招聘2人1个岗位
因工作需要，决定按照“公平、竞争、择优”原则，竞争性选调县政府办公室所属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调人数及岗位要求
选调县政府办公室所属县金融服务中心工作人员2名，主要从事文稿起草、材料撰写等工作，选调人员须具备一定文字功底，能适应经常性加班。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
县内在编在岗公益一类事业单位工作人员。
（二）资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.年龄在1998年1月1日以后出生；
4.具有全日制大学本科以上文化程度；
5.具有干部身份；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.法律法规规定的其他条件。
年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。
“以上”“以下”“以后”等表述均含本级（本数）。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选调。
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.尚在试用期或者担任现任领导职务未满1年的；
6.在基层或者定向招录单位工作未满最低服务年限的（截止时间为2025年3月）；
7.年度考核有基本合格以下等次的；
8.属于县委管理干部（副科级以上领导干部）的；
9.法律法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名
1.报名时间：2025年4月17日至4月21日，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。各单位动员符合条件人员积极报名。报名人员需填写《罗田县县直单位竞争性选调事业人员报名表》，经所在单位党组（党委）审核盖章后，报县委组织部审核。报名由单位党组（党委）统一组织，不接受个人报名。
2.报名地点：县委组织部干部一股。
（报名咨询电话：0713-5060846）
报名时一并报送以下材料：
（1）全日制学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表；
（2）身份证原件和复印件。
（3）所在单位签字盖章的《干部档案任前审核情况登记表》原件。
学历、学位证书和身份证只收取复印件，原件审核后当场退回。
（二）资格审查
由县委组织部、县委编办、县人社局对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于竞争性选调全过程，在任何环节发现报名人员不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消选调资格。资格审查未通过的，反馈所在单位党组（党委）。
（三）考试
考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试时间和地点另行通知。
1.笔试。采取闭卷形式进行，主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质，满分100分。
报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安单位出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试不设置最低开考比例，按实际报名人数形成一定的竞争比。
2.面试。面试采用结构化面试方式。主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。
按笔试成绩从高分到低分1:3的比例（最后一名笔试成绩相同的一同进入）确定面试人员。达不到比例的，全部进入面试。
面试设评委7人，由领导干部和专家组成，最终得分去掉一个最高分和一个最低分，取五位评委的平均分作为面试成绩。
面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加。
3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。成绩计算按四舍五入保留小数点后2位。
（四）考察
按综合成绩由高分到低分1:1的比例确定考察对象，最后一名成绩相同的一同进入。
组建考察组，依据选调资格条件和岗位职责要求，全面考察干部德、能、勤、绩、廉及人岗相适等情况。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作能力和综合素质，深入考察工作作风和廉洁自律情况，对“一票否决”和遵纪守法等情况进行审查。
（五）研究决定
县委组织部和县人社局按照干部管理权限，研究决定拟选调人员调出调入事项。
（六）公示
对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并将有关情况通报其所在单位，是否递补由选调单位党组（党委）研究确定。
四、选调纪律
报名人员须真实、准确地提供本人报考信息，严格遵守相关法律法规和政策规定。对违反选调纪律的，视情节轻重，依纪依规追究责任。
未尽事宜由县委组织部会商县人社局另行决定。
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