招聘14人11个岗位
为贯彻党的干部路线、方针、政策，落实新一轮深化国企改革行动要求，进一步完善长江产业集团干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，经研究拟公开选聘部分中层管理人员，现将有关事项公告如下:
一、集团简介
长江产业集团聚焦国家战略实施和湖北省现代产业集群建设，履行省级战略性新兴产业投资运营主体和省级产业投资基金投资管理主体功能。集团注册资本336亿元，资产总额2509亿元，旗下认缴基金规模超7000亿元，拥有实控二级子公司23家，其中，控股广济药业、万润科技、双环科技、奥特佳4家上市公司，战略性投资长江存储、长江证券、长江财险、湖北银行、大冶有色等重要企业，构造起“以产业为核心，以资本运营和要素保障两翼支撑”的新格局，在职员工近18000人。
二、选聘原则
1.坚持党管干部与发挥市场机制相结合;
2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜;
3.坚持公开、平等、竞争、择优;
4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重;
5.坚持依规依纪依法。
三、选聘职数及岗位
(一)选聘范围
本次公开选聘岗位14个，万润科技、长江创投、长江新动能、长江运营、长江医投总经理等5个岗位面向集团外部符合条件的人员进行选聘，长江创投总经理为职业经理人岗位;集团资金管理中心副主任、长江创投、长江新动能、长江光电、长江汽车、长江医投副总经理等9个岗位面向集团内外符合条件的人员进行选聘。
(二)选聘岗位
四、选聘条件及资格
(一)基本任职条件
1.拥护中国共产党领导，严格遵守党的纪律。
2.具有与拟任职岗位相匹配的工作经验，具备履职所需的专业知识和职业资格，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，能够调动各方面积极性。
3.具有正确的业绩观，敢担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。
4.身心健康，具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法，公私分明，廉洁从业。
5.善于开拓进取，敢于面对市场竞争，具有一定的创新意识。
6.有下列情形之一的，不得列为拟聘人选:
(1)在工作期间，对企业重大责任事故、重大经济损失、重大资产流失负有直接责任或主要责任的人员;
(2)受党纪政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员;
(3)《公司法》第一百七十八条规定的限定执业人员。
(二)基本任职资格
具体任职资格详见附件1《长江产业投资集团有限公司公开选聘部分中层管理人员任职资格及岗位要求》。
五、选聘程序
本次公开选聘工作按照发布公告和报名、资格审查、综合考评、组织考察、党委会审议、任前公示及聘用等程序开展。
(一)发布公告和报名
公开选聘公告通过集团官方网站、微信公众号等渠道进行发布，每人只能报名其中的1个选聘岗位。符合报名条件，可报名。
(二)资格审查
(三)综合考评
综合考评包括履历分析、笔试、面试、职业性格测评和心理测评等环节。笔试采用闭卷考试的方式，面试采取半结构化形式进行。
(四)组织考察(背景调查)
根据综合考评结果，每个岗位按照1:2的比例(或经调剂后达到1:2)顺位确定考察对象。
(五)党委会审议
根据选聘者公开选聘综合评价情况，结合组织考察具体情况,提请集团党委会审议，集体讨论决定人选。
(六)任前公示
集团党委会审议通过后，对拟聘任的人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(七)聘用
公示期满无异议的，办理聘任手续。
六、管理方式
聘任后，根据省委、省政府国企改革深化提升行动的部署，采用“五化”原则管理与授权:人员管理市场化，实行任期制与契约化管理;业绩考核契约化，根据集团战略分解目标，强化实绩与价值创造导向，实行三年一任期、一年一考核;薪酬分配差异化，实行“一岗一薪一考核”，与公司经营、个人绩效联动;企业管理规范化，结合党的领导与现代企业制度，完善法人治理结构，构建适应市场的企业组织体系与管理制度;人员退出制度化，明确中止聘期、退出现职的具体情形。
七、相关要求
(一)报名时间
自2024年10月31日起至2024年11月14日24:00截止。
(二)报名方式
报名者按要求填写报名信息，并将相关证明材料(包含但不限于学历学位证书、学信网验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等)上传至报名系统。
参加选聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均无效。
(三)报名通道
应聘者请点击右下方报名链接，或扫码报名，注册后投递简历。
报名链接:https://cjct.zhiye.com/social
报名二维码:
(四)联系方式
招聘咨询联系人曾老师027-87258586、15072130904
投递系统联络人徐老师027-87257940、18627909902
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