招聘20人7个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神，结合学校事业发展需要，面向社会公开招聘非在编工作人员20名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘工作深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管干部、党管人才原则，以德才兼备、以德为先、任人唯贤为标准，突出政治素质与专业能力并重，确保选拔忠诚干净担当的优秀人才。严格执行“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策透明、程序规范、结果公开，广泛接受社会监督。同时，立足岗位需求，注重人岗相适、专业匹配，科学选拔具备相应能力和素质的人才，为高质量发展提供坚实人才支撑。
二、招聘岗位与计划
公开招聘非在编高校工作人员共20名，其中高校教师10名，辅导员10名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
具体招聘对象、岗位条件详见《襄阳科技职业学院2025年度公开招聘非在编工作人员岗位表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的，不受理应聘
1.现役军人(确定于今年8月份退役的除外);
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
四、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
自公告发布之日起至2025年8月21日18:00
(二)报名方式
采取邮箱报名的方式，应聘人员将《报名表》(附件2，需粘贴本人一年内免冠电子证件照片)电子文档和各类证件的扫描件，发送至指定邮箱xykjzyxyrsc@163.com。邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。
(三)报名要求
1.每位应聘人员限报1个岗位。所有材料发送至招聘邮箱(文件名为：岗位名称+姓名+手机号码)，材料不清晰将不予受理。
2.岗位要求为研究生学历的应聘人员需上传二代身份证正反面、本科阶段学历学位证书、本科阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、研究生阶段学历学位证书、研究生阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等报名材料;岗位要求为本科学历的应聘人员需上传二代身份证正反面、本科阶段学历学位证书、本科阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及其他证明材料;岗位要求学历为硕士但报考人学历为本科的应聘人员需上传二代身份证正反面、本科阶段学历学位证书、本科阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、企业、教育等相关工作经历五年及以上相关证明(含社保缴纳证明、聘用合同、单位出具的证明等)和中级职称证书或者技师及以上职业资格等级证书等报名材料及其他证明材料。报考岗位要求政治面貌为中共党员的，需由党组织关系所在单位出具党员证明。
3.国外、境外留学人员须在报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
4.毕业证书上专业名称未到二级专业目录(例:04教育学-一级学科目录:0401教育学-二级专业目录:040101教育学原理)的需提供学校出具的专业方向证明和成绩单。
5.报考岗位注明方向的需提供学校出具的专业方向证明和成绩单。
(四)报名注意事项
1.相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。要求35周岁及以下，则应为1990年1月1日及以后出生。要求40周岁及以下，则应为1985年1月1日及以后出生。
2.以研究生学历报名的应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前;以本科学历报名的应聘人员毕业时间不得晚于2020年7月31日。
3.报考岗位中列明的岗位所需专业，系依据教育部颁布的研究生专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所提供的成绩单与报考岗位中专业主要课程基本一致的，经学校审核、认定后可报考。
4.留学回国人员报名时，需在报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书，以教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书中专业名称和中英文对照成绩单判断专业是否符合报考岗位，要求专业主要课程与报考岗位专业主要课程基本一致。
5.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照报考岗位要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，取消应聘资格或聘用资格。
五、资格审查
学校对应聘报名人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应仔细阅读招聘公告，选择符合条件的岗位进行报名。报名人员对自己填写的个人信息、提交证件和岗位需要的相关证明材料等真实性负责，若有伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的虚假行为，经查实后将取消报名或聘用资格，并依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。报名人员与襄阳科技职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，须在报名系统中详细填写。
六、考试办法
(一)面试时间及安排
面试前在襄阳科技职业学院官网发布面试公告，面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。
(二)面试内容和形式
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
专职教师岗位面试采取说课、讲课的形式，备课时间为30分钟，说课3分钟、讲课7分钟，总体计时。
辅导员岗位采用结构化面试的考核形式，共10分钟，总体计时。
(三)总成绩计算及其他事项
1.面试成绩实行百分制，满分100分。考生面试成绩即为总成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位，按照分数高低由高分向低分依次进行排名。面试开考比例按实际参考人数确定，为了保证招考人员质量，面试成绩需达到75分合格线。考生须达到面试合格分数线方可列为体检、考察对象。同一岗位所有面试人员面试成绩均未达到75分以上的，取消该岗位招聘。
2.若成绩相同，则由被委托单位组织加试，加试成绩高者排名在前。
3.成绩、排名及进入体检、考察人员名单由招聘单位通知考生，并在一定范围内进行公示。
七、成绩查询
面试成绩在襄阳科技职业学院官网发布。
八、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检在招聘单位指定的医院进行，一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行，体检费用由考生自理。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)出现政治审查不合格者，体检结果达不到《公务员录用体检通用标准(试行)》者，或考察中发现有劣迹、所学专业不对口、超龄者，或者应聘人员自愿放弃情形的取消聘用资格，学校可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。考生未按照招聘单位要求的时间、地点参加体检、考察的，视为自愿放弃。
九、公示、聘用管理
(一)拟聘用人员确定及公示
由襄阳科技职业学院在学校官网对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律或其他违法违纪行为的，取消聘用资格。
(二)办理聘用手续
公示期满无异议的，由学校按相关规定办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。被聘人员自接到通知之日起30日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
(三)违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、工资、福利待遇
专职教师岗和辅导员岗均采用劳务派遣用工形式，待遇按照学校合同制工作人员相关薪酬标准执行，均不办理事业单位工作人员聘用和编制手续。
加入工会者正常享受工会福利，高校教师岗位不提供住宿，辅导员岗位因工作性质需要入住学生宿舍。
十一、地址及联系方式
学校地址：襄阳市东津新区东津大道6号
咨询电话:0710-3527274人事处
监督电话:0710-3571657(纪委)
工作时间:上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
