招聘21人
根据《湖北省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅关于进一步加强新时代中小学教师队伍建设管理的若干意见》(鄂教师〔2021〕1号)、《县委办公室、县政府办公室印发〈关于推进中小学、幼儿园教师“县管校聘”管理改革的实施意见〉的通知》(西办发〔2020〕6号)、《郧西县教育局关于印发〈郧西县“县管校聘”改革县域内教职工均衡配置实施办法(试行)〉的通知》(西教发〔2022〕25号)等文件精神和工作需要，按照“按需设岗、按岗聘任、师德为首、注重实绩”的原则，拟面向全县在编在岗教职工公开遴选高中阶段学校急需紧缺学科教师21名。现将遴选有关事项公告如下：
一、岗位计划
县职业技术学校13名，县第三中学8名，具体岗位设置见《郧西县2025年“县管校聘”改革高中阶段学校急需紧缺学科教师公开遴选岗位计划表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.师德高尚，无违法违纪违规记录;近三年师德考核均在合格等次以上;
2.目前须在初中或高中学校任教;
3.身心健康，吃苦耐劳，工作能力强，能胜任班主任工作。
(二)岗位资格条件
详见《郧西县2025年“县管校聘”改革高中阶段学校急需紧缺学科教师公开遴选岗位计划表》(附件1)。
(三)有下列情形之一者，同等条件下优先考虑：
1.家庭特别困难;
2.籍贯或户籍在县外的教师、现役军人配偶;
3.获得中高考综合评估奖者。
(四)有下列情形之一者不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，或2022年9月以来，因受党纪政纪处分年度考核为合格以下等次的，包括不定等次、基本合格、不合格等;
2.有《郧西县中小学、幼儿园教师违反职业道德行为负面清单(试行)》所列情形或者其他师德师风禁止行为的;
3.教学质量低劣者，所任教学科年度教学质量监测排在本学校后10%的;
4.2025年因病、因事请假累计超过一个月的或者近六个月内要休产假的;
5.近5年内出现安全责任事故的;
6.近3年内出现重大工作失误受到通报处理的;
7.因恶意举报、网上发布不实言论或负面言论、越级上访造成不良影响的;
8.其他不符合流动条件的人员。
三、方法步骤
急需紧缺学科教师公开遴选工作由局党组统一组织，《方案》报县委组织部审定后实施。按照发布方案、组织报名、考试考核、审核公示等步骤进行。
(一)发布方案。8月22日前印发《郧西县2025年“县管校聘”改革高中阶段学校急需紧缺学科教师公开遴选实施方案》。
(二)组织报名。符合条件者，自公告发布之日起，即可在各乡镇教育党总支报名。各乡镇于2025年8月24日下午5：30前统一报送至县教育局人事与教师管理股。报名资料包括《郧西县2025年“县管校聘”改革急需紧缺学科教师公开遴选报名表》、《诚信承诺书》、《师德师风承诺书》、身份证、学历学位证、教师资格证、近五年县级以上各类获奖证书、教科研成果等相关证书等，上述材料须所在县直学校及乡镇教育党总支审核并签字盖章。
为确保乡村教师队伍总体稳定，各乡镇报名总人数不得超过本乡镇教师总数的5%，一个乡镇同一个岗位报名人数不得超过2人(在符合报名条件的前提下，在乡村学校任教时间长的优先)。各单位要参考任教年限、工作实绩、岗位紧缺程度、师德师风表现以及家庭实际困难等因素，从严控制，做好工作，防止因报考导致本地部分学科岗位紧缺，影响新学年正常教学工作开展。
(三)考试考核。由县教育局统一组织，对资格初审合格的报名人员进行考试考核。考试时间、地点另行通知。
1.考试考核分综合知识测试和教育教学专业能力考核两项内容，综合知识测试占30%，教育教学专业能力考核占70%。
2.综合知识测试不分学科，所有岗位使用同一套试卷，内容涵盖习近平总书记关于教育的重要论述、教育学、心理学、师德师风、教育法律法规等。综合知识测试试题满分100分，采用闭卷方式。
3.高中体育教师岗位教育教学专业能力考核以面试(技能测试)的方式进行，满分100分。
4.高中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、心理健康教师岗位教育教学专业能力考核仍以笔试的方式进行，分学科命题，考查报考人员相应学科知识、教学设计、教学实施和教学评价等内容。卷面满分100分，采用闭卷方式。
5.报考人员考试考核总成绩=综合知识测试成绩×30%+教育教学专业能力考核成绩×70%，总成绩保留两位小数。根据总成绩从高到低，按照遴选岗位1：1的比例确定初步人选。报考人员总成绩相同时，优先顺序为：教育教学专业能力考核成绩高者优先、持有高中学段相应学科教师资格证书者优先、专业对口者优先、乡镇学校工作时间长者优先。
(四)审核公示。考试考核情况经县教育局党组审核后，确定公示人选，在郧西县教育局政府信息公开网、“郧西教育”微信公众号等媒体予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，确定为正式人选。公开遴选人员实行一年试用期制度，试用期满由用人单位组织专班进行考核，考核不合格者退回原单位;试用期间出现严重违反师德师风行为特别是违纪违规的，第一时间退回原单位。
四、组织领导
县教育局党组成立郧西县2025年“县管校聘”改革高中阶段学校急需紧缺学科教师公开遴选工作领导小组，公开遴选工作由县教育局分管领导牵头，局人事与教师管理股、局纪委办公室，县职业技术学校、县第三中学主要负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事与教师管理股，负责整个活动的组织实施工作。
