招聘47-50人2个岗位
湖北时珍实验室是全国中医药领域首个省实验室，是第10个湖北实验室，依托武汉市人民政府建设，由湖北中医药大学牵头组建、运营管理。实验室研究领域为老年健康，面向健康、面向中医药、面向湖北，以保障人民健康、促进经济发展为总体目标，擦亮李时珍中医药文化品牌，立足供应链、重塑产业链、提升价值链，健全中医药创新生态和产业生态，建成“创新、团队、资本、产业”四位一体的跨学科跨领域协同创新的综合性平台，为湖北中医药产业高质量发展提供强大的科技与人才支撑，加快提升湖北省在国家中医药创新中的战略地位，努力建成中医药领域国家重点实验室。
实验室聚焦人口老龄化和老年健康，立足湖北省中医药资源和李时珍中医药文化优势，主要布局五个研究方向：李时珍老年病学术思想和养生文化研究、老年人群体质与未病健康管理研究、老年慢病发病规律与干预机制研究、老年大健康产品开发研究、老年健康特色道地药材产业发展研究，重点围绕老年健康重大基础性问题，融合现代科学技术，揭示老年病发病规律，制定老年病防治方案、指南，形成专家共识，促进老年病防治大健康产品开发与相关中药资源可持续利用，产出一系列战略性、标志性成果，引领提升人口老龄化应对能力，助力解决国家重大需求。
实验室是独立运行的事业法人单位，现面向全球公开招聘管理人才、高层次人才和实验技术人才，诚邀您的加盟！
一、招聘对象
（一）高层次人才（科研岗）40人：从事中医学、老年医学、临床医学、中西医结合、中药学、药学、化学、生命科学、生物工程、生物信息、康养等学科方向的优秀研究人员。
（二）管理人才（管理岗）5-7人：实验室运营管理、综合管理、财务管理等优秀行政管理人员。
（三）实验技术人才（专业技术岗）2-3人：从事医学、药学、生物学等相关学科专业的优秀专业技术人员。
二、招聘条件及待遇
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有岗位所需专业知识和业务能力；
5.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见下表）。
（二）高层次人才招聘条件及待遇
岗位类别 |
业绩条件 （符合下列条件之一） |
待遇 |
学术带头人 （年龄一般不超过60岁） |
在国内外本学科领域具有显著的学术声望和学术影响力，取得卓越学术成就。 |
工作条件、生活待遇面议，给予特殊政策，特事特办。 |
特聘研究员 （年龄一般不超过55岁） |
1.主持承担国家重大重点项目或者国自然基金面上项目2项及以上或相当层次项目； 2.研究或技术成果获得省部级科技奖一等奖及以上奖励（排名第1）； 3.在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济和社会效益； 4.在世界知名高校或科研机构担任相当于副教授以上职务的知名学者； 5.其他同层次水平人才。 |
年薪不低于60万元/年（税前），科研启动经费不低于200万元。 |
青年研究员 （年龄一般不超过40岁） |
1.主持承担2项国家级项目或相当层次项目； 2.入选省杰出青年科学基金项目； 3.研究或技术成果获得省部级科技奖二等奖及以上奖励（排名第1）； 4.在双一流高校、世界知名高校或科研机构获得博士学位并有连续3年以上海外科研工作经历，在海外主持或作为核心成员参与过重要科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文； 5.具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行认可度高； 6.在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效明显，产生较大经济和社会效益； 7.其他同层次水平人才。 |
年薪不低于45万元/年（税前），科研启动经费不低于100万元。 |
副研究员 （年龄一般不超过38岁） |
1.主持承担国家级科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行评价认可度较高； 2.在双一流高校、世界知名高校或科研机构获得博士学位或有博士后工作经历并获突出成果； 3.其他同层次水平人才。 |
年薪不低于35万元/年（税前），科研启动经费30-50万元。 |
助理研究员 （年龄一般不超过35岁） |
具有博士学历学位或博士后工作经历，业绩较为突出，专业潜力强，创新活力足。 |
年薪不低于25万元/年（税前），科研启动经费10-20万元。 |
说明：世界知名高校、科研机构一般指上海交通大学《世界大学学术排名》、英国泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》最新排名中前300位或《自然》杂志最新公布前500名的高校或研究机构，或者为某一领域专业性较强的高校或研究机构。
（三）管理人才、实验技术人才招聘条件及待遇 |
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岗位 类别 |
招聘条件 |
岗位职责 |
待遇 |
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管理岗 |
1.具有硕士研究生及以上学历； 2.年龄一般在35岁及以下； 3.具有强烈的责任心和服务意识，较强的组织协调、文字表述、分析能力； 4.具有3年及以上相关工作经历； 5.中共党员优先；具有丰富的省级及以上实验室运营管理经验者优先考虑，年龄可适当放宽。 |
1.负责实验室建设、运营管理、市场开发； 2.负责实验室综合事务、行政、基建、后勤保障； 3.负责实验室财务管理； 4.负责科技合作、科技产出、成果转化和知识产权管理； 5.完成领导交办的其他工作。 |
薪酬标准参考湖北时珍实验室相关规定，具体面议。特别优秀者，一人一议。 |
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实验 技术岗（专业技术岗位） |
1.具有硕士研究生及以上学历； 2.年龄在35岁及以下； 3.具有医学、药学或生物学等相关学科专业的学习或工作背景； 4.责任心强，具有良好的服务意识、团队协作精神和科研素养； 5.具有省级及以上科研平台或实验室工作经历且专业技术能力突出者，优先考虑。 |
1.承担实验室科研平台的建设与管理； 2.围绕实验室的研究方向，规划实验项目，设计实施方案，协助开展课题研究； 3.负责专业实验室多台仪器设备的管理与测试，负责大型仪器设备的操作与维护； 4.负责或参与本专业技术领域测试平台建设、专业实验平台建设； 5.完成领导交办的其他工作。 |
薪酬标准参考湖北时珍实验室相关规定，具体面议。特别优秀者，一人一议。 |
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三、应聘程序
（一）报名时间
招聘岗位自公告发布之日起至2025年12月31日。
（二）报名方式
1.应聘人员填写《湖北时珍实验室管理岗位应聘申请表》或《湖北时珍实验室实验技术岗位应聘申请表》或《湖北时珍实验室高层次人才岗位应聘申请表》，具体表格可在湖北时珍实验室官网：https://hbsz.hbucm.edu.cn/、湖北中医药大学官网：https://www.hbucm.edu.cn/下载。
2.支撑材料：
①身份证；
②本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2024年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；
③业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；
④应聘岗位所要求的其他证明材料，如职称证书、资格证书、荣誉获奖等。
请将签名的应聘申请表及支撑材料扫描成一个PDF文件投递至邮箱hbszl@hbucm.edu.cn，邮件名称为：姓名+应聘岗位+手机号。
（三）资格审查
实验室对应聘人员的资格、条件、研究成果、发展潜力及其材料进行审核，初审资格通过后，电话或短信通知应聘人员参加考核；如初审未通过者，不再另行通知。在考核前复审相关资料原件，经审查不符合条件的，取消考核资格。
（四）考核
实验室对资格初审通过人员组织开展面试，面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需的专业知识及综合能力素质。面试时间和地点另行通知。实验室根据工作需要可对应聘者进行笔试，主要考察基础知识、专业能力等。
（五）聘用
实验室与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按湖北时珍实验室有关规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
四、有关说明
（一）聘用人员实行聘期合同制管理，实行首聘期。
（二）符合条件者，可申请核定使用湖北省省直高层次人才专项事业编制。
（三）实验室组织开展首聘期期满考核，考核结果作为决定是否继续聘任的依据；特别优秀者，优先申请湖北中医药大学事业单位编制岗位。
（四）聘用人员可与湖北时珍实验室举办单位和共建单位开展合作研究，具有良好的科研成果转化渠道和机制，优秀成果申请得到政府产业孵化基金支持。
五、政策咨询
联系人：王老师电话：19945047913
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