招聘7人
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司党群工作部(副)部长岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、贯彻党中央、上级党委决策部署，组织宣贯党的路线方针政策及重要会议精神，确保政治方向不偏离;
2、制定公司党组织年度工作计划，完善“三重一大”决策制度并监督执行，推动党建责任制与经营目标“双挂钩”;
3、优化党组织机构设置，规范换届选举、党员发展、党费管理及党内统计工作，建立党员动态管理机制;
4、策划实施党内主题教育(如党史学习教育)、组织生活会及班子联系点活动，强化党组织“保落实”作用;
5、制定党风廉政建设计划，开展政治监督、日常监督及重点领域专项治理(如违规经商办企、中央八项规定执行检查);
6、配合上级巡视巡察工作，跟踪整改落实情况，完善廉洁风险防控机制;
7、受理信访举报，依规处理违纪案件，监督党政纪处分执行;建立中层管理人员廉洁档案，严把选人用人“廉洁关”;
8、推进廉洁文化宣教，组织警示教育、廉政谈话，营造风清气正的企业生态;
9、落实《工会法》，健全职代会、厂务公开、集体协商等民主管理制度，源头参与涉及职工利益的重大决策;
10、实施困难职工帮扶“爱心工程”，维护女职工特殊权益，监督劳动安全卫生及保险福利政策执行;
11、组织劳动竞赛、技能比武、“安康杯”竞赛及劳模创新工作室建设，提升职工技能水平;
12、策划职工文体活动，管理工会经费收支，推动“互联网+”工会服务体系落地;
13、制定团建年度计划，开展青年理想信念教育、形势目标教育，做好“推优入党”工作;
14、搭建青年诉求反馈渠道，推动解决青年职业发展、学习成长实际问题;
15、规范团组织换届选举、团员管理及团费收缴，组织团干部培训，提升团建工作水平;
16、围绕生产经营开展青年突击队、创新创效活动，发挥青年生力军作用;
17、落实意识形态责任制，监督网络舆情及宣传阵地管理，防范意识形态风险;
18、构建以绿色发展为核心的企业文化体系，推广党建品牌及CI/VI形象系统;
19、组织职工思想动态调研、形势目标教育，策划社会主义核心价值观宣贯活动;
20、统筹内外宣传，通过新媒体、行业平台传播公司技术成果、党建亮点及社会责任实践;
21、落实党的统一战线政策，做好民主党派、党外人士联络及政治推荐工作;
22、牵头党建思政课题研究，推动党建工作与技术创新、管理提升深度融合。
六、任职条件与资格：
1、40岁以下，本科及以上学历，政治学、马克思主义理论、行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、中共党员，无任何违纪违法记录;5年以上党群工作经验，3年以上大型制造企业、新能源或国企党群部门负责人经历，有东风体系内党群部门负责人工作经验优先;
3、熟悉国有企业党建、纪检、工会、共青团全流程管理，具备巡视巡察配合、重大活动策划经验;
4、精通党内法规(如《党章》《纪律处分条例》)、工会法、团务管理流程及企业文化构建方法;
5、掌握意识形态管理、舆情应对、纪检案件调查等实务技能;
6、了解新能源电池回收行业ESG发展趋势，能将党建工作与循环经济、技术创新等业务结合;
7、政治敏锐度高，具备群众工作艺术、跨部门协调能力及突发事件处置能力;
8、持有高级政工师、企业人力资源管理师等职业资格者优先。
七、薪酬标准：面议
采购管理部(副)部长
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司采购管理部(副)部长岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、构建并完善公司采购管理体系(制度、流程、数字化平台)，制定供应商准入、绩效评估、退出标准，定期开展执行情况监督检查;
2、推动采购流程标准化(含招投标管理)，确保符合国家法规(如《招标投标法》)及公司内控要求;
3、主导供应商资源开发，重点筛选具备环保资质、技术能力的电池回收设备、再生材料供应商;
4、建立供应商分级管理机制，定期开展质量、交期、服务评估，淘汰不合格供应商，优化资源池;
5、推动与核心供应商签订长期协议、技术合作协议，建立价格联动机制;
6、审批年度/月度采购计划，统筹原材料、设备、备件及服务采购，确保生产需求与库存平衡;
7、监督合同履约过程，处理交付延迟、质量争议等异常问题，协调法务部门处理合同纠纷;
8、制定年度降本目标，通过集中采购、替代材料开发、谈判议价等方式降低采购成本;
9、监控大宗商品价格波动，运用期货套保等工具对冲市场风险(如锂价剧烈波动);
10、建立供应链风险预警机制(如地缘政治风险、物流中断风险)，制定应急预案，开发备选供应商;
11、推动供应链本地化、绿色化布局，减少对单一区域或供应商的依赖;
12、组织市场情报收集(如政策变化、技术趋势、价格走势)，分析采购数据(库存周转率、采购成本占比)，输出决策建议报告;
13、确保采购活动符合环保法规(如《新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范条件》)、反腐败合规要求;
14、监督招投标流程公平透明，防范围标串标风险;
15、搭建专业化采购团队，制定采购人员技能培训计划(如谈判技巧、成本分析工具应用)。
六、任职条件与资格：
1、40岁以下，本科及以上学历，供应链管理、材料科学、工商管理、化工、冶金等相关专业优先;
2、10年以上采购管理经验，5年以上新能源、环保或制造业供应链管理经验，熟悉电池回收产业链者优先;
3、具备采购体系搭建、大宗商品价格风险管理、供应链安全项目落地成功案例;
4、精通供应商开发、成本分析、招投标管理、国际贸易规则(如INCOTERMS);
5、熟练使用ERP、SRM系统及数据分析工具(如Tableau、Python);
6、熟悉动力电池回收技术路线(梯次利用、湿法冶金)、关键设备及材料采购特点;
7、商业敏感度高，具备战略思维、风险预判能力及跨部门协同能力;
8、持有CPSM(注册采购经理)、CIPS(国际采购认证)等证书者优先;
9、无商业贿赂等职业污点记录，职业道德良好。
七、薪酬标准：面议
市场营销部(副)部长
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司市场营销部(副)部长岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、建立并完善公司市场管理体系与制度，制定市场发展维度指标(如市占率、客户覆盖率、品牌影响力等)，定期评价、优化及跟踪改善;
2、编制公司中长期市场规划，分解年度/季度销售目标，制定量化考核标准并监督执行;
3、组织行业政策、竞争态势、客户需求调研，输出市场分析报告，为产品定价、技术路线调整及销售策略优化提供依据;
4、制定销售方针政策(如渠道政策、价格策略、客户分级标准)，推动销售流程标准化;
5、建立客户开发、维护及退出机制，主导大客户谈判与合作协议签订，组织客户满意度调查及反馈闭环管理;
6、协同技术、生产部门解决客户协同需求(如定制化回收方案、交付周期优化);
7、监督订单管理台账建立与维护，跟踪订单执行进度(从签约到交付)，协调内外部资源保障订单履约;
8、制定回款计划，监督开票及应收账款催收，分析逾期风险并制定应对措施;
9、制定差异化销售策略(如聚焦车企、电池厂商、储能客户)，组织销售团队开发目标市场，提升市场占有率;
10、识别市场风险(如客户信用风险、政策变动风险)，建立预警机制并推动应对预案落地;
11、牵头策划增收课题(如增值服务开发、区域市场突破)，推动技术创新与市场需求结合，挖掘新增长点;
12、联动产品部门传递市场反馈，推动产品改进与创新(如电池拆解效率、再生材料纯度等);
13、协同财务部门优化回款流程，协同法务部门审核销售合同合规性;
14、搭建专业化市场团队，制定销售激励与考核机制，提升团队市场洞察力与执行力。
六、任职条件与资格：
1、40岁以下、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源、材料相关专业优先;
2、8年以上市场营销管理经验，3年以上新能源、环保或B2B工业品行业经验，熟悉电池回收产业链、有电池正极材料回收行业经验优先;
3、具备市场体系搭建、大客户开发及回款风险管控成功案例;
4、精通品牌管理、数字营销、市场调研及大客户开发，熟悉SEO/SEM、社交媒体运营工具;
5、熟悉财务基础知识(如应收账款管理、ROI分析)、合同法律风险防控;
6、熟悉新能源电池回收政策(如“碳中和”目标、生产者责任延伸)、技术路线及产业链上下游生态;
7、目标导向、数据敏感度高，具备创新思维、资源整合能力、跨部门推动力及危机公关意识;
8、具备优秀的演讲与提案能力，能高效对接政府、行业协会及企业高层，能适应高频客户拜访及短期出差。
七、薪酬标准：面议
成本管理
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司成本管理岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、负责对BOM、来料成本以及制造成本进行成本核算，制定年度成本目标，对于超出目标数据进行原因分析与分解，追踪制定对策的落实;
2、负责建立科学先进的成本费用核算、分析模型，对产品报价进行核算，评估确认经营利润，为企业经营规划提供数据支持;
3、负责制订公司各部门成本费用指标，并对其进行严格检查和控制;定期考核各部门成本计划定额的执行情况，分析偏差原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施;负责编制企业成本分析报告、控制经营成本方案;
4、负责账务处理：根据国家会计制度和公司财务制度规定，统筹财务核算工作，保证会计处理准确，按期出具财务报表;负责协助预算编制、报表分析;
5、负责费用报销：根据公司财务制度，审核报销票据及账务处理;
6、负责对接股东方，组织各模块提供财务资料，满足股东方财务数据需要;
7、负责梳理财务流程，定期对财务制度和流程进行改进;
8、负责对接会计师事务所等鉴定、评估机构，组织财务审计工作;
9、负责组织资产盘点、财务档案管理;
10、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、40周岁及以下，身体健康;
2、第一学历全日制大学本科及以上学历，取得中级会计师职称资格优先;
3、有5年以上制造业工作经验，新能源行业相关工作经验优先;熟悉成本核算及成本管理;
4、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成工作任务;
5、掌握NCC系统等会计核算系统，熟练使用office等办公软件。
七、薪酬标准：面议
环保工程师
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司环保工程师岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、贯彻执行环境保护法律法规及标准，并对其执行情况进行监督检查;
2、组织、建立实施环境管理体系，做好制度策划及编制，并持续改善;
3、负责或协助办理企业环保三同时、排污许可、清洁生产、重污染天气绩效分级等合规性管理工作;
4、分析评估公司环境管理风险及出现的问题，制定管理方案，落实改善措施;
5、编制并落实环境检测计划，监督企业三废排放达标情况，做好在线监测合规性管理;
6、负责企业环境突发事件应急管理工作，做好环境相关应急预案、演练、应急物资、事故处理等工作;
7、熟悉国家排污许可、固体废物、环境统计、信用评价、信息披露等环保系统，做好相关数据收集及系统填报工作;
8、制定公司环保培训计划，并监督落实;
9、负责部门文件标准化管理工作。
六、任职条件与资格：
1、教育水平：全日期本科及以上，特别优秀者可适当放宽;
2、专业要求：环境工程、化工等相关专业;
3、工作经验：3年以上化工或环保相关企业环境管理相关工作经验;
4、职业资格：具备中级环境工程师、注册环保工程师、ISO14001体系内审员证书者优先;
5、年龄要求：40周岁以下;
6、其他要求：
1)较强的责任心和耐心，熟练使用office相关办公软件，能协助主管做好相关数据统计分析工作;
2)有较强的沟通协调能力，能适应生产现场巡检及临时性环保检查对接工作;
3)了解安全及职业卫生相关工作流程，必要时可协助安全工程师开展部分工作;
4)熟悉化工生产流程、污染特性及相关治污设施设备。
七、薪酬标准：面议
机械工程师
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司机械工程师岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、参与公司新建及维修工程、技改工程项目中的设备选型;
2、负责公司的机械设备的安装、调试和验证;
3、负责对新设备使用情况进行跟踪，并协助做好新设备的验收工作;
4、负责设备技改、重大故障的判定，提出相应解决方案并推动实施;
5、负责生产设备的定期保养与维护工作，预防设备故障，延长设备使用寿命;
6、负责机械设备及配件的参数提供、安装、调试、维修及保养;
7、负责对设备易损件进行原因分析、处理、记录、教育工作并经常检查，制止设备非正常运转;
8、负责从设备调试开始到设备大故障维修的记录管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件的组织填写、归档存位、定期整理工作;
9、完成上级领导交办的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、第一学历全日制大学本科及以上学历，机械或相关专业本科以上学历;
2、从事机械设备安装和管理相关工作5年及以上，熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件，具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验，熟练使用office等办公软件;具有锂电池回收及锂电池正极材料行业经验优先。
3、具有良好的团队精神和较强的协调能力。
七、薪酬标准：面议
质量工程师
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司质量工程师岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、协助部门主管领导推广质量管理体系并加以实施。
2、协助部门主管领导进行内部流程、制度性文件的编写与修订。
3、参与产品开发阶段，对产品特性进行分析，提出质量方面的优化建议。
4、负责产品全周期的质量管理，包括需求分析、设计质量评估、生产工艺流程设计、质量控制等。
5、制定产品质量标准和检验计划，并根据实际情况进行调整和完善。
6、对生产过程中的质量问题进行跟踪和处理，及时反馈给相关部门和人员。
7、对质量问题进行统计分析，找出问题根源，提出改进措施，防止问题再次发生。
8、协调与配合公司其他部门，完成产品定型及改进，保证产品质量达到并超过客户要求。
9、组织相关部门对不合格品进行评审，提出处理意见，并跟进处理结果。
10、建立产品质量档案，对产品质量进行持续改进。
六、任职条件与资格：
1、统招本科及以上学历，化工专业、化工相关专业等专业优先考虑;
2、3年及以上相关工作经验;
3、逻辑思路清晰，拥有良好的表达能力、沟通能力和协调能力，熟练使用办公软件。
七、薪酬标准：面议
应聘流程
1.请符合条件且有意向者于2025年4月14日前将简历、身份证、学历学位证书、职称等相关资料扫描件发送至邮箱ht-huyinfei@dfhtkg.com.cn，邮件名以“应聘岗位+姓名”的方式命名(如机械工程师+李明)。
2.请报名者保持手机和邮箱通畅，未接到通知者恕不回复。联系人：湖北睿派新能源科技有限公司人事行政部胡先生
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