招聘15人4个岗位
为深入实施“人才强区”战略，进一步充实我区基层医疗卫生人员队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发﹝2016﹞23号）等有关文件要求，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，现公开招聘社区医务室公益性事业编15名，现公告如下。
一、公开招聘岗位及职数
本次猇亭区社区医务室招聘，4个岗位，共招聘15人。详见《附件1：2025年猇亭区社区医务室公益性事业编公开招聘岗位表》（附件1,以下简称《岗位表》）。
二、基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备岗位所需的专业知识和业务能力;
5.具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。
(二)以下人员不能应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.全日制高校在读非应届毕业生;
4.现役军人;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、其他条件
2025年应届毕业生若于2025年7月31日前未取得相应学历证者，取消聘用资格。
住院医师、口腔科医师、中医科医师岗位本科学历报考者须于2025年12月31日前取得规培合格证书，在报名时需提供所在规培单位盖章版规培证明，考生被录用后若未按期取得规培合格证书，将取消聘用资格。
四、公开招聘工作程序
（一）发布招聘公告
通过宜昌市猇亭区人民政府网（http://www.xiaoting.gov.cn/）发布。发布公告时间：2025年4月21日。
（二）报名
1.此次报名只实行网上报名，网上报名时间：从公告发布之日起至2025年4月29日17:00。
2.报名方式：网上报名。报考人员将以下资料的扫描件打包（文件名须命名为“姓名+报考岗位”）发送到邮箱：474652901@qq.com。
（1）《附件2：2025年猇亭区社区医务室公益性事业编公开招聘报名表》（附件2，需附照片）（注意须本人在“报考承诺人”处手写签名）；
（2）有效居民身份证复印件（正反面复印到同一页，A4大小）；
（3）毕业证复印件、教育部学历证书电子注册备案表（硕士研究生需同时提供本科学历证、教育部学历证书电子注册备案表）；
（4）报考岗位所要求的相关证明材料等复印件。
3.报名注意事项:考生报考岗位专业须与本人毕业证上的专业一致。现在职在编人员提供工作单位同意报考证明。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。
4.其他。在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数比例需达到1:3（未达到1:3的，可降低至1：2）。未达到规定比例的,相应核减职数或取消招聘岗位。
（三）资格审查
资格审查时间：2025年4月29、30日8:30至17:00，区卫健局、区人社局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行资格审查。审查结果以短信或电话形式告知。
（四）考试安排
考试工作由区卫健局会同区人社局负责组织实施。招聘考试由笔试、面试二部分构成。纪检监督人员全程参与并监督。
1.笔试
（1）笔试内容。笔试科目为《医疗卫生专业基础知识》。笔试方式为闭卷考试。
（2）笔试时间及地点：5月24日，宜昌市猇亭区实验小学六泉湖校区（宜昌市猇亭区文体路5号）。报考人员参加考试时，须携带本人有效身份证原件。
（3）笔试成绩。笔试成绩总分100分。笔试划定最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的考生，不能进入面试环节。
2.面试
（1）面试时间及地点：以面试公告为准，面试公告在面试实施至少5天前在宜昌市猇亭区人民政府网站发布。
（2）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3（部分岗位1:8）的比例确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，按实际人数进行面试，并设置面试最低合格分数线。在面试前，区人社局、区卫健局负责对参加面试人员的资格条件进行资格复审，资格复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在宜昌市猇亭区人民政府网站公告。
（3）面试方式：面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
面试最低合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，面试最低分数线为面试当天同一考场内(同一考官组)实际参加面试应聘人员的平均成绩，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩，计算考生成绩时保留小数点后两位。
（2）计分方法。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。当总成绩相同时，依据面试成绩确定排序，面试成绩高的排名靠前。面试成绩仍相同时，组织加试。
（五）体检与考察
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌猇亭门户网公告。体检工作由猇亭区人社局负责组织实施。体检应在指定的县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。体检合格的进入下一环节。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.体检、考察时间地点由猇亭区人社局或招聘主管部门另行通知。
（六）公示和聘用管理
考察结束，由主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在宜昌猇亭人民政府网站（http://www.xiaoting.gov.cn/）公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续，签订聘用合同，纳入公益事业聘用编制管理（公益事业聘用编制作为一种补充形式，不纳入事业编制管理序列，不纳入机构编制网实名制公开。聘用编制人员参照事业编制管理模式，实行集中统一管理。聘用编制人员可在本地区系统内同类单位间横向流动，不得跨部门、跨地区调动），最低服务年限8年。人员聘用实行试用期制度。试用期按鄂人社发[2016]23号等文件执行。新聘用人员试用期满考核合格者，按照报考学历办理转正定级，纳入公益事业聘用编制管理，办理正式聘用手续，享受相关待遇；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。被聘人员自接到聘用通知15日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
（七）其他
1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对提交的信息和相关证明材料真实性负责。公开招聘过程中，凡弄虚作假的，在招聘的任意环节发现并核实，立即取消其报考资格。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.本公告中有关政策口径和附件《岗位表》中所列的内容由猇亭区人社局负责解释。
4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
政策咨询电话：0717-6598959（市五医院人事科）
监督举报电话：0717-6511338（区人社局人事人才股）
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