招聘22人5个岗位
湖北省监督数据分析应用中心是湖北省纪委监委机关所属公益一类事业单位，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，将面向社会专项公开招聘22名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《湖北省监督数据分析应用中心2025年专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、岗位及资格条件
本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才，具体岗位及资格条件详见《岗位表》。
1.关于相关时间节点的说明：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1994年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生。
2.关于工作经历的说明：工作经历时间的计算截止日期为2025年9月30日。“专业工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，但在“其他条件”中有具体工作经历要求的以具体要求为准。
3.关于专业要求的说明：《岗位表》中列明的岗位所需专业，系依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中所列专业要求紧密相关的，经审核同意，应聘人员可以报考，并在报名系统中进行备注说明。
三、报名
（一）报名渠道
本次专项公开招聘考试的注册、报名、查询、打印准考证等，通过湖北省人事考试网进行。
（二）时间安排
1.注册：2025年8月23日至9月1日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。9月1日15:00，注册窗口准时关闭。
2.报名：2025年8月23日9:00至9月1日17:00，注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受资格审查。每人限报1个岗位。9月1日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2025年8月23日9:00至9月1日19:00进行资格审查，考生可同步查询审查结果。此次报名不缴纳费用，无需缴费操作，资格审查通过即为确认报名。
4.岗位调整和改报：报名环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，经核准备案后，通过湖北省人事考试网和湖北省纪委监委网站公布岗位计划调整情况。已报名确认但招聘岗位取消的报考人员，接到通知后，可于9月2日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。
5.打印准考证：2025年9月8日9:00至9月14日8:30，资格审查通过人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
（1）时间：2025年9月14日（星期日）上午
（2）科目：9:00—12:00综合能力测试
（3）地点：详见准考证
（二）笔试类别和内容
笔试主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识、综合能力素质及适应报考岗位的专业知识，考试不指定辅导用书。
（三）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（四）笔试成绩
笔试成绩将于笔试后一周左右通过湖北省人事考试网和省纪委监委网站发布，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试成绩按岗位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。
（五）笔试注意事项
1.考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证（包括临时身份证）到指定考点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证（包括临时身份证）的考生不能参加考试。
2.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务素养、语言表达、逻辑思维及分析解决问题等方面综合能力。面试采取结构化面试形式进行。
（二）面试入围人选根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定。面试入围人数达不到规定比例的，报相关部门核准备案后，通过省纪委监委网站公布调整情况。
（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。资格审查工作贯穿招聘全过程，考生提供的材料必须真实有效，在招聘的任何阶段发现不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消聘用资格。资格复审考生提供以下材料：
1.身份证（正反）复印件；
2.准考证；
3.岗位条件有关的研究成果、工作经历、奖惩材料等相关证明材料（工作经历证明材料包括签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等）；
4.党员身份证明；
5.学历学位证书扫描件，境内学历学位需提供学信网认证报告，境外学历学位需提供教育部学历认证报告；
6.家庭成员和主要社会关系情况表；
7.公务员、事业单位人员报考需出具所在单位同意报考证明。
（四）面试前将在湖北省纪委监委网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试成绩最低合格线为70分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，面试成绩最低合格线为75分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时将组织加试。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
（三）应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续；拟聘用公示可与同批次考生一并进行，也可单独进行。
（四）考察工作由湖北省纪委监委组织部负责，坚持德才兼备、以德为先，对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用情形并查证属实的，取消聘用资格。
（五）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
（一）根据考察结果经集体研究确定拟聘人选，在规定范围发布公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报湖北省事业单位人事综合管理部门审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
（一）经湖北省事业单位人事综合管理部门审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。本公告及《岗位表》中有关政策口径由湖北省纪委监委组织部负责解释。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/）、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/）和湖北省纪委监委网站（http://www.hbsjwjc.gov.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，公开招聘工作情况、相关通知、结果公示等相关信息将在湖北省纪委监委网站发布，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-87135076，027-87135139
监督举报电话：027-87135180
