招聘15人5个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2022〕29号）等有关文件精神，按照市委编办批复的用编计划，决定组织部分事业单位面向仙桃市服务期满“三支一扶”人员中考核聘用15名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考核条件
（一）基本条件
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
2．具有良好的政治素质和道德品行；
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4．热爱基层工作，服从组织分配。
（二）以下人员不能报考
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
2．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3．服务期满已离开原服务单位或已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）；
4．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
5．法律法规规定的其他情形。
二、考核对象、单位、岗位及资格条件
（一）考核对象：经湖北省人社厅统一组织招募选派到我市参加“三支一扶”计划服务期满、考核合格、且仍在原服务单位工作的高校毕业生。
（二）本次考核聘用的具体单位、岗位及资格条件详见《仙桃市事业单位2025年考核聘用服务期满“三支一扶”人员岗位表》（附件1）。
三、报名
报名时间：2025年8月25日—8月29日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：30
报名地点：仙桃市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科502室（仙桃大道中段44号）
报名要求：报考人员携带身份证、学历证书、“三支一扶”期满证书等原件及复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片3张，《仙桃市事业单位2025年考核聘用服务期满“三支一扶”人员报名表》（附件2）一式两份进行现场报名，报名审核通过后发放准考证，《准考证》在仙桃市人事考试中心领取。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。根据考生报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。
报考人员应如实、全面、准确填写有关信息及要求回避情况，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、不真实，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报名人员原则上报考原服务单位岗位，原服务单位没有考核聘用岗位计划的可调剂报考招聘岗位内其他事业单位。
四、招聘方式
本次考核聘用设笔试和面试两个环节，笔试、面试由市人事考试中心组织实施。笔试、面试成绩在市人力资源和社会保障局官网发布。
（一）笔试安排。笔试主要考察报考人员所应具备的基本素质和能力要素等，满分为100分，笔试设置最低合格分数线，笔试低于最低合格分数线人员不得进入面试，笔试采取闭卷方式进行（本次考试不指定辅导用书、不开展辅导培训），笔试地点及注意事项详见《准考证》。考试时间地点及注意事项详见《准考证》，准考证由市人事考试中心发放，领取时间另行通知。考试时报考人员需持本人《准考证》、有效身份证原件或有效期内临时身份证原件进入考场。
（二）面试安排。面试方式采取结构化面试，主要考察应试者的理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质等。所有岗位均设置面试成绩最低合格分数线70分。其中，实际参加面试人数与招聘计划比例等于或小于1：1的岗位，参加该岗位面试的考生成绩最低合格线为75分。达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划核减或取消。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
五、综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的，按照党员优先、学历高优先的原则确定人选。
六、体检、考察
按招聘人数1：1的比例，总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（一）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否属近亲繁殖需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经人社部门批准，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在市人社局官网公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市人社局审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
八、聘用
（一）经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
九、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由仙桃市人社局负责解释。
咨询电话：0728－3323315
监督电话：0728－3256560
