招聘6人5个岗位
华中农业大学是教育部直属全国重点大学，是首批国家“双一流”建设高校。根据工作需要，现面向社会公开招聘6名劳动聘用制职工，涵盖人才工作专员、行政综合助理、医护等岗位。
一、应聘人员基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.热爱教育事业，恪守职业道德，具备岗位所需的专业素养和技能条件。
3.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位
| 序号 | 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 招聘条件 | 报名截止时间 | 联系人 |
| 1 | 人力资源部 | 人才工作专员 | 2 | 1.协助做好人才发展诊断评估和跨学科交流； 2.协助做好人才引进和人才服务工作； 3.协助做好博士后日常管理； 4.完成部门交办的其他工作。 |
1.中共党员，年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）；具备统计学、计算机科学与技术、图书情报与档案管理、生物学以及农学门类等专业背景，并于2025年1月31日前取得硕士研究生及以上学历和学位； 2.本科和研究生期间学习成绩优秀，具有较强的语言表达能力，能够进行流利的英语交流，并通过了全国大学生英语六级考试或其他同层次英语能力测试； 3.熟练掌握计算机办公软件，具有良好的文字写作功底，较强的调查研究、数据分析、组织管理与统筹协调能力； 4.岗位试用期合格后，能够稳定在岗位上工作不少于3年。 |
2025年1月9日 | 联系人：庞老师 联系方式：027-87280957 |
| 2 | 教师工作部、教师发展中心 | 行政综合助理 | 1 | 1．负责教师发展中心场地管理和设备日常维护； 2．负责教师发展相关网站平台建设管理、公众号、视频号等新媒体运维； 3．负责教师发展档案管理（含数字化管理）； 4．协助开展教师培训活动策划与实施（含新闻采写，视频采编等）； 5．完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员，具有研究生学历，年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）； 2.具有较强的信息处理能力和文字表达能力，从事新闻采写、网站管理或新媒体运维等工作经历1年及以上； 3.具有较强的责任心、团队合作精神、沟通协调能力和服务意识，能长期稳定在教师发展中心工作。 4.有高校教师发展、高校教育管理工作经验，或教育学、计算机等相关专业优先考虑。 |
2025年1月9日 | 联系人：胡老师 联系方式：027-87285066 |
| 3 | 医院 | 检验技师 | 1 | 1.在科主任的领导和主管检验技师的指导下负责门诊常规检验和急诊检验服务，实验室质量管理、审核及发放报告等工作； 2.负责本室设备管理、维修保养、试剂、耗材的清领、保管及统计登记等工作； 3.负责检验科各种流程、相关制度、管理实验室文件等工作。 |
1.医学检验专业本科及以上学历； 2.有二级以上医院检验科工作经验优先考虑； 3.能熟练掌握采血技能、熟练操作仪器设备、熟悉检验科的管理制度、实验室质量管理以及相关操作流程； 4.原则上在30岁以下（1995年1月1日以后出生），有相应工作经历或经验者可适当放宽至35周岁以下； 5.具备较强的组织、沟通、协调能力，具有团队精神，服务意识强，有亲和力。 |
2025年2月15日 | 联系人：欧老师 联系方式：027-87287330 |
| 4 | 医院 | 内科医生 | 1 | 1.在科主任和上级医师的指导下，参加医疗、公卫和应急医疗保障等工作。 2.负责常见病、多发病的诊断和治疗，遵守医疗文书书写规范；严格执行医疗核心制度、预防差错事故的发生。 3.做好疑难危重病人的抢救、记录、上报、统计以及各种病案资料的整理、保管等工作。 4.参加各种继续教育培训及医疗技术考核。 5.参加科室值班及完成科主任安排的其他任务。 |
1.临床医学专业本科及其以上学历，按要求完成规培或者具有主治医师资格。 2.年龄要求在35周岁以下（1990年1月1日以后出生），特别优秀者年龄适当放宽至40周岁； 3.身心健康，具备较强的组织、沟通、协调能力，具有团队精神，服务意识强，有亲和力。 |
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| 5 | 医院 | 护理岗 | 1 | 1.在护士长和本科主管护师指导下进行工作。 2.指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 3.参与危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。 4.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。 5.承担护理工作，参与完成体检任务、开展健康教育宣传、慢病管理以及医疗保健工作以及科主任安排的其他工作。 |
1.护理专业本科及以上学历，有3年及以上2级医院护理工作经验； 2.年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）； 3.身心健康，具备较强的组织、沟通、协调能力，具有团队精神，服务意识强，有亲和力。 |
三、招聘流程
发布公告-网上报名-资格审查-笔试（结合岗位招聘实际需要组织）-技能考核（结合岗位招聘实际需要组织）-面试-体检和政审-公示-聘用
（一）个人申请
1.应聘者于报名截止日期前通过报名网站提交报名信息，报名网站：http://rs.hzau.edu.cn/zhaopin/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hznydx。登陆网站注册后进入招聘系统，查看“应聘须知”了解报名流程，在“招聘职位”中选择拟申报的岗位进行申请。（每位应聘者限申报1个岗位。）
2.请将报名表（在报名系统-“招聘职位”中查看拟应聘岗位信息，填写报名信息保存提交后，返回“我的申请”界面，选择“打印简历”导出报名表电子版并打印，在“本人承诺”处手写签名后进行扫描）及其他应聘材料电子版放入一个文件夹，文件夹命名为“应聘岗位+姓名”生成压缩文件进行上传，压缩文件总大小不超过20MB。其他应聘材料包括：
(1)身份证（正反面扫描件）；
(2)各学习阶段学历学位证明材料（学历学位证书，或学信网、学位网查询证明）；
(3)外语水平证明材料、计算机水平证明材料；
(4)相关资格证书、职称证明；
(5)主要获奖证书、代表性科研成果等相关材料；
(6)近期个人生活电子照（全身照1张）；
(7)岗位具体要求的其它应聘材料或证明材料。
（二）资格审查
对应聘者进行资格审查，通过资格审查者进入现场考核环节。未按要求填写应聘信息或缺少主要应聘材料者无法通过资格审查环节。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（三）现场考核
现场考核包括面试（笔试及技能考核结合岗位实际需要组织）。进入现场考核环节的应聘者需按要求携带相关材料原件进行资格复核。
（四）体检、政审、公示
通过现场考核的应聘者，按照程序进行体检、政审和公示，报学校备案后办理入职。
四、有关待遇
1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；
2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）；
3.聘用人员采取劳务派遣方式聘用，由派遣公司派遣至相应岗位工作。
五、其他事项
1.本次公开招聘不接受其他形式报名，招聘相关信息均在学校公开招聘网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。
2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检政审过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将依规依纪进行处理。
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