司2026年度新进人员公开招聘计划表.pdf
