招聘77人6个岗位
武汉农村商业银行于2009年9月9日成立，是一家在市委市政府领导下、总部在汉的地方法人银行。设立分支机构200余家，在武汉市各区、街道、乡镇网点服务覆盖面100%。在湖北省内设立了咸宁、宜昌、黄冈3家分行。
自成立以来，武汉农村商业银行坚定不移服务实体经济、坚定不移推动改革创新、坚定不移防控金融风险，实现了发展提速、服务提效、管理提质、形象提升。纳税总额在武汉市金融机构中排名前列。先后荣获“全国十佳普惠金融农商银行”“金融支持地方经济发展突出贡献单位”等多项殊荣，蝉联中国服务业500强、中国银行业100强、湖北省企业100强。
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一、招聘岗位及人数
1.一线营运人员62人
2.信息技术岗位11人
3.交易银行部交易银行业务系统管理岗（高级行员）1人
4.金融市场与投资银行部线上资金交易岗（中级/高级行员）1人
5.金融市场与投资银行部同业投资岗（中级/高级行员）1人
6.金融市场与投资银行部债券交易岗（中级/高级行员）1人
二、岗位任职条件及工作地点
（一）一线营运人员
任职条件：
1.政治合格、思想坚定，在校期间表现良好且没有不良嗜好。
2.应聘者须为国家统招统分本科及以上学历，海外留学毕业生须为本科及以上学历。
3.专业范围不限，非艺术类及非体育类专业毕业生均可报考。
4.国家统招统分本科毕业生年龄在24周岁（含）以下，国家统招统分硕士研究生年龄在28周岁（含）以下，国家统招统分博士研究生32周岁（含）以下。
5.列入国家高校2024、2025年毕业生统分计划，2025届国家统招统分毕业生应在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业；2024届国家统招统分毕业生应在2024年1月1日至2024年7月31日期间毕业。入行报到时需取得国家认可的学历（学位）证书或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
6.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销和服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
7.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
8.服从统一调配，分配至新城区支行的一线营运人员，一经录用，须在当地服务工作年限至少为5年。
工作地点：武汉市内新城区及少数中心城区
（二）信息科技部信息技术岗位
岗位职责：从事基础软件管理、应用维护、配置管理、质量管理、技术测试、IT外包管理等相关工作。
任职条件：
1.政治合格、思想坚定，在校期间表现良好且没有不良嗜好。
2.应聘者须为国家统招统分本科及以上学历，海外留学毕业生须为本科及以上学历。
3.所学专业为计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、数学、统计等相关专业。
4.国家统招统分本科毕业生年龄在24周岁（含）以下，国家统招统分硕士研究生年龄在28周岁（含）以下，国家统招统分博士研究生32周岁（含）以下。
5.英语须通过国家大学英语四级（CET4）考试（或成绩425分以上），或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
6.列入国家高校2024、2025年毕业生统分计划，2025届国家统招统分毕业生应在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业；2024届国家统招统分毕业生应在2024年1月1日至2024年7月31日期间毕业。入行报到时需取得国家认可的学历（学位）证书或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
7.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
8.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
工作地点：武汉市内
（三）交易银行部交易银行业务系统管理岗
岗位职责：
1.根据部门业务发展规划，制定交易银行管理信息系统建设计划。
2.沟通并落实分支行业务发展及产品营销相关岗位对交易银行系统建设的需求。
3.负责系统日常管理和维护，协调解决运行过程中出现的问题。
4.提供数据分析支持，协助营销团队提升整体服务水平。
5.参与系统开发，完成系统测试、验收、上线等工作。
6.负责线上服务规划：调研市场、同业对公线上渠道和可行性分析，确定渠道及产品研发、功能建设等基本要素，并促进建设落地；进行线上业务生态的策划设计，负责业务模式设计、营销方案设计、外联合作等方面工作。
7.负责线上渠道建设：根据客户需求和市场变化，整合现有渠道产品，形成体系化的服务方案，推动对公金融产品和服务的线上化；同时参与对公业务渠道建设的需求分析、产品研发、功能优化、系统迭代等工作。
8.负责线上生态运营：通过线上渠道运营了解客户需求，解决客户问题，提升客户满意度；策划组织线上活动、权益运营；分析客户需求，构建多元化的线上生态场景，持续优化生态服务模式，提升生态系统的协同效应和整体价值。
9.负责线上运营分析：收集和整理对公线上渠道运营的各类数据，建立和完善客户数据资产；通过数据分析，挖掘客户需求和行为模式；对线上对公业务的风险进行实时监测和预警；制定风险控制策略，确保线上运营活动符合相关法律法规和监管要求。
10.完成领导交办的其他临时性工作。
任职条件：
1.年龄为38周岁及以下，国家统招统分本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机等相关专业。
2.应聘者应具有8年（含）以上相关工作经验，其中金融机构或相关行业（产品、风险管理、理财投资、同业业务、系统开发等相关专业工作经历）不少于5年。满足国家统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；满足国家统招统分博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验。
3.熟悉网络营销、银行业务及相关监管政策和法规，掌握数据分析基本知识。具备计算机职业资格证书、经济、金融、管理类资格证书者优先。
4.熟悉互联网对公渠道及产品，熟悉相关监管政策和法规，对微信银行、企业微信、线上收单等金融业务渠道及场景有敏锐的洞察力;了解互联网金融平台和同业渠道趋势，有一定创新意识。
5.有良好的协调和沟通能力、语言表达能力及写作技巧，具有较强的责任感和严谨的工作作风，具有独立思维、收集信息与分析信息的能力，工作勤恳，吃苦耐劳，身体健康，服从领导工作安排，抗压能力强。遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
工作地点：武汉市内
薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（四）金融市场与投资银行部线上资金交易岗
岗位职责：
1.了解每日银行间拆借市场情况、回购市场资金情况和我行资金情况，及时向部门领导汇报。
2.利用债券回购市场、银行间同业拆借市场，开展债券回购、同业拆借、发行同业存单等业务，调节资金头寸，保证本部门资金流动性正常，合理搭配拆借或回购资金期限结构，切实控制资金支出成本。
3.在部门领导授权下合规进行市场交易，完成线上前台交易操作及线下审批程序。
4.完成市场主要投资机构的业务联系与开发工作。
5.进行资金业务数据统计分析及后续相关管理工作。
6.投后管理及业务范围内的非信贷不良资产清收工作。
7.完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1.年龄为35周岁及以下，思想素质好，身体健康；遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2.国家统招统分硕士研究生及以上学历，金融、经济及管理等相关专业。
3.中级行员需5年及以上金融、经济、财务、法律行业经验，3年及以上资金业务相关工作经验；高级行员需8年及以上金融、经济、财务、法律行业经验，5年及以上资金业务相关工作经验。满足国家统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验，满足国家统招统分博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验。具有丰富的同业客户渠道及资源，具有司库管理经验者优先考虑，优秀者可招录后进行培养。
4.①必须具备本币交易员资格证；②具有CFA、CPA、FRM等相关证书的优先考虑；③了解资金市场的运行规律，具有敏锐的市场反应能力，能够迅速发现市场机会及潜在风险；④能够熟练运用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件；⑤具有较强的沟通协同能力、团队合作和执行能力，工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。
工作地点：武汉市内
薪酬待遇：此招聘岗位为中级/高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（五）金融市场与投资银行部同业投资岗
岗位职责：
1.加强交易对手的联系，储备核心客户，做好客户的维护和拓展工作。
2.根据我行和部门的投资策略寻找投资标的，与交易对手方协商确定金额、期限、利率等要素。
3.负责发起投资业务的法律文本审核流程，逐级报审和填写业务审批单。
4.完成项目投资存续期间的后续投资管理及业务范围内的非信贷不良资产清收工作。
5.协助部门领导和部门研究人员做好相关业务的市场研究工作。
6.协助部门领导和中台人员制定、优化相关业务制度、标准、流程。
7.完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1.年龄为38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识；遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2.国家统招统分硕士研究生及以上学历，金融、经济及管理等相关专业。
3.中级行员需具备5年及以上银行、券商、基金、保险、会计师事务所、律师事务所、信用评级机构工作经验,3年及以上金融专业经验；高级行员需具备8年及以上银行、券商、基金、保险、会计师事务所、律师事务所、信用评级机构工作经验,5年及以上金融专业经验。满足国家统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验，满足国家统招统分博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验。具备一定宏观政策及市场研究等相关工作经验。
4.具有本币交易员资格证书、CFA、CPA、FRM等相关证书的优先考虑。
工作地点：武汉市内
薪酬待遇：此招聘岗位为中级/高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（六）金融市场与投资银行部债券交易岗
岗位职责：
1.根据本部门制定的债券投资策略，负责债券市场的投资和交易，赚取价差收益。
2.联系交易对手，按照债券交易规则，准确完成债券交易前台操作。
3.加强银行间债券市场联系，储备核心客户，做好客户的维护和拓展工作。
4.根据部门制定的债券投资策略，构建固定收益组合，并根据市场变化对所管理组合进行定期评估，适时调整组合和投资品种。
5.收集债券市场的最新情况和最新产品信息，并进行分析，形成报告。
6.做好投资业务范围内的非信贷资产的投后管理和不良资产清收工作。
7.完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1.年龄为35周岁及以下，思想素质好，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力；具有良好的分析、调研、文字能力；积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识及执行力；遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2.国家统招统分硕士研究生及以上学历，金融、经济及管理等相关专业。
3.中级行员需具备5年及以上银行、证券金融机构对公业务经验，3年及以上债券业务相关工作经验；高级行员需具备8年及以上银行、证券金融机构对公业务经验，5年及以上债券业务相关工作经验。满足国家统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验，满足国家统招统分博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验。具备量化交易、信用债发行、债券承分销经验者优先。
4.必须具备本币交易员资格证；具有注册会计师、法律职业资格证者、CFA或投行业务等相关工作经验者优先。
工作地点：武汉市内
薪酬待遇：此招聘岗位为中级/高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
三、招聘流程
1.简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。
2.报名时间：2025年4月18日——2025年5月2日。
3.报名方式：点击https://whrcbank.zhaopin.com投递简历，每人限报1个岗位。
4.笔试时间：另行通知。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准。
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