招聘5人4个岗位
武汉市江夏国有资产经营管理集团有限公司（以下简称江夏国资集团）成立于2022年5月5日，由原武汉市江夏区物产国有控股集团有限公司、武汉市江夏区国有资产经营公司、武汉市江夏文化旅游发展集团有限公司以及武汉市梁子湖水产集团有限公司等合并组建而成。江夏国资集团为江夏区存量国资监督管理平台，重点打造资产管理、生态治理、文化旅游、人力资源产业。
为推动集团高质量发展，拟面向全国招聘工作人员5人，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
（一）集团本部
武汉市江夏国有资产经营管理集团有限公司
财务管理岗2人
（二）集团所属企业
1．武汉灵毓生态产业发展有限公司
财务负责人1人
2．武汉市江夏文化旅游发展集团有限公司
财务主管1人
3．武汉市江夏区物产国有控股集团有限公司
财务主管1人
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；
3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；
7.任职和工作年限计算时间截止到2025年8月1日（在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验）。
8.有下列情形之一的人员不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚；
（2）曾被开除公职或者被开除中国共产党党籍、共青团团籍的人员；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
（4）现役军人；
（5）全日制高校在读的非应届毕业生；
（6）原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
（7）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（8）与聘用国有企业管理人员有任职回避情形的人员；
（9）法律法规规定的其他情形。
（二）岗位职责和任职要求
具体岗位要求详见《招聘岗位职责及任职要求一览表》。
三、招聘程序
（一）信息发布及资格初审
本次招聘在武汉掌上人才官网及武汉掌上人才微信公众号平台发布公告。应聘人员于即日起至2025年8月26日17:00，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，并上传资格审查材料电子版至邮箱zhaopin@whzsrc.com，并以“岗位+姓名”命名。
材料包括①《应聘报名表》（电子版+个人签字扫描件）；②本人身份证（正反面）；③毕业证书、学位证书；④学信网学历电子注册备案表（国外学历需提供最新教育部留学服务中心认证）；⑤符合岗位报名要求的资格证书；⑥工作经历证明材料（如劳动（聘用）合同、社保缴费清单证明；第六项材料可在资格复审环节提供）。
资格审查材料进行线上初审，提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过审查。资格初审未通过人员不再另行通知。
报名结束后，对岗位计划人数与报名人数比例未达到1:3的岗位，由单位综合研判后，决定取消、核减或保留，并及时公布岗位调整计划。对已报考取消岗位的考生，经征求其本人意见，可重新选择一次报考岗位或放弃报考。
（二）笔试
通过资格初审的应聘人员进入笔试环节，具体时间、地点、形式及相关要求另行通知。
（三）资格复审
笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。
参加资格复审的应聘人员须按照要求，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同一岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。
（四）面试
通过资格复审的应聘人员进入面试环节，面试具体时间、地点、形式及相关要求另行通知。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的面试合格分数线，方可进入下一环节。
（五）综合成绩
按笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。
（六）考察及体检
全方位考察拟考察对象的资格条件、综合素质、现实表现、职位匹配、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。规定时间内无体检合格结论或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
（七）公示
完成考察及体检程序后，对拟聘用人员在武汉掌上人才网进行为期5天的公示。公示期满后，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
在考察、体检、公示等环节，因应聘人员不符合相关要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，视综合情况在应聘同一岗位人员达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
（八）聘用管理
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。对录用人员进行试用期管理，试用期满考核合格的，办理转正手续，试用期内不合格的，不予正式聘用。
四、其他事项
1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”发布为准。
2.应聘人员限报名一个岗位。集团公司有权根据需要及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。
3.本次招聘资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。
4.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。招聘各环节未通过人员不再另行通知。
5.公告将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，考试主办方未指定任何培训机构和培训书籍，请不要轻信任何虚假宣传，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
6.咨询电话：027-83889533、027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。
