招聘1人1个岗位
根据工作需要，宜昌市某单位面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件。
（二）不得招聘情形
有下列情形之一的不受理报名应聘：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.因刑事犯罪被判处有期徒刑实刑及以上处罚的，或有吸毒史的；
6.个人信用严重不良的（五年内有3次以上逾期，或存在连续2个月以上的逾期，或被限制高消费、列为失信被执行人的）；
7.法律法规规定的其他情形。
（三）招聘岗位及要求
样本采集辅助岗：22周岁至35周岁（含），医学检验技术、护理专业，大专及以上学历。主要负责人员采样及检测分析等工作。
二、福利待遇
本次招聘录用人员，试用期两个月，与宜昌前沿人力资源服务有限公司签订劳动合同，入职即缴纳五险一金，工作地点为宜昌市城区，薪酬参照市场水平。
三、招聘程序
（一）发布招聘时间
发布公告时间：自2025年2月7日开始连续发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年2月7日开始，截止日期至2025年2月22日。
2.报名及投简历邮箱：753080028@qq.com。
3.报名要求：报名时须提供本人简历、学历证书、学信网学历认证报告等其他相关证件电子版。凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料的，取消其报名资格；为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
4.此次招聘中，能力特别优秀者可适当放宽年龄等方面的条件。
（三）面试
1.面试时间、地点：面试时间、地点另行通知。
2.面试组织：由面试评分小组组织实施。面试按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。
3.面试内容：
（1）形象气质、语言表达等。
（2）工作阅历、经验，专业知识。
（3）心理素质、交际能力、综合素质等。
（4）沟通求职意愿、薪酬要求、工作环境等。
（四）综合评定
综合评定成绩取面试成绩加权平均数，从高到低排列，由招聘领导小组根据综合评定成绩最终审定，按照1:1比例确定进入体检环节人员。
（五）体检
通过面试确定进入体检环节人员，体检需在规定的医院、规定的时间内将体检报告交宜昌前沿人力资源服务有限公司，体检费用由单位承担。
（六）聘用
面试结束后，由招聘单位研究确定拟聘人员，遇有体检、考察不合格或有放弃的，从该岗位后续人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
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