招聘3人3个岗位
因工作需要，现湖北省体育彩票管理中心面向社会公开招聘工作人员3人，具体招聘方案如下。
一、招聘岗位、人数
1.薪酬绩效岗1人
2.媒体运营岗1人
3.法务岗1人
二、任职要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，政治素质好，遵纪守法，身体健康；
2.能熟练使用计算机办公软件，有独立工作和组织协调的能力；
3.服从安排，具有较强的组织纪律观念；
4.年龄、学历等符合相应岗位要求；
5.拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策；
6.具备岗位职责所需的其他条件。
（二）岗位条件
1.薪酬绩效岗1人
（1）211硕士研究生及以上学历，硕士及以上学士学位；人力资源管理、会计学、公共管理相关专业﹔
（2）年龄18周岁以上，35周岁以下（1989年1月1日以后出生），身体健康；
（3）熟悉人力资源相关法律法规，熟悉薪酬设计方法及绩效管理工具；
（4）有2年及以上薪酬绩效工作经验。
2.媒体运营岗1人
（1）211硕士研究生及以上学历，硕士及以上学士学位；新闻学、传播学、网络与新媒体相关专业等；
（2）年龄18周岁以上，35周岁以下（1989年1月1日以后出生），身体健康；
（3）具备全媒体综合运营能力，能及时沟通与维护媒体关系，有较好的策划与文案功底，敏锐的舆情判断力，能进行数据分析和策略优化；
（4）具有媒体相关的工作经验；
（5）有专业执业资格证书的优先考虑。
3.法务岗1人
（1）211硕士研究生及以上学历，硕士及以上学士学位；法律相关专业；
（2）年龄18周岁以上，35周岁以下（1989年1月1日以后出生），身体健康；
（3）精通民商法、经济法、劳动法等领域，熟悉行业相关法规，有较强的文书写作、谈判沟通和逻辑分析能力，能熟练使用法律数据库；
（4）具有律师从业资格证书；
（5）具有2年及以上法律相关从业经历。
（三）有以下情形之一的，不得报考：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
4.现役军人、全日制普通高校在读的非2025年应届毕业生的学生;
5.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6.被列为失信联合惩戒对象的人员或者有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期；
7.法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。
8.报考人员与湖北省体育彩票管理中心现有工作人员有直系亲属关系的，或者报考人员及其直系亲属现存体育彩票代销行为的，不得办理聘用。
三、报名及资格初审
（一）发布公告
2025年8月20日-22日在湖北体彩网（http://www.hbtycp.com）、湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com）上发布招聘公告。
（二）网上报名
1.提交应聘申请。报考人员于2025年8月20日9:00至2025年8月22日17:00期间登录湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com），首页的“行业动态”页面，查看招聘公告。点击“考试系统”，选择相应公告，填写报名信息（要求上传近期免冠1寸彩色登记照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核），选择合适职位提交报考申请，报考人员只可选择一个职位报名。报名时需根据岗位要求上传相应资料：
（1）身份证正反面（或有效期内的临时身份证）；
（2）相关户口本首页及本人页；
（3）毕业证、学历证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国外、境外留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》；
（4）报考岗位对工作经历有要求的需提供劳动合同（含甲乙双方信息、合同期限、盖章页等关键页）、缴纳社保证明、离职单等任一其他有效证明材料；
（5）报考岗位要求的相关资格证书、证明材料等。
2.报考人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
（三）报名注意事项
1.相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。例如：要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生。以此类推。
2.报考人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后毕业的人员一般不作为2025届毕业生报考。
3.工作经验时间的计算截止日期为2025年7月31日。“相关工作经验”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历。
4.报考岗位中列明的岗位所需专业，参照教育部颁布的专业目录设定。
5.留学回国人员报名时，需在面试前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
6.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照报考岗位要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。
（四）资格初审
1.湖北腾飞人才股份有限公司将根据有关规定及招聘条件对报考人员进行线上资格初审，资格初审不合格，不能进入考试程序。
2.报考人员于2025年8月26日17:00以后登录湖北腾飞人才股份有限公司官网查询网上审核结果。
3.每个岗位招聘人数与资格初审合格人数一般应达到1:3的比例。资格初审合格人数未达1:3比例的岗位，经省体彩中心同意后，可以保留原招聘计划进行招聘，但进入面试人员的笔试成绩不得低于卷面满分的60%；也可以相应核减、取消该岗位招聘计划。
4.若报考职位被取消的，考生可在报名时间内申请改报其他岗位或联系湖北腾飞人才股份有限公司工作人员办理退费手续。
（五）网上缴费确认
通过网上资格初审的报考人员，需于2025年8月27日17：00前，通过网上缴纳考试费用50元，并上传缴费凭证截图。2025年8月27日17:00之后缴费的无效，未缴费或不按要求上传缴费凭证截图的人员视为自动放弃，不做考试安排。
四、考试程序
（一）在线测评
1.完成网上缴费的报考人员，于2025年8月29日12:00以后登录湖北腾飞人才股份有限公司官网查询进入在线测评人员名单。
2.在线测评具体时间以湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告为准，届时会向参加在线测评的报考人员邮箱发送测评链接，报考人员需在规定的时间内完成在线测评。请各位报考人员务必确保报名时所填写的邮箱地址准确无误且处于有效使用状态，以便及时接收测评链接。如无法及时接收邮件，将影响测评顺利进行，由此造成的一切后果由报考人员自行承担。
3.在线测评将以AI测评的形式，主要对报考人员的规划执行、学习能力、沟通影响、坚韧抗压等四个方面进行提问评分，以初步考察报考人员与岗位的匹配度。
4.请各位报考人员提前做好准备，保持良好状态，按时参加。未在规定时间内参加在线测评的报考人员，将视为自动放弃报考资格。
5.为保证招聘工作的公平公正，报考人员须严格遵守在线测评纪律，独立完成测评内容。若在测评过程中被发现存在作弊行为（包括但不限于抄袭、协助他人作弊、由他人代替答题、使用作弊工具或通过非法途径获取测评答案等），一经查实，将立即取消该应聘者的本次测评成绩，同时剥夺其本次招聘的报考资格。情节严重的，将纳入招聘诚信档案库，限制其参与后续相关招聘活动。
6.网上查询在线测评结果。本次在线测评设置60分为及格线，测评成绩低于60分的报考人员，自动失去进入笔试环节的资格，在测评成绩达到或超过60分的报考人员中，根据各岗位在线测评的成绩从高到低的顺序选取前10名报考人员进入笔试，若按上述规则确定的各岗位笔试入围人数不足10人，但该入围人数与计划招聘人数的比例达到1:6（含）的，则该岗位所有符合条件的入围人员全部进入笔试环节。如笔试入围人数与计划招聘人数的比例未达到1:6的，经省体彩中心同意后，可保留原招聘计划进行招聘，但进入面试人员的笔试成绩不得低于笔试卷面满分的60%；也可相应核减该岗位招聘计划或取消该岗位本次招聘计划。在线测评结果以湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告为准。
（二）笔试和资格复审
1.在线测评通过的应聘人员登录湖北腾飞人才股份有限公司官网考试系统中下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。打印中遇到问题请与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决（缴费确认、准考证打印、考务咨询：027－84297016）。
2.笔试具体时间、考试地点以准考证标明的地址为准。参加笔试的应聘人员，当天请携带好岗位要求的资格材料的原件及复印件，待笔试结束之后同步进行资格复审。具体事宜以湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告为准。
3.笔试主要测试公共基础知识、专业知识等，笔试不指定考试用书，考试开始前15分钟考生凭准考证纸质版本和身份证原件进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。
4.笔试时间为120分钟，满分为100分。
5.资格复审通过的应聘人员，根据各岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定面试入围人选，各岗位面试入围人数按计划招聘人数的3倍确定。进入面试人员的笔试成绩不得低于卷面满分的60%。入围面试人选名单及面试时间在湖北腾飞人才股份有限公司官网上公布。
（三）面试
1.面试具体时间、地点以准考证标明的地址为准。具体事宜以湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告为准。
2.参加面试人员需在规定的时间，携带身份证原件和准考证纸质版本到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃面试资格。
3.面试主要测试应聘人员的心理调适能力、情绪稳定性、沟通表达能力、倾听理解度和互动协调性等。
4.面试形式采取结构化面试。
5.面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。
（四）综合成绩计算
按照笔试成绩、面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序，根据实际参考人数与各岗位招聘人数1:1比例确定进入体检和考察的人选，若出现综合成绩分数相同的情况，取面试分数高者，确定考察人选。
（五）体检、考察
1.体检、考察工作由湖北腾飞人才股份有限公司负责组织实施。
2.拟聘人员须统一进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
3.如拟聘人员体检或考察不合格，或本人自动放弃录用资格的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考核人选。
（六）公示
完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。在湖北腾飞人才股份有限公司官网公示（公示期不少于5个工作日）。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。
五、办理聘用手续
1.拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续。
2.本次招聘的岗位与湖北省体育彩票管理中心签订劳动合同。
3.拟聘人员属在职人员的，应提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。
4.聘用人员依法缴纳社会保险、住房公积金。新聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
5.若新聘用人员未按规定时间到岗或到岗三个月内自动放弃录用的，根据考试综合成绩从高到低排名，进行人员递补和考核。
六、人员储备
1.建立人才储备库，根据综合成绩从高到低的顺序，按各岗位分别建立人员储备库并进行公示，人员储备库有效期三个月。各岗位储备人数按照招聘人数1:2的比例储备。
2.因各类原因出现人员空缺时，储备人员有资格递补所应聘的岗位。由湖北腾飞人才股份有限公司对储备人员完成体检、考核、公示、录用等递补程序。
七、其他相关事宜
1.公开招聘期间有关信息发布、成绩公布等事宜，将在湖北湖北腾飞人才股份有限公司网站行业动态中公布，请应聘人员及时登陆网站查询。
2.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
4.招聘咨询电话：027-84297016，18986086510
监督举报电话：027-84291511
请在工作日工作时间内8:30-12:00、13：30-17:30拨打，其余时间不受理。
