招聘3人3个岗位
为加快推进公司转型经营发展，全面实施人才强企战略，优化人员结构，根据公司业务拓展需要，面向社会公开招聘企业经营管理人才2名，技术人才1名，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
（一）五峰长乐城乡投资发展集团有限公司（简称长乐城乡集团）为国有独资公司，于2024年7月16日挂牌成立，注册资本金5000万元。经营业务涵盖城镇开发、民生服务、全域旅游、自然资源利用、数字产业发展、交通水利建设、金融商贸、资本股权运作以及工业园区运营等9大业务板块。
（二）湖北长茗供应链有限公司（简称长茗公司）为五峰长乐城乡投资发展集团控股子公司，于2024年11月经县人民政府批准成立，注册资本金500万元。经营范围：一般项目，供应链管理服务,国内货物运输代理,普通货物仓储服务，装卸搬运,信息技术咨询服务,个人互联网直播服务,包装服务,劳务服务；许可项目，道路货物运输,在线数据处理与交易外理业务，互联网直播技术服务。
二、招聘职位
（一）长乐城乡集团总经理助理1名；
（二）长茗公司副总经理1名；
（三）长乐城乡集团投资开发部设计管理岗人员1名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持社会主义市场经济改革方向，坚持“两个一以贯之”，坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有优秀的治企能力。有强烈的市场化意识和创新精神，在依法依规的前提下，坚持效率优先兼顾公平的原则，持续推进企业管理、制度和文化创新，不断提高企业核心竞争力；有宽广视野、战略思维、法治理念，熟悉现代企业经营管理；具有改革意识和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、抗压应变能力；具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规。
3.具有正确的业绩观。全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当前效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展。
4.具有良好的职业操守和清正廉洁的品行。严格遵守党章党规党纪、法律法规和各项规章制度，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.中国公民，不具有移民身份。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）资格要求
详见附件岗位需求表（附件1）
（三）有下列情形之一的不得应聘
1.被开除中国共产党党籍的；
2.正接受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的；
5.配偶已移居国（境）外的；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.有《中华人民共和国公司法》所列不得担任公司的董事、高级管理人员情形之一的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.曾因个人原因，导致企业经营管理不善，发生重大责任事故，或出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得选聘的其他情形。
四、管理方式及薪酬待遇
(一）管理方式
1.长乐城乡集团总经理助理、长茗公司副总经理实行任期制，聘期为三年，试用期三个月，考核为合格及以上等次的正式聘任（聘用期从试用期起计算），不合格的不予聘任。聘任期满后，经考核为合格及以上等次的，可以继续聘任。
2.投资开发部设计管理岗实行劳动合同制，首次合同期限为一年，试用期一个月，考核为合格及以上等次的办理入职手续，不合格的按劳动合同约定情形予以解除劳动关系。
（二）薪酬待遇
1.长乐城乡集团总经理助理，根据《宜昌长乐投资集团有限公司职级晋升及薪酬管理考核办法（试行）》，参照集团副总经理薪酬标准执行，绩效薪酬由城乡集团考核兑现。
2.长茗公司副总经理，根据《宜昌长乐投资集团有限公司职级晋升及薪酬管理考核办法（试行）》，执行技术岗中层副职（P5）标准，绩效薪酬由长茗公司考核兑现。
3.投资开发部设计管理岗人员，根据《宜昌长乐投资集团有限公司职级晋升及薪酬管理考核办法（试行）》，试用期考核合格后，根据工作能力及现实表现进行首次定级，绩效薪酬由城乡集团考核兑现。
4.福利待遇。五险一金、国家法定节假日、带薪年休、节日慰问、午餐补助、工作服、团建活动、良好的培训机会和双通道晋升空间等。
5.住房政策：聘用人员在渔洋关镇城区无房居住的，可申请公司公租房。
6.享受人才政策：根据《县人民政府办公室关于印发推进县城就地城镇化和“双集中”发展若干措施的通知》（五政办发〔2024〕10号），可协助符合奖补对象的人员申报相关奖补项目。
五、程序和方法
本次市场化选聘工作按报名、资格审核、应试选拔、背景考察、体检、公示、任命及聘用的程序进行。
（一）报名。采用网上报名方式，简历投递邮箱：239537149@qq.com，不接受现场、电话、信函等其他形式报名，不按要求投递的不予受理。报名时间截至2025年1月16日24:00。
报名提交材料主要有：
1.应聘人员登记表签字扫描件（附件2）；
2.本人相关信息：有效身份证件、学历学位证书、教育部电子学历注册备案表（本人签字）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等扫描件；
3.工作经历及职位证明材料：聘用合同、任免决定书等，获奖证书、近三年工作总结或述职报告等；
4.本人近6个月内的正面免冠头像电子照片（1寸）。
（二）资格审核。根据岗位任职条件及资格，对应聘者年龄、学历、专业、相关工作经验年限等进行审核筛选，重点审核企业经营绩效情况。资格审核合格人员进入应试选拔。
（三）应试选拔。公司将根据岗位投递情况组织应试，选取符合岗位需求的人员。公司将以邮件或电话形式通知应聘人员，不能按时参加者视为自动放弃。
（四）背景考察、体检及公示。通过应试人员安排背景调查，对入职人德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度、是否曾有犯罪记录、刑事及行政诉讼记录、信用风险等违规情况进行全面考察。
体检项目由城乡集团安排，体检人员需到指定医院进行体检。经背景调查、体检无影响入职情况者，按程序进行公示。
（五）任命及聘用。任期制管理人员由城乡集团按程序予以任命，城乡集团与聘任人员签订聘任合同、年度目标管理责任书等。试用期间不得调整岗位，试用期满经考核合格办理相关手续。
正式聘用前，拟聘用人选须在入职前辞去原单位所有职务，机关事业单位在编人员，须放弃正式编制并解除人事关系，企业人员须解除劳动关系。
六、其它事项
（一）本次市场化选聘工作严格按照有关纪律、制度和要求执行。监督电话：0717-5756293。
（二）本次市场化选聘工作全流程对应聘人员的报名材料给予保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责。一旦在任何环节发现应聘人员提供虚假信息，即取消应试、任用、聘用资格。
（三）应试的具体事项将通过电话或短信形式通知入选者。接到通知未按时参加应试的人选，视为自动放弃，取消资格。未列入应试人选的应聘人员，不再另行通知。
（四）因应试人员考察、体检不合格，或拟聘用人员放弃聘用，或拟聘用人员公示结果影响聘用，可根据需要决定是否递补。
（五）应聘人员在应聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用自理。
（六）咨询电话：0717-5759629/15090911220。
附件1
| 拟聘岗位 | 专业 | 学历 | 性别 | 年龄 | 需求人数 | 资格条件 |
| 城乡集团 总经理助理 |
工学类或企业管理相关专业 | 全日制本科及以上 | 男 | 50岁及以下 | 1 | 1.具有较全面的企业管理能力，敏锐的洞察力及逻辑分析能力。 2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受较强的工作压力。 3.有5年以上国有企业管理工作经验的，报考条件可适当放宽。 |
| 长茗公司 副总理 |
供应链管理或行政管理相关专业 | 男 | 1 | 1.具有茶产业、供应链、物流管理相关工作经验，具备较强的茶叶品鉴及推广能力。 2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受较强的工作压力。 3.有5年以上茶产业、物流管理或供应链管理工作经验的，报考条件可适当放宽。 |
||
| 城乡集团 设计管理岗 |
工程类 相关专业 |
男 | 45岁及以下 | 1 | 1.熟悉规划、建筑、市政、公路设计，具备独立开展相关专业设计的基本能力。 2.拥有5年及以上对应岗位工作经验，并持有中级及以上相关职称证书的，报考条件可适当放宽。 |
附件2
| 五峰长乐城乡投资发展集团有限公司应聘人员登记表 | |||||||||||||
| 年 月 日 | |||||||||||||
| 姓 名 | 性 别 | 民 族 | |||||||||||
| 出生年月 | 政治面貌 | 籍贯 | |||||||||||
| 健康状况 | 熟悉专业 有何专长 |
||||||||||||
| 学 历 学 位 |
全日制 教 育 |
毕业院校 系及专业 |
|||||||||||
| 在 职 教 育 |
毕业院校 系及专业 |
||||||||||||
| 爱好与 特长 |
应聘岗位 | ||||||||||||
| 家庭住址 | 联系电话 | ||||||||||||
| 家庭成员或主要社会关系成员 | 称 谓 | 姓 名 | 工作单位 | 职 务 | 政治面貌 | ||||||||
| 学习经历 |
|||||||||||||
| 实习或工作经历 |
|||||||||||||
| 奖惩情况 | |||||||||||||
| 本人签字 | 本人承诺不存在违规违纪行为，所有报名材料均真实有效，若因本人提供虚假资料造成应聘单位损失的，本人愿承担一切责任。 本人签名：（手签上传扫描件） 年月日 |
||||||||||||
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00jzJh
